公司獨立運營後，早上的例會都是單獨開，根據助理送過來的會議內容，李榮澤會選擇一個參加。

　　今天，李榮澤參加了傳奇的例會，傳奇總經理趙曉梅主持會議，先匯報上周的工作。

　　“上周四家網吧會員共計7865人，會員充值共計636萬，小賣部銷售利潤130萬……”

　　傳奇網吧已經成為大學周邊的現象級門店，一家網吧遠不能滿足其需求，暴增的人流，讓網吧的便捷小賣部先火了。

　　眼紅者自然會選擇跟風，每家網吧都有大量的谘詢人士，得益於傳奇一站式的服務手段，心動的大有人在，交預付款給傳奇，開始租合適的門店裝修，連帶著傳奇網吧周邊的門店，租金都開始不同幅度上漲。

　　趙曉梅又說了這一周的工作，將先後有5家傳奇網吧開業，為了應付日新月異的擴張壓力，傳奇網吧將和榮翔、榮飛一起，進行瘋狂的招聘和培訓。

　　每家傳奇門店的員工，都會有10%-15%的利潤提成，現在每家店有6-10人，以平均利潤算，每家店每個月可以分8千元左右，店長獨佔其中的40%，引得店員們紛紛眼紅。

　　以現在擴張速度來看，現在的店員，都會在不久以後，成為新店長，這無疑給傳奇的所有人，打了一針強心劑。

　　李榮澤過問了一下買店的進度，之前因為錢不夠而停滯談判的門店，隨著充值會員的增加，迎刃而解，已購買的23加上即將購買的25家，趙曉梅認為，京都48家的規模，已經算是初步飽和了。

　　傳奇只在四環以內，佔了最具性價比的位置，還有大大小小的中小學，遠沒有飽和，這些利潤稍差又容易出問題的地方，留給跟風者就挺合適，京都在不久的將來，幾百上千家隨便就有了！

　　“有幾個事情要注意，一是傳奇的入職人員都要簽競業協議，時間不用太久，兩年就行;二是避免夜長夢多，曉梅，等下你打個申請，從榮飛拆借兩千萬過來，這周把剩下的門店都拿下;三是招人的遠見性，要開始計劃布局津門、魔都、金陵、羊城、深城等地方，這是傳奇千禧年的目標。”

　　……

　　李榮澤結束了傳奇的例會，又趕回辦公室，榮飛的例會還在開，李榮澤見了榮翔總經理陸偉民，聽取了工作報告。

　　傳奇網吧的開業，給榮飛和榮翔都帶來了肉眼可見的變化，榮翔管理軟件的銷售，十萬元的授權費，每年兩萬的維護費，讓陸偉民喜笑顏開。

　　和百度的合作也已經落實，並在前面一棟樓裡，找了新的辦公地掛牌，提交了好些新的名字。

　　尋覓、百覓、覓世、覓覓……

　　李榮澤最後還是在百度下面打了一個勾，名字叫什麽不重要，只要沒有外資，他就無所謂。

　　又和陸偉民聊了軟件的開發情況，直到美琪過來添水，老陸才告辭離開。

　　“李總，會議室有個叫侯起華的，拿著名片在等，佳舒姐的助理剛來預約了見面，您見哪個?對了，您上課還去嗎?”

　　李榮澤閉上眼睛，巧了巧額頭，開口問道:

　　“美琪，說說我今天的工作安排吧！”

　　“還有榮飛、金田、榮芯，秘書處、榮安的匯報要聽，還有個衛薇的預約。”

　　聽到這些安排，李榮澤腦中不自覺地出現他們要匯報的工作，輕聲歎了一口氣，這日複一日，周複一周，什麽時候是個頭啊！要不乾脆都放手算了?

　　“會議室那個侯起華你先叫過來，

我看一下是不是那個人！”　　沒一會，美琪帶著溜冰場保護相機的兩人進來，李榮澤先了解他們的情況，兩人都差不多，只有初中文憑，猴子雖然沒什麽文化，可是腦子還算靈活，李榮澤想了一下，給了幾個工作讓他選:

　　“猴子，三個工作，一是保安，二是銷售，三是網吧服務員，你們自己選吧！”

　　保安猴子不想乾，銷售擔心自己做不好，網吧雖然是服務員，但聽上去就挺洋氣，兩人低聲商量了一會，選了服務員。

　　李榮澤不得不感歎他們命好，交代美琪把人送給趙曉梅，順便去叫佳舒過來。

　　張佳舒先匯報了上周的銷售數據，然後又說了和眾行的訂單進度，抱怨小鬼難纏，處處都是關卡。

　　李榮澤是準備慢慢放手的，他知道問題在哪裡，但沒有明說，雖然高層已經談妥了訂單，可下面的執行者毫無好處，憑什麽配合你的工作。

　　“嗯，一個大訂單，涉及的是方方面面，你從頭跟到尾，以後再做幾次，就會知道哪些環節要注意，哪些部門要使力，小鬼之所以難纏，是因為你沒有找到症結所在。”

　　“這不是他們的工作職責嗎?資料過去幾次，隻說材料有問題，叫我們重新做，送了幾次禮，才撬開那個辦事員的嘴，說是辦公室主任打回來的！”

　　張佳舒氣得是七竅冒煙，直接滔滔不絕地控訴起來。

　　“放平心態，要注意自己的身份！”

