次日。

　　頭痛欲裂的李兆翻身醒來，感覺到自己不見的衣物，心裡一慌。

　　“我這是什麽情況?…你是?……”

　　余光中看到一女子坐在床邊，忙活著手中刺繡。

　　“公子，我叫林如月，是這裡花魁。您只是睡了一覺，沒發生什麽事情，不用擔心”

　　她知道，有些人有精神潔癖，所以沒征得同意是不會亂來的。

　　聽到聲音，她便急忙安慰。

　　“這樣啊……來點水”李兆清醒了許多，便覺得口渴。

　　感覺到暈乎乎的大腦，便自我下決心，控制飲酒。

　　點開面板{情緒值3231}，心裡一喜。

　　兌換面板，搜索解酒，解酒茶20情緒值，解酒湯50情緒值，解酒丸500情緒值、不醉丸1000情緒值(一顆恆久遠，千杯不帶醉)

　　{檢測到宿主所處環境，提供能量服用法，消耗2點情緒值，是否選擇?}“服用解酒茶！”

　　李兆也沒含糊，要不來一下，感覺都起不來床，於是本著節流的心態，再沒多花。

　　再喝口水後，他便起床洗漱，然後坐在了椅子上吃早點。

　　兩人也聊了起來。

　　“公子，您寫的詩真好，奴家還能聽到更多的嗎?”

　　林花魁希望自己可以有個曲目。

　　相信以榜首的才名，和驚世的詩詞，自己一定會更火的，也許有望去府裡爭鋒。

　　想到那些一曲登天的姐們們，她內心愈發火熱，看著對面無雙的少年郎，更是春心萌動。

　　李兆突然想起了見縣老爺的時間快到了，耽擱不得。便道:

　　“這會還有事，等改日晚間咱們再聊，詩詞已經準備好。”

　　然後起身匆忙離開。

　　很快李兆便接到了張鎮，租用馬車載著往鄉裡走去。

　　同行的還有提前發請帖請到的一些有財力的商人。

　　回村路上，相談甚歡。

　　李兆突然想到了一些被忽略的問題。

　　比如:民眾素質。比如:鄉村衛生…

　　講實話，杏花村就是個暴發戶。光有錢還是不夠的，一些內在問題還有待解決。

　　也不是多大的事，多開培訓會即可。

　　李兆一行很快便抵達村裡。

　　村裡已提前布置完成，夾道歡迎。

　　一些小孩更是被組成歡迎小隊，看著李兆返回便一口童聲喊道:

　　“歡迎歡迎，熱烈歡迎…”

　　於是在熱鬧的氛圍中剪裁等儀式很快做完，張江公司便宣布成立。

　　繼續沿用系統由來的名字——張江，對於起名廢，之後相關都將沿用。

　　李兆還專門兌換了小鞭炮，於是鞭炮齊鳴，鑼鼓喧天。

　　開幕結束後，李兆帶大家參觀了杏花村。

　　三層的辦公樓，不是一般闊氣。

　　門頭上張江公司四個大字龍飛鳳舞，屋內窗明幾淨，光線極好。

　　然後就是整個村裡，各種娛樂設施一應俱全，民宿，燒烤大排檔，酒館茶樓，農家樂、文創館、麻將撲克、台球。

　　旋轉木馬人工轉動可還行?觀光車是牛車。

　　肯定是沒有的，需要通電的都沒有。

　　什麽雙龍出海，大擺錘先就不用想了。

　　不過已然獲得大量情緒值。

　　酒坊，窯房，深加工廠參觀了部分工藝，也算是給她們開眼界，堅定合作信心。

　　於是杏花村給他們留下來深刻的印象。

　　觀光完，

吃席後，縣太爺與來客，都帶著李兆的，送禮高高興興地返回了。　　晚間，點開面板{情緒值+3701}，內心喜悅。

　　……

　　兩日後。

　　收到招聘廣告的人前來應聘，各個部門都有需求，經篩選後便上崗了。

　　收到縣老爺傳話其他村，也派人前來觀摩。

　　縣裡學子們也帶著親朋前來體驗遊玩。

　　商人們帶來更多的商人。

　　所以說，宣傳起到了效果。於是，人事部負責收人，市場部帶人觀摩，導遊帶學子們體驗各種項目。

　　杏花村熱鬧非凡，李兆情緒值也是蹭蹭蹭上漲。

　　……

　　又是兩日後。

　　張紫煙作為目前財務部部長，副經理，直接拿來的帳目找李兆匯報工作。

　　他聽完後掏出一支中性筆，幾張A紙，打開攻略稍作篩選抄了起來。

　　{第一，廁所革命。馬桶暫時做成壓力衝水的。第二，基建狂魔隊開始鋪設村裡通水泥路}

　　{第三，再安排人力部去搜尋人力，利用以工代賑災的方式加快建設速度}

　　{第四，安保部門需要加大建設力度，發放部分兌換警械}。

　　{第五，高層管理人才還是太匱乏。1、再加大招聘。2、開展培訓會議，這個同樣適用於村民素質的提高。3、開展師帶徒計劃。…第六，…}

　　李兆揉了揉太陽穴，感覺有些疲憊，雖然只是抄寫，篩選也是很燒腦的事情。

　　對於任何剛起步公司來說，多費心也很正常。

　　尤其是大家觀念上差距很大，新東西的出現，各種問題的事層出不窮，需要通盤考慮。

　　將攻略交給張紫煙後，便開始做起了補充兌換。

　　張紫煙來到人力部，抽出了招聘到的二十來人，加入基建狂魔隊。

　　任命從村裡經常修路人裡，招到的老楊為工程部部長，再抽十人負責建築養護工作。。

　　安排了李布暫代研發部部長，進行一些工作對接。

　　李布是李兆在學舍進學認識的。

　　他是縣裡李氏當鋪老板的兒子，本人平時喜歡一個人研究各種東西，所以耽誤了學習，後來被李兆發現，特意便把他招聘了過來。

　　研發部還安排了三個落榜的學子，都是屢次不中的，不過相比於培養識字的，這樣更省時。

　　機密部門都簽訂了保密協議。

　　李兆並不擔心泄密，有的是處理辦法。

　　最起碼現在的安保成員已達到了三十人，各個武力了得，並配備了警械，有幾個還是托縣太爺的路子找到的退伍老兵。

　　這次公司計劃傳下去，李兆可是大出血，看著情緒值刷刷往下掉，直從3701降到444。

　　說實話他有種裸奔賺取驚訝值的衝動，不過還能周轉便忍住了。不要面子的嗎?損壞文名可是殺雞取暖，不值當！

　　倒時可以把情緒調動作為一個研究話題?於是他便將指示發到了研究部排隊。

　　如今資金、計劃具備，後期發展便是再次見證華國速度的時候。