燕操集團的員工大會還在繼續，新的運營總監張要強賣著鏗鏘有力的步伐走到台上，居然還是一個女的，就是年齡看上去有點大，個子不高，皮膚黝黑，一身標準的職業打扮，跟背後顯示屏上的照片不能說是判若兩人吧，但是絕對不是一個人。

　　張要強示意旁邊的人點開一個ppt，第一頁映入眼簾的就是一個，縱橫交錯，千絲萬縷的思維導圖。這張圖明顯已經把在座的各位給震住了，震得所有人都在找這張圖的開頭在哪兒。張老師的思維果然異於常人，腦洞清奇，在這張圖上公司的發展架構，未來的發展計劃已經被完美的設計出來，賈國慶看得兩眼放光，感覺馬上就要稱霸世界了。

　　張老師也對她的ppt頗為得意，在讓大家短暫消化一下以後，張老師準備開始她的表演，開始闡述她的設計思路。首先是奉承恭維賈國慶和黑毛警長有眼光，大意就是馬遇伯樂，將遇良才，互相成就這一類的，怕下面的人認為自己時是關系戶，又馬上補充說道自己在其他大廠的一些工作經歷加以佐證。佐證完畢，發現下面坐的人並沒有爆發雷鳴般的掌聲，而是一臉麻木，六親不認的表情，張老師心想，操，牛批可能吹大了點，這些人覺悟太低了，可能理解不了。

　　周一發還在憋笑，丁靜側過頭小聲問到，你怎麽回事，有什麽好笑的我要聽，周一發小聲說道:“你信不信她接下來會說她的這個運營計劃是參考了多家50強的公司的運營計劃和人員架構，然後她會給大家展示很多案例，然後在順帶提一句裡面有些是她參與了的”。丁靜認真聽著，說:“你怎麽知道，賈國慶跟你說的。”周一發又笑了一下說:“不是，是我猜的”。丁靜瞥了瞥嘴，沒有說話。

　　果然接下來的都被周一發說對了，丁靜睜大了眼睛，望著周一發，周一發還是帶著微笑，這種騙子周一發見多了，他們的招數就一個——包裝加樹立人設。一般就三個步驟，第一，就是先花點錢去拍一個帶藝術感的職業裝照片，然後把社交軟件自己的頭像全換成這個照片，給人一種打工皇帝或者職場女皇的感覺，當然這種照片拍的時候一定要知性一點，顯得自己要有文化，因為這種人學歷都不會特別高，畢業的大學都比較見不得人，一般來說不會是986或者210的。所以他們要想進到正規一點的國家級單位很難，目標一般會放到那種暴發戶開的公司，因為這種公司一般不缺錢，但缺的是底蘊和員工的背景，真正有能力有學歷的不會去，所以他們比較病急亂投醫。第二，他們會對自己的背景進行跳躍式的提升，舉個例子來說，就像周一發去一次比武大會參加了比武，對外他就可以說一次比武大會是他組織和策劃的，周一發去見了中三三，對外他就說是去談了幾個億的大項目，反正就是這個套路。第三，也是最核心的一點，要學會自然且不經意的在自己的社交平台上展示自己的個人修養和專業能力。比如，沒事曬曬跟自己沒有半毛錢關系的一些大公司的發展規劃，當然這個你得會去一些新聞網站呀，或者關注一些所謂的行業專家，把他們的東西剽竊到你自己的社交平台上，不時發一發，營造出你跟這些大公司之間貌似存在著若有若無的一絲關系，給人可以隨時拿到行業內幕消息的那種感覺。然後沒事的時候一定要去提升一下自己，多去網上搜索一些你的崗位或者行業的專業術語，專有名詞，能說英文的絕不說中文，

能說簡稱的絕不說全稱，這樣你在跟一些傻逼老板交流時逼格一下就上去了，老板雖然沒聽懂，但是他會覺得你很厲害，因為每次跟你交流他都可以學到一些新詞語，老板也有社交圈，他也需要去裝逼，所以，此刻，你就是他心中的那個不二人選。那麽你還需要乘勝追擊， 把自己的人設做到更加完美，比如發一些跟自己性別反差很大的生活照，你是女的就發你在練芭蕾，擊劍，搏擊，衝浪，滑雪，跳傘，開飛機，開坦克等等越往極限運動靠越好，然後，再發發打卡書店，各種藝術博物館，甚至圖片就是一本比較小眾的書翻開幾頁，你千萬別入鏡，然後再寫幾句無病呻吟，特別繞口的話，要讓人感覺特別自我，不經意間流露出你是具有強烈獨立意識的新時代女性。男生就發發科技，時尚，環保，手辦，服裝搭配，美食製作，當然再發一些專業認證考試的考試時間表，因為你也考不上，所以只能發時間表。好了，把這些堅持做好，你就成為了職場上文武雙全，上得廳堂下得廚房的全面人才。然後你在去比如像燕操集團這種公司，渾一個運營總監，像張要強這樣的，底薪給老板往高談，反正你也就渾幾個月，平時就做做ppt，發發郵件，心情好就給公司做個五到一百年不等的發展計劃，老板給員工畫餅，你就給老板畫餅，你做的是計劃，其他事情反正也是下面人去做，做好了你的功勞，搞砸了是他們能力不行，進退自如，名利雙收。　　這時突然有一個人舉起了手，還伴隨著一句:“老師我覺得你的計劃不是很現實，有幾個很大問題”。

　　這個聲音猶如，在電影院看電影你放個響屁，辦公室都在午睡你要拖地，氣氛頓時由和諧變得詭異。我操，怎麽這麽押韻。

　　這個人隨即站了起來，是個男的，皮膚黑瘦，賈國慶臉上有一絲苦笑，但也沒說什麽。