12月20日，是李榮澤的大日子，密密麻麻的行程，讓他不得不熄滅了進校門的心思。

　　早上例會，榮飛、榮翔、傳奇和榮恆，李榮澤都拿出15%的股權，進行分紅獎勵，按季度進行結算。

　　每個公司的不同部門，又有不同的分紅比例，拿榮飛舉例，包括張佳舒的總裁辦分獎勵的15%，業務部和辦公室(含司機班、保安處)各15%，裝配車間10%，人事、財務、采購各8%，倉庫6%，福利工會、榮恆財務、董事長秘書處各5%。

　　李榮澤相當於把每個部門，直接升級成了合作夥伴，包括部門的人事，都歸他們自決，只要工作完成得漂亮，分紅就會一分不少地打到部門帳戶。

　　每個部門的分紅，秘書處也給出了建議，部門經理佔分紅的30%，副職佔20%，其他人分50%，部門經理拿這麽多分紅，責任和要求也是相應的大。

　　董事長秘書處和榮恆財務將聯合一起，按季度對部門的工作進行實時監督，秘書處和榮恆除了固定的5%分紅，還會享受其他部門的扣除獎勵。

　　比如，辦公室被秘書處發現工作失職，那麽扣除其5%-15%的分紅，這些分紅將有一半歸秘書處和榮恆，另外一半進入榮飛福利帳戶。

　　在實際操作中，要分得這些分紅，需要部門經理、總經理和董事長共同簽字確認，所以這個其中會有申訴期。

　　如果部門經理有疑議，向總經理進行申訴，由總裁辦核實情況，如果申訴通過，不但返還其分紅，還會把秘書處和榮恆的分紅一並扣過去。

　　如果申訴不通過，那就屬於找事了，多加記過一次，累積三次，扣除下一個季度的部門分紅。

　　接著宣布，從今天起，董事長秘書處正式從榮飛脫離出來，成為一個工作室性質的私人團隊，辦公地點將搬至其他地方，由李榮澤個人發放工資。

　　覓友、覓遊正式和網吧管理軟件進行捆綁，一個管理網絡社區，一個管理遊戲社區。

　　百度和覓友的合作正式進入了實質性階段，考慮到幾個程序員的價值，綜合審計後為百度估值20萬。

　　“這已經溢價100%了，我想他們應該會滿意這個價格，我們公司的搜索比他們成熟，也才估值30萬。”張曉龍解釋了定價的原因。

　　“他們有風投在裡面嗎?”

　　“沒有，只有號稱50萬美金的初始資金。”

　　“那些不算，只看帳面資金！”

　　核算完成後，百度帳面加估值，都不足80萬人民幣，互聯網是需要不斷燒錢的，李榮澤現在缺大錢，可不缺小錢。

　　最後決定，百度按100萬算，覓友搜索按50萬算，榮飛電腦再注資500萬，百度佔股18%，榮翔佔股10%，榮飛佔股72%。

　　覓友搜索合並後將分離出來，進行獨立經營，李榮澤依舊拿出15%個人股份，進行股權分紅。

　　傳奇網吧，今天將有四家網吧開業，因為是統一時間，李榮澤選擇參加總部網吧的開業典禮。

　　傳奇網吧公司的員工，上周沒有休息，一直在籌備開業事宜，也正因如此，各網點安排得面面俱到，上午10:08分，四家網點同時響起了鞭炮聲。

　　也不知道管委會王主任從哪裡得知的消息，安排當初租房給李榮澤的徐姐送了花籃過來。

　　“主任不方便過來，讓我帶個話，祝傳奇電腦一帆風順。

”　　“多謝徐姐，這麽點小事，居然還驚動了主任，實在惶恐！”

　　“榮飛現在可是園區的頭部企業，這要不來祝賀，才是有問題！”

　　徐姐的話音剛落，李榮澤連忙揮手不認。

　　“徐姐，這可輪不上我們，園區裡面藏龍臥虎，我們隻算後起之秀。”

　　不待徐姐接話，李榮澤話鋒一轉，繼續說道:“對了，正好您過來了，我從香江帶了一套化妝品，一直不方便給您送過去，您等會順道帶走。”

