生死邊緣逃過一劫的李清風回到廣海省的公司，全身心投入到公司的運營管理上，公司趕上了改革開放的經濟紅利，業務蒸蒸日上，李清風小小年紀已是千萬富豪，當然，這不是指他有千萬可動用的資金流，而是公司的股份，保守估計值千萬之多。但公司發展到這個時候，爆發了這個公司建立以來最大的管理危機。

　　公司內最大的股東當然還是尤海蒼與元冰冰共同持有的百分之六十的股份，其次就是李清風的百分之三十的股份，另外就是尤海蒼女兒及兒子，他們各持股百分之五，這都是尤海蒼給他們的成年禮物，由於尤海蒼從小對兒子與女兒疏於照顧，特別是在勞改場那幾年，兩個孩子吃了不少苦，尤海蒼一直認為自己愧對兒女，在他們大學畢業後，尤海蒼直接送了他們百分之十的股份，兩人各佔百分之五，算是補償，也是禮物，有意把他們帶到自己的企業發展鍛煉。

　　元冰冰一開始認為兩個孩子剛剛大學畢業，沒有多少經驗，不能直接送他們股份，應該讓他們先多一些底層多部門鍛煉，以後再接手公司不遲，但尤海蒼鐵了心要送兩個孩子股份，元冰冰只能順從。因為她與尤海蒼已經努力了七年，還是沒能懷上一男半女，夫妻倆的關系極其脆弱，這個時候的尤海蒼把更多中心放在培養兩個孩子的身上，感覺對不起尤海蒼的元冰冰，不想在這方面再有異議。

　　尤海蒼的前妻金永花之前因為尤海蒼的牢獄之災選擇另嫁他人，當然在尤海蒼牢獄之災的那段時間，乃至後來尤海蒼忙於事業時;金永花雖然嫁與了他人，但沒少照顧兩個孩子，兩個孩子與金永花的關系一直都還是極為親近。再加上金永花背地裡顛倒黑白，從兩個孩子小時候開始，就向他們灌輸自己離婚都是尤海蒼在他們離婚之前就與元冰冰珠胎暗結，兩個孩子對元冰冰怨念從小就極深，對母親充滿同情，一直到後來，這樣的關系都沒能緩和。

　　金永花是個頗有手段的女人，她慢慢發現尤海蒼事業做大，並且元冰冰不會生育後，果斷和現任的丈夫離了婚，搬來與兒子女兒一起住。她沒有在公司任職，但卻經常以送個餐、看看兒女等借口出現在公司，逢人就說誰誰是自己的兒女，誰誰是自己的丈夫，還巧舌如簧地說自己與丈夫創業初期有多辛苦，把元冰冰說成了那搶奪別人勝利果實之人，一副大有母憑子貴，舊情複燃搶班奪權的架勢。

　　金永花還知道李清風是公司的一大股東，所持股份差不多佔到了公司股份的三分之一，她想到了自己的女兒尤連芳，如果讓未曾婚配的李清風娶了自己的女兒，那就相當於肥水不流外人田，這個企業也將真正成為尤家的家族企業。奈何李清風這幾年都一心撲在事業上，根本沒有考慮過自己的婚姻大事;再一個就是自己雖然年齡小了一些但這麽長時間一直與尤海蒼兄弟相稱，尤連芳雖然比李清風小不了幾歲，但卻是一直按後輩一樣看待，李清風可過不了內心這些坎。

　　雖然李清風沒有這個意思，但金永花相信，女追男，隔層紗，她慫恿自己的女兒主動出擊，但顯然尤連芳沒有如自己母親的願，她有自己喜歡的男生，那是她的一位大學同學，現在一家外企工作，她相信自己的眼光，自己的男朋友未來不會差於李清風，她也不希望自己的愛情，毀在這種利益的聯姻之上。

　　公司現在的主要管理層，董事長是尤海蒼，主要負責公司發展大勢的把控，元冰冰是名譽董事，

其基本已經不再參與公司管理事務，所有的權利都由尤海蒼代為行使。李清風作為董事成員，還是公司的執行CEO，負責公司的所有大小事務。尤海昌的兒子尤連雄，作為公司的董事助理，大學學習的又是工商管理專業，雖然隻持有其父親讓與的百分之五股份，但在公司內大有太子的架勢。尤海昌的女兒尤連芳雖然也持有公司百分之五的股份，但其似乎沒有權利的欲望，隻負責管理財務工作;甚至其多次向尤海蒼提過想辭職自己出去其他公司工作，只是尤海蒼不放心財務交給其他人打理，必須留下學習財務的女兒在自己的公司他才放心。　　李清風作為公司的執行CEO，有一些指令在公司得不到落實， 下面有部分人出現了陽奉陰違的情況，公司不管是人員、發展思路等都出現了兩派。一派是公司的老員工，他們站在了李清風一邊，因為他們佩服李清風，年紀輕輕就帶著他們開疆拓土，壯大了公司的版圖，截至目前，公司一直在壯大發展。另一派是公司最近兩年進入的新員工，他們更願意追隨董助尤連雄的腳步，願意大膽創新;甚至他們在尤連雄的影響下，早把公司當成了尤家的家族企業，他們認為，李清風不過是公司的一個打工者，這個公司最後還是隻屬於尤家。

　　就拿公司未來的發展規劃來說，李清風主張公司還是專注於銷售業務，可以建立公司自己的品牌，但不主張自己研發、生產產品，而更應該立出產品的標準，樣式，向其他生產商采購，但品牌用自己的品牌，李清風認為這樣可以減少研發及生產的成本，又可以有自己的品牌，至於質量，完全可以在采購的時候把關，公司還是做自己的專長，銷售業務。尤連雄主張必須把研發、生產、銷售一條線都把控在公司內，只有建立完整的生產線，才能創立自己的著名品牌;尤連雄認為服裝銷售最後的落腳點及附加值都在品牌之上，只有建立大品牌，才能把公司送上業內頂尖的服裝公司，至於前期的公司投入問題，可以向銀行貸款或者向社會融資。兩個派系已經形成，並有些僵持不下，現在主要看董事長尤海蒼的態度;一個是自己一起創業的元老、小兄弟，一個是自己的親生兒子，他是有些左右為難，但也必須有所裁決，不然，當斷不斷反受其亂。