“孫老板！”

“孫老板！”

二點半鍾，孫老板洗完澡，換身乾淨衣服，來到辦公室，李濤和劉芳都在，忙起身，劉芳給孫老板泡了一杯熱茶。

孫老板……

李濤奉命將保安主管吳傑，銷售主管凌峰、收銀主管左運珍、銷售副主李妙靈和送貨副主管楊木盛都叫了上來，自己搬著凳子，紛紛與老板打招呼。

孫老板每個周六和周日來上班，這二天，全員上崗，聆聽指示。

“孫老板，天氣冷了，而買長H彩電多了起來，這個星期，二個店賣出了三百九十三台。”

“不錯！李經理，彩電銷售旺季在元旦和春節前，元旦和春節將成為公司發財的大好機會，大家都要做好大乾一場的準備！”

眾人都直起身子，都一臉熱切的望著他，有思維縝密的孫老板把握公司的航行方向，大家使勁就夠了。

“我剛才到店裡看了一眼，由於天氣冷了，看見銷售員朱靜、塗曉英和收銀員張建剛還穿著軍大衣！門面內短時間內安裝空調不現實，生爐子容易煤氣中毒，李經理派人到江城商場去買二台取暖器回來，打電話讓陳店長也買二台！”

“好的，孫老板！”

“李經理要強調，嚴禁將取暖器拿到宿舍和倉庫內使用，防火是冬天的重中之重，一經發現立即開除，永不錄用！”

眾人感到一股無形的壓力從孫老板的身上散發，誰要是小看孫老板，誰就會倒霉?

“好的，孫老板！”

“天氣冷了，我決定，一人發一件冰川牌羽絨服，作為工作服！”

啊……

眾人眼前一亮，孫老板真是大方，一百三十元錢一件的冰川羽絨服不是江城一般人能穿得起的，穿著出門都是被羨慕的對象。

“一共買五十一件，劉副經理，你馬上給江城羽絨服廠打電話，詢問批發價格?”

江城淘寶電器公司包括孫老板在內一共五十一個人，孫老板也給自己買一件。

“好的，孫老板！”

劉芳知道孫老板做事雷厲風行，不喜歡拖泥帶水，立馬拿起桌上的電話撥了出去。

“孫老板，零售價一百三十元，批發價一百零四元！”

劉芳先通過一一四台詢問江城羽絨服廠的電話，再打過去，立馬就得到了批發的價格。

“李經理，通知陳店長，讓江昌店的員工報上羽絨服的尺碼和顏色?”

“好的，孫老板！”

“孫老板，陳店長馬上開始統計！”

李濤打過電話，立馬回報，江昌店周六和周日也全員上崗，一是迎接孫老板檢查，二是迎接彩電到貨，三是這兩天買彩電的顧客較多。

“劉副經理，你馬上造表，我簽字！”

“好的，孫老板！”

“到時候，楊副主管辛苦一點，帶著二個員工開著車子陪著劉副經理到江城羽絨服廠去將羽絨服拖回來，發給大家！也抽時間給江昌店送過去！”

“好的，孫老板！”

“冰川羽絨服是公司發給員工的工作服，員工的形象代表公司的形象，告訴員工，上班都穿上！”

劉芳造好表，李濤簽字，孫老板最後簽字，開出支票，五千三百零四元就花出去了！

孫老板並不心疼，反正作為公司員工的福利支出，也能扣減企業所得稅，他報了三個加大的號碼後，沒有等待冰川羽絨服到手，就跟李濤打招呼，回家晾曬衣服，背著雙肩包上了一路電車。

孫健望著空蕩蕩的路口，寒風中，沒有看見周大爺烤紅薯的推車，竟然有些失落。

誰願意看見老父親在寒風中為了還帳而烤紅薯?常常被城市衛生管理員追趕?

誰願意給兒子丟臉?

“孫老板！”

孫老板……

一樓書店正在看書的五個顧客都抬起頭，

望著一臉陽光的孫健好奇，這麽年輕的孫老板?“孫老板，葉林軍帶著李和平、程志超出去銷售《孫氏鋼筆字帖去了》。”

“葉店長，你們以後在顧客的面前裝著不認識我，每周六或周日的下午，都會來看一看！”

孫健等顧客都走光後，叮囑店長葉茂，收銀員江慧，銷售員白民興和胡成偉。

“好的，孫老板！”

所有的員工都知道孫老板既是江城衛校外科老師，還是華醫大大一學生，非常低調，不喜歡拋頭露面。

“葉店長，這門口要準備一個布簾，擋擋風，到百貨大樓去購買一個好點的電取暖器，員工和顧客進來時烤烤火，室內的溫度稍微高幾度，但要注意防火，嚴禁員工晚上住在店內，門店的安全，不必擔心！”

“好的，孫老板！”

周志平從上周六就開始在江昌淘寶電器店上班了，葉茂知道孫老板已安排江昌店的保安晚上照看司洞口店。

“孫老板！”

“孫老板！”

“周副店長，習慣沒有?”

“孫老板，已經習慣了！”

“周副店長，你覺得江昌店還有哪些地方需要改進的?”

“孫老板，我覺得銷售員、保安和送貨員的人數過多，一天銷售三十台左右的彩電，人浮於事，缺乏積極性，銷售員可以調走三人，收銀員可以調走一人，保安可以調走一人，送貨員可以調走二人！”

周志平望了一眼店長陳淑萍，知道說出來會得罪人，但這是孫老板對自己的考核，以孫老板的眼光，還看不來店裡的人數過多?聽說江口店也是二十五人，多一間電器倉庫，除了保安不多外，其他員工也是人浮於事，孫老板唯一的打算就是為第三家連鎖店開業準備員工。

“陳店長覺得呢?”

“孫老板，周副店長說得是對的，員工過於輕松，時間長了會產生惰性，認為這樣做是應該的！”

陳淑華心裡佩服周志平，讀過大學的人勤於思考，到過海省闖蕩一番的人就是不一樣，一周的時間就看出江昌店的弊端，怪不得會得到孫老板的重用，前途肯定會超過自己，不能得罪。

“周副店長，江口店也存在這種人浮於事的現象，在不裁減員工的情況下，有什麽好辦法，發揮員工的活力?”

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