打發完年輕小夥們去工作，禦津潤找了騰了兩間小隔間，林律師代相馬律師領走一間，剩下禦津潤自己留著安排今天的重頭戲。

　　會計！

　　未來永遠不會淘汰的職業，再厲害的人工智能也無法取代。挑選一個能夠為決策者頂罪的，絕對值得信任的自己人，無疑非常重要。

　　國中生學歷的人，隨便培養兩個月都能當會計，可卻承擔不了禦津潤會社的重任。算對帳是基本功，算錯帳是基本功不扎實，或者說太過扎實，禦津潤需要的是後者。

　　禦津潤找會計的主要目的是應付投資人和貸款銀行盤查，今天面試的幾位是來自京都大學、水稻田大學、一橋大學等排名靠前的頂尖學府畢業生。

　　第一位，藤田武，男，京都大學上屆畢業生，運氣不佳送走了入職的第一家會社，想將這次面試當做他過渡期的跳板。禦津潤理解但不認可，pass。

　　第二位，藤井浩，男，京都大學應屆畢業生，原生家庭條件困難，為了還學業貸款和開啟個人理財，謀求一份高新工作。禦津潤認為可以考慮，讓他回去等第二輪面試。

　　第三位，藤岡馨，男，水稻田大學上上上界畢業生，侃侃而談他在之前會社的業績，對離職原因閉口不提。在禦津潤面前畫餅，屬實有些過分。

　　第四位，藤澤惠，女，一橋大學應屆畢業生，家裡比較有錢，找工作只為了逃避家裡長輩的安排，傾向輕松、活少、自由的工作，有過橋資金渠道。禦津潤有些猶豫，留著與其他人比較。

　　第五位，藤川修，男，一橋大學應屆畢業生，與前一個一樣都是富二代，準確地說是跟著她來的。本來是隨便耍耍，參觀完公開的項目後，表示看好這個有乾勁、有發展前途的小型會社。

　　因為歷史中的藤原家，霓虹人姓名中帶有“藤”字的最少也有十分之一的佔比，面試出現的場面不算太奇怪。

　　這幾個人的能力是沒有問題的，名校畢業，專業素質值得信任。

　　將第一位和第三位排除，禦津潤對剩下的人仔細斟酌。第二位沒有資源但便於操控，第四位能提升資金流轉能力但不一定聽他這位社長的話，第五位更適合變成投資人而非員工。

　　最終禦津潤選擇了第二位面試者藤井浩。便於操控才是最優秀的品質，只要給錢，這個藤井就不會走極端掂刀取社長狗命，老老實實地工作，幫他應付投資人和銀行，會社也就不需要過橋資金和投資資金。

　　為會社添加了法務和財務的補丁，禦津潤草草結束了工作。想著昨天的槍擊案，乾脆收拾東西，去醫院看看柴田純恢復的怎麽樣。

　　不巧的是，禦津潤到醫院時柴田純還處於昏睡當中，明明主治醫生說她恢復的不錯，但禦津潤與她的蘇醒時間總是錯開。

　　把橘子果籃放到桌子上，禦津潤和阿姨打了聲招呼準備離開，一位護士拿著包裹走了進來。

　　膠帶樣式應該是宅配便送來的，可誰會給重傷住院的柴田純寄東西?禦津潤心裡升起好奇，他有預感，包裹裡面是某個不得了的東西。