“這種簡單的措施手段，你們都未嘗給戰隊一點點引導！在選手消失不見，最慌張的是他們而非你們！而你們則將這些情況全都視而不見，整整讓他們慌張了一整天，難得這不是你們的問題?難道這不是項目戰隊基地管理人員的失責嗎?！”

　徐冉默然掃視會議桌對面的同事，認真道:“說實話，我很好奇，昨天你們緊急開會，到底商議出了什麽東西，這些問題你們到底有沒有意識到，這些責任該不該由你們承擔?難道我們綜合組不配有異議嗎?這個項目，我們綜合組下過的心血並不少。”

　蘇小璐這回終於明白了，為啥徐冉沒選擇坐會議桌主位，坐在主位上指責他們，那態度就是以上對下，這種指責話語出口，a組同事未必接受得了。

　可雙方對坐而視，更像是平等兩小組之間會議交流，雖然有指責，但也是分責明確，彼此可以反駁。

　說到底，蘇小璐明白徐冉就是來吵架的。

　問題在於...a組同事吵不吵得過徐冉了。

　不過蘇小璐看了眼同事的表情，明顯他們根本沒有‘戰鬥欲望’，個個被指責得眼神閃躲，看樣子昨天的緊急會議真在商量些亂七八糟的東西。

　“還有。”徐冉未停止自己的指責，“韓亦可選手的逃隊並不是突發性的，其心情變化、態度影響都有表現，甚至她都當場把煙灰缸砸你們臉上了，你們項目小組的人也都沒重視這方面的問題。甚至對於韓亦可選手的逃隊，沒有任何一點預判，一點擔憂都沒有！”

　“在選手態度發生變化時，就該關注此事，選手的狀態極其影響戰隊比賽的成績，這種事還需要我來說嗎?為什麽不把選手的情緒、態度重視?為什麽韓亦可選手的情緒爆發，你們項目小組的人不重視?”

　同事忍不住開口:“我們重視了...”

　“重視?重視還會讓人跑了?重視還能讓問題發生了?我問你，昨天發生的事，是具有可預判性的，並非突發狀況，你覺得我說的有沒有錯?既然你們重視，為什麽沒有一點的解決辦法或者意外措施擺在那?”

　其實整個會議室裡大家都知道，韓亦可出現問題，本就該找徐冉過來。

　這也是為什麽徐冉昨天發悶火的原因。

　明明這一切都是可以避免的，明顯韓亦可在發脾氣，甚至煙灰缸都砸到你們臉上了，這種情況下你們還不找他來安撫韓亦可，而是選擇隱瞞這件事，甚至也要求戰隊基地的教練組等人有事不許找他。

　全都憋在後面不懂在商量什麽，就想著如何逼著、威著讓韓亦可把合同給簽了?

　只要當時韓亦可發脾氣，戰隊把徐冉喊來，那就沒有這麽多麻煩事了。

　為什麽要把那麽簡單的問題弄得這麽大?徐冉很清楚，他們就是懷疑韓亦可的態度變化跟自己有關，猜測是自己指使的。

　在這種想法的影響下，項目小組的人根本不會找自己幫忙。

　而這也是讓徐冉更加惱火的事情。

　徐冉想得也很明白，既然你們認為韓亦可的態度有問題，認為韓亦可這麽坐都是受自己的指使...那好！

　我就順著你們的想法來，你覺得韓亦可是他指使的，那就是了！

　你們項目小組的人覺得徐冉要憑借韓亦可的合同威脅你們項目小組，那好，我們就真威脅了！

　既然你們這麽想，那我們就這麽做！

　“把你們跟韓亦可選手重新簽訂的合同樣板我看看。”徐冉不再指責，“我知道你們有帶。”

　接過合同樣板複印件，徐冉分了一份給蘇小璐看，不然讓她在旁邊乾坐著也無聊。

　徐冉隨意看了大概，重新簽訂的合同，對於韓亦可的待遇很好，合同時限也長了些，限制條件也多，不過也沒事，都在可接受的范圍內。

　他將合同樣本放桌面上，再掃視一眼對方，默默道:“合同韓亦可會簽，但我們有條件。”

　同事目瞪:“條件?！”

　蘇小璐也有些吃驚。

　“對，條件。”徐冉十分確認，他用有些調侃的眼神看著對方。

　“昨天魏大尋可是和我們說...你並沒有那個意思...”同事有些咬牙，終於還是把話挑明了。

　昨天事情爆發，項目小組的人正開會，基本都是想把責任歸於韓亦可身上，或者暗示一切都有可能是徐冉操作的。

　可魏大尋找到徐冉回到會議室後，直接坦白徐冉的想法，表示他從沒這方面的想法，是大家杞人憂天了，也嚴明他對徐冉的信任與品德的肯定。

　然沒想到今天徐冉竟然直接開口提條件?

