有人的地方就有江湖，有人的地方就有爭鬥。

　　林天南董事可是不止一次的提及，希望由自己兒子林浩早些接任《盛世王者》項目組組長一職，全面負責這個項目。

　　只不過，這個項目所爆發出來的欣欣向榮之勢，讓公司上下都非常的慎重。就連董事會裡，很多人都希望這個項目都能夠穩下來，好好的發展一波。

　　現在，這個項目的創始人這麽提了，那意義就完全不一樣了。

　　“李總監，你的想法是?”

　　黃鶯看著李正，意圖從李正臉上看出些端倪。

　　只不過，這是李正真實的想法而已。

　　牛哥弄了新的方案，這樣一來，立項的話，勢必從項目組出來。而自己，肯定也要幫忙。這樣一來，從時間上，就越發的難以兼顧了。

　　“黃總，《盛世》已經經過了這幾個月的運營，慢慢趨於穩定。接下來，開創性的工作可能會少一些。”

　　“維護運營方面也已經有了經驗。”

　　“所以，適當減少人員配備，提升剩余人員的工作效率，就非常有必要了。”

　　說到這裡，李正看了看黃鶯。

　　“黃總，原本項目隻所以會有這麽多人，其實也是公司希望通過這個項目進行一個人員的培訓。”

　　“畢竟，最為重要的工作，其實之前我們已經完成了。”

　　“綜合上述幾點，我以為，適當減少人員配備，把精乾的力量放到其它項目上去，更為合理一些。”

　　簡單的表達了自己的意見之後，李正離開了人事部，來到了馮磊的辦公室，把牛哥那份名為《異軍突起》的遊戲方案遞給了他。

　　“磊哥，這是牛哥這段時間弄的一個手遊設想。”

　　“我看了，感覺不錯。”

　　“這些天，讓他去完善了。”

　　“你看看，是否可行?”

　　利用《盛世》的用戶基礎，開發不同類型的手遊，布局手遊市場，那可是董事會對今年工作的定調。

　　目前，公司這邊確實收到了很多的方案。

　　只不過，這個方面，說來，馮磊心裡真的沒有多少底。

　　“李正，這個方面，你是專家。”

　　“要不，咱們找個時間來議議。”

　　公司內部項目，一般來說，都是由項目部負責。

　　只不過，項目部這方面會充分聽取技術和研發部門，以及市場部門的意見，這才會作出決定。這個，需要一定的時間去準備。

　　所以，其實馮磊和李正的意見對於某個遊戲能否立項非常的關鍵。

　　“磊哥，要不這樣。”

　　“抽一個時間讓大家一起來談談自己的想法。”

　　“最好，能夠把項目部的人也請過來，讓他們聽聽。”

　　“到時候，可以來個現場提問，答疑解惑，加深大家對項目的認識。”

　　這個方面到是不錯。

　　“嗯，我看可以。”

　　“要不，下周?”

　　“我們先把手遊這一塊議一議。”

　　“其余的項目，按照這個模式，咱們一一的進行公開比拚。”

　　商量好了。

　　至於協調的事情，馮磊自然會去了。

　　很快，公司項目部就已經就下發了通知。

　　手遊項目立項集中討論會議下周舉行，各自認真準備。至於其余項目，同樣安排了時間。

　　牛哥看到了通知，到是立即給李正發了條消息。

　　“正哥，時間這麽趕，

那文化背景這一塊，你可給我快一點哦。”　　得了！

　　等於給自己找個加急任務了。

　　沒有辦法，這個哪能推遲啊！

　　新年伊始，因為這個項目立項集中討論答辯的活動，到是立即把這公司上下人的目光都吸引過來了。

　　有了李正一夥人的項目成功，年終獎百萬為榜樣。目前，公司上下，想做項目的人那可是比往日多很多了。

　　這不，項目部那邊，可是接到了很多異想天開，五花八門的方案。

　　當然了，敢想，就成功了一半。

　　上市企業，這般大的公司，真要啟動一項工作，效率其實非常的快。

　　很快，項目評審委員會的人選就產生了。

　　李正和馮磊自然是這裡面的重要人員了。

　　剩下的，當然是市場宣傳，以及公司一些相關董事了。

　　幾天之後，萬事具備，項目討論和答辯開始了。

　　看著那些個年青人激情四射的暢談著自己的設想，底下很多人都受到了感染。

　　不管這項目能不能立項，最起碼，這些人都得到了鍛煉。

　　不知什麽時候，步正陽悄悄的來了，坐到了人群的背後。

　　“各位領導，同仁，我是《盛世王者》項目部的胡壯，接下來，我要向大家推介的是一款射擊手遊《異軍突起》。”

　　“眾受周知，在論壇之上，時常可以看到一些傳聞。”

　　“說是我們國家最為頂級的特種部隊叫‘狼牙’，而我的遊戲就是以‘狼牙’為原型，以‘犯我中華，雖遠必誅’為宗旨展開的一系列攻防之戰。”

　　“遊戲的作戰體系是……”

　　射擊遊戲，那可是牛哥的最愛。

　　你說，這男人嘛。

　　每個人心中，其實都有一個遊戲夢。

　　李正喜歡戰略競技類的遊戲，所以，想出了《盛世王者》，牛哥喜歡射擊類遊戲，所以有了他的《異軍突起》。

　　個人推介，然後是問題答辯，一環接一環。

　　別說，這個氣氛還真是緊張中帶著興奮。

　　“胡壯，這個遊戲，在人員配備方面，你有什麽想法?”

　　黃鶯最關心當然是人員了。

　　所以，她第一個問題往往是問人員。

　　牛哥看了看眾人，很快又把目光看向了李正。

　　“各位領導，同仁，對於人員的配備方面。如果有合作默契的精乾人員的話，有四到五個人就足夠了。”

　　“我初步的設想是主程序一人，美工一人，故事主線一人，工程一人，後期維護一人。”

　　“至於具體的人選的話，公司李正總監可以協調我負責主程序，原《盛世》項目組的王勇，林小北，以及林山竹幾人能夠加入的話，人員就不成問題了。”

　　聽著胡壯這話，其余眾人不由瞪大了眼睛。

　　媽皮，原來人員安排上面竟然可以直接提要求?

　　不會吧?

　　自己剛剛都沒敢說。

　　真要是把這《盛世》核心5人又聚在了一起。光憑這5人的光環和號召力，這手遊的成績也不會差啊！

　　前面已經說完的在後悔，剛剛怎麽沒有直接提要求。後面還沒有上台的，這會兒已經把這計劃書進行了微調。

　　沒錯，項目的成敗。除了設想之外，關鍵的還要看人。