　　送走徐姐，李榮澤開始了新一輪的工作。

　　榮恆公司主導，對李榮澤旗下的公司，分別遞交了年度報表。

　　榮飛電腦開業至今，總共毛利近9千萬，人員有了142人，入股了榮芯、金田、傳奇三家公司。

　　榮芯科技股權現在比較複雜，李榮澤個人注資5000萬，榮飛注資2000萬，國家扶持資金3000萬，為了方便管理，給了一處安全的地方用來做科研，至今沒有談佔股比例。

　　金田科技李榮澤基本上放權，除了一個副總和財務是自己人，其他的隨便謝輝折騰。

　　傳奇網吧管理有限公司注冊資金1500萬，負債1350萬，員工人數53人，京都累計已擁有18家門店，待拿12家。

　　榮恆經過三個月多月的發展，現在已經是近50人的中型財務管理公司，業務橫跨財務托管、財務審計、資產評估等，成了一家財務綜合服務公司。

　　除了榮系的公司，現在不斷有新的小公司，把財務委托過來，為了適應日新月異的變化，易娟哀怨地向李榮澤提出了要求。

　　“我想請榮翔設計一個財務管理軟件，你看看我列的功能清單。”

　　李榮澤拿過來看了一眼，密密麻麻寫了十多頁紙，稍微翻了一下，給出了建議。

　　“我對這些東西都是外行，不過針對不同性質的公司，你們的財務軟件最好像覓友一樣，有額外的一些插件，不要把主面板搞這麽複雜。”

　　易娟辛苦半個月的成果，被李榮澤一句話就給否了，氣不打一處來，直接開口抱怨。

　　“那就麻煩大老板，幫忙搭一個架構吧！”

　　易娟的話讓李榮澤反應過來，他總是習慣發號施令，但易娟這裡他真沒這個資格，趕忙走到對面，討好地給娟姐按起了肩膀。

　　“哎呀，你看你，從第一天公司開業，我就說一切以你的意見為準，我是個外行，只是建議，建議你懂不懂！”

　　易娟心虛地看了一眼美琪的工位，在李榮澤手背上掐了一下。

　　“我是說真的，榮飛的那個管理系統，我們都用著很舒服，財務軟件你要不好好弄，我就叫上小姐妹們罷工。”

　　李榮澤毫無辦法，點頭說好，現場拿過一張白紙，開始把易娟的設定打散，兩人商量著設定面板。

　　美琪看情況不對，過來詢問李榮澤:“佳舒姐上午還見不見?”

　　“忘記時間了， 娟姐，中午我來你辦公室接著弄，我先見佳舒。”

　　李榮澤不敢打亂時間安排，滿滿一天的事情，環環相扣，打亂一個，全都要亂套。

　　榮飛電腦，張佳舒報了新的合作計劃書，李榮澤問了配置問題，然後默默在單價上都上浮了兩千。

　　張佳舒嚇了一跳，兩款電腦，原本是六千多和九千多的價格，現在高端機到了一萬一千多了。

　　“首先，我替他們賺了大錢了，這是一碼，第二，談判的時候，我們需要讓利，最多也就讓兩千。”

　　張佳舒被這個黑心的資本家驚呆了，提醒道:“原本就有三千的利潤啊！”

　　“還有其他的開支，比如打點驗收的，比如分公司的營運費用，這些都是需要錢的！現在不是本地銷售，這是全國，就比如運費這些，你應該深有體會才是。”

　　張佳舒明白李榮澤的意思了，不留足利潤，後續抗風險能力就差，要留給公司糾錯的余地。

　　中午，李榮澤在家裡吃飯，剛放下碗，易娟就拉著李榮澤進裡間，鎖上房門，繼續進行軟件的規劃設計。

　　下午，榮芯公司的李向前和林佑東，攜手前來匯報工作。

　　耗費千萬，陸續升級的服務器終端，正式開始對外承接數據交換業務。

　　攝像頭的研發已經完成，李向前詢問是自己生產，還是尋找代工，李榮澤想了一下，寫下代加工，然後簽字。

　　林佑東領頭設計的衝壓床，何教授同意去委托生產，李榮澤也簽字同意。