　“我一直都沒有，但為了後續戰隊著想，這條件提一提，也不過分不是?還是說項目小組已經有更好的解決方案可供我們挑選?”

　同事不由沉默。

　“這次事件的責任也不該我們綜合組追究，我希望你們項目小組能自己考量清楚。而既然沒有更好的解決方案，那不如聽聽我的想法。”

　徐冉靠在椅子上，有些輕松道:“還是前面提到的事，項目合作洽談，往後綜合組會與a組一起跟進電競項目的初期，也像前面說的，我們不會插手項目進展、項目會議，你們對於項目往後有任何想法你們可以自己會議決定。”

　“可戰隊基地的管理，我覺得綜合組、a組雙方一同合作更合適些。這次事件，我覺得負責戰隊基地的項目管理人員也該換下了，你覺得呢?”

　“這件事...我們需要開會商討，而且魏大尋不在，我們不好擅自答應你...”

　“你可以問問魏大尋的態度，或者說你們應該知道魏大尋的態度。”徐冉淡淡搖頭，“在這方面我們沒有跟你們商議的意思，我說過，這是條件。若是不答應...”

　同事聽此不由咬牙，沒想到徐冉真就威脅上來了...

　可不答應行嗎?

　若是韓亦可真就不重新簽訂合同，就算她老實回來接著打比賽，那不用一年後，隻用等賽季結束來到轉會期，她想飛就能飛啊。

　畢竟最初的合同限制不大，也要尊重選手跟俱樂部的意願，選手想轉會，俱樂部沒法阻止的。

　若你想對選手有限制，那也該跟‘競業協議’一樣，對選手有所付出，才能以投入成本來限制選手不能隨意轉會啊。

　不然韓亦可真這個賽季結束，轉會說飛就飛，那他們項目投入這麽多造出的流量源頭，就這樣拱手讓人了?

　這相當於把搖錢樹給人挖走了啊。

　徐冉做不做得出這件事大家不清楚，可韓亦可那丫頭，似乎真做得出這種事...這次事件過後，項目小組的人也對韓亦可的脾氣有了進一步的了解。

　在那丫頭眼裡，項目小組的人根本沒有什麽份量...

　若是自己不答應，導致韓亦可有意發揮失常，戰隊成績不佳，那這些責任更是得他們項目小組的人背啊...

　總不能大家站出來說，是徐冉在背後指使韓亦可這麽做的吧?

　這些事根本不能拿上台面講，誰講誰傻批。

　幾名同事思考、私下商談了許久，他們終於答應了。

　“我們可以同意這件事...但是戰隊基地的管理細節，我們兩組需要洽談清楚。”

　“好啊。”

　徐冉忽然眼眯一笑，將早準備好的文件材料展開推過去。

　他可不打沒準備的仗...

　蘇小璐在一旁全都看在眼裡，心裡有些歎氣感慨，沒想到a組同事真被他拿捏住了。

　隨後的會議，基本就是針對於兩組合作細節，以及戰隊基地管理的分布開始洽談。

　過程不算太順利，畢竟這種事在池風集團市場部很少發生。

　而蘇小璐在大概知曉事情的來龍去脈後，也開始參與到這場會議中。

　畢竟能重回電競項目，蘇小璐是極其開心的，這個機會她不願意放棄，要知道她跟的第一個項目就是電競項目，就算是初期，也想跟出一個結果來。

　這場會議洽談了幾個小時，甚至項目小組的其他同事知道這件事，也紛紛來到會議室開始聊。

　徐冉和蘇小璐兩人倒也有點舌戰群儒的味道。

　終於在下班前，雙方終於初步拍板，剩下的就等魏大尋等人回來重新再商量一次了，畢竟項目的主要負責人不點頭，怎麽都不行。

　而韓亦可的合同重新簽訂，自然由徐冉負責，這也讓項目同事大松一口氣。

　雙方聊得還算不錯，就在徐冉準備跟蘇小璐收拾東西離開會議室時，徐冉的手機響了起來。

　來開會自然要設置靜音，可也有幾個號碼被徐冉設為特別關心，是不受靜音設置影響的，這幾個特別號碼打來手機便還會響。

　來電人是陳華安，徐冉毫不猶豫接了。

　“陳華安，你打電話給我，是亦可又怎麽了嗎。”

　電話那頭的陳華安有些小著急:“啊?我就是打電話問下你，今天還送不送亦可回戰隊。戰隊多放她一天假也沒事，但好歹說一聲，誰讓你昨天跟我說今天上午就送她回來的，月蓮都等著急了。”

　徐冉一愣。

　“什麽?亦可沒回戰隊?”

　...

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