　　李榮澤輕描淡寫的話，讓張佳舒差點淚灑當場，低眉喪眼地嘟囔著說道:“在你面前，還要個鬼的身份，要不，還是你帶著我們做吧！”

　　李榮澤不禁笑出聲來，解釋道:“你的身份是應該對標總經理一級，不要做身份不對等的事，底下的辦事員，讓銷售團隊去接觸就好，有些工作需要工作外做，有些工作要單獨做，把項目分為前期、中期、後期，你要核算好這個單的利潤，自己最終留多少利潤合適?需要打幾折?每個環節使多大的力?你都要考慮好！”

　　李榮澤還是沒忍住提醒了她，不是擔心浪費錢，主要怕她抗不住壓力，畢竟涉及幾百億規模的流水！

　　張佳舒又問了核心的財務報表問題，一些灰色地帶帳目怎麽監管，畢竟這些錢都不好明著記錄，李榮澤告訴她要有兩到三份帳目，每一筆業務方面的錢，自己要心中有數，然後讓財務單列。

　　最後，李榮澤交代了做明年的擴張計劃，帳上有幾億的資金，必須盡快花出去，榮芯大樓的錢先不用擔心！

　　張佳舒離開後，李榮澤又和秘書處開了小會，聽取了每個地塊的進度，除了榮芯大樓，其他不是招人就是準備項目書。

　　下午，李榮澤又去了金田和榮芯，再次打亂了他出發去桂省的安排。

　　李榮澤在工信部的口碑不錯，加上謝輝和夏新的部分高層一起發力，工信部上午正式批複，同意李榮澤接手夏新這個包袱。

　　李榮澤需要準備好新企業的發展規劃和人員安置等資料，去簽訂轉讓手續。

　　國家資產，也需要談判，李榮澤先委派易娟來做資產審查，這事不完成，他無從接手，至於人員，有部分高層會調走。

　　由於過早泄露風聲，夏新的一些設備，被人為報廢，差點當成廢品賣掉，這不得不感謝謝輝推薦的郭瑞民，帶著幾個工人，冒死攔住了來拉設備的車子。

　　李榮澤單獨見了郭瑞民，看他鼻青臉腫，還吊著一條胳膊，心裡默默決定，先給他個副總的職務，順便給他安排了第一個工作。

　　“郭工，你找幾個信得過的人一起，把廠裡的人分成三個部分報給我！”

　　郭瑞民聞言，皺起了眉毛，但還是表態道:“李董，怎麽分，您說，別說三個部分，就是分三十個部分也沒問題！”

　　“嗯，第一部分是留任的，這其中再分幾部分，比如踏實做事的、技術突出的、其他能力突出的等等;第二部分是下崗再就業的，也是絕對不能留的;第三部分是以待觀察的，可以轉崗或者放到其他公司去。”

　　郭瑞民放下了心，又問了工人以後的待遇，李榮澤表示會一視同仁，買斷工齡重新招聘。

　　除了工廠搬遷，這些也將是一大筆支出，所以李榮澤不打算出錢給國家，債務也不會全部承擔，特別欠款和回收款的扯皮，以前的管理層乾出來的醃臢事，他可不當冤大頭。

　　到了榮芯後，李榮澤知道，自己這幾天是別想出發了！

　　榮芯經過榮飛和李榮澤的注資，已經成長為國內設備和人員最全面的科研公司了，何教授匯報說，國家科委和中科院都想橫插一腳，推薦了一個負責人和幾個管理人才。

　　李榮澤不知道是屬於摘桃子，還是來監管。

　　“何老，您見過負責人了嗎?”

　　兩人在沙發上相對而坐，助理小曹倒了兩杯咖啡過來，何老喝了一口，慢條斯理地回答:“見過了！”

　　李榮澤接著問:“哦，他們是要當榮芯的負責人?還是項目的負責人?”

　　“說是為了方便管理和安全， 來負責榮芯的工作！”

　　“項目和股權結構他們沒有提意見嗎?”

　　“沒有說！”

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　　了解完情況後，李榮澤內心是氣憤的！他可以確認，這些人就是來摘桃子的。

　　李榮澤投入了七千萬，他們不談股份，不談項目，只要職務，那麽以後呢?項目他們說了算，資金他們說了算，這屬於想一鍋端，何老、黃老不清楚這些人的心思嗎?

　　“何老，我沒有意見，不過有幾個要求，首先，必須先確定股權結構，建立完善的董事會制度，其次，不能影響您和黃老的項目進度，最後，以後資金的使用，需要在財務軟件上申報！”

　　何教授歎氣，然後開口建議道:“第一二他們會同意，第三條有些過分了，這會把關系搞僵的！我建議你當董事長，然後組建一個監察委員會，讓他們來管理這個機構！”

　　“何老，咱們是搞科研，不是搞人情世故，我希望榮芯純粹一點，這個事就這麽定了，他們要有意見，咱們早點搬去新佳坡！”

　　新佳坡經歷金融危機後，一直盼外資久已，李榮澤多投入一些，可以為自己以後的身份，多撈一份話語權。

　　何老被李榮澤動不動就掀桌子給逗笑，點點說道:“可以，隨便你吧！”

　　李榮澤又問了何老項目進度，何老也是一一作答，期間，美琪拿著李榮澤的呼機，拚命地暗示他。

　　“美琪，有什麽事嗎?我還想跟何老他們一起吃晚飯呢?”

　　“李董，是辦公室的號碼！應該是衛薇。”美琪回答！