左文本:“遲經理，我和趙誠上午是在廠區外面抽的煙，而且出去的目的就是因為不願意違背公司要求。現在如果因為我們在廠區外面抽煙而處罰我們，那我們還遵守什麽公司規定呢?”

　　“如果真的給我們下了通報，而且還因此扣了我們的工資，那我是不會在這個通報上面簽字的，而且我也不認公司的這個處罰結果。我覺得有必要和你說清這個情況。”

　　左文本不清楚為什麽要說後面這句話，如果還在這個公司繼續上班下去，即使不認這個通報又能怎麽樣呢?

　　左文本的堅持在當下並沒有為他帶來什麽，只是堅持了自己沒有違反公司規定。

　　盡管不認可、不簽字，在當天下班的時候左文本和趙誠還是被公司發了通報。

　　通報內容如是寫道:“綜合部員工左文本和趙誠於8月24日在公司門衛崗亭區域抽煙，違反公司規定，按照公司《員工手冊》第81條規定，予以通報批評，並扣除當月績效獎金500元。”

　　通報內容選擇了模糊抽煙位置，不用說肯定也是總經理授意的，因為公司只有他們三人知道具體抽煙的位置。明明是在崗亭位置以外的區域，難道說公司崗亭區域是自門房至市政道路綠化帶?

　　光宇電子總經理賈鑫的無恥程度再次讓左文本刮目相看。使得他對於公司的認同感更加降低。

　　但是為了能夠熟練掌握項目申報的工作，左文本仍然選擇靜下心好好把握這個工作機會去提升他新工作方向的掌控能力。因此盡管左文本仍然很難認同公司文化，但他依然選擇去認真的工作，遵守雙方的勞動契約。

　　因此冷靜下來的左文本根本沒有時間再去計較公司通報帶給他的影響，無非是每碰到一個煙友就會問，“怎麽回事?抽煙還被賈總給看到了?”

　　每次左文本都會選擇和他們解釋的一清二楚，“我是在廠區外面抽的煙，只是碰巧被賈總看到，偏偏賈總又認為從大門到市政道路綠化帶就是公司管轄區域，所以我就變成了廠子外面抽煙而被界定為廠內抽煙、還要被公司通報處罰的第一人。”

　　除此被通報之事外，左文本終於有了大量的時間去鑽研政策，同時與政府對接公司經營數據報表信息。

　　由於剛入職不久，左文本對公司情況知之甚少，可不知道是哪個人將對接政府報表信息的工作職責交給了外聯這塊。這份崗位職責在初期佔據了左文本大量的時間，除了去支援做清潔工的時間，剩余的時間百分之八十都被左文本用來處理反饋報表信息，每次都需要將個個部門的數據歸集於運營部，然後左文本再從運營部獲得公司生產運營數據信息。

　　不認命的左文本再次和遲鵬表達了他的想法，當再一次需要向政府部門匯報相關信息時，左文本拿著需要的信息交給遲鵬，“遲經理，這些數據我們並不是掌握第一手數據的部門，經過這些天的了解，我發現其實這個反饋報表的工作應該有運營部來做，畢竟公司所有的經營信息運營部永遠都是最清楚的那個部門，為什麽由綜合部來反饋這些信息呢?”

　　遲鵬對此並沒有什麽反應，因為他太清楚這中間的情況，畢竟這個工作內容本來就是從運營部轉過來的，他還能如何再去退回這個工作呢?

　　再說了，作為公司總經理第一大紅人的運營部經理吳營，又有誰能把工作推給她?

　　吳營，據傳曾經與光宇電子所屬的屏顯集團公司董事長一同進入集團，而且坐在相鄰的辦公桌辦公。

　　此人身高約一米六左右，牙尖嘴利，都說刀子嘴的人一般豆腐心，她就是妥妥的刀子嘴，但和別人不同的是她不僅說話難聽，心腸也是如此。

　　就這樣一個人遲鵬是自然不願意去得罪的。毫無辦法的他隻好告訴左文本，如果需要運營部配合，那就直接去找他們部長吳營要，讓她提供相應信息，但是反饋於政府部門，還是由綜合部來做。

　　隨後又告訴左文本一句:“以後你就知道為啥運營不搞了，記住，千萬別和吳營起爭執，否則你怎麽死的都不知道”

　　左文本想，她一運營部經理，我們兩個會有什麽交集，我只是去找她要個數據而已。

　　沒辦法的左文本隻好再次去找運營部，好在這時的左文本就像未落草的豹子頭林衝，縱然一身好武藝，但依然捏起性子逆來順受。

　　左文本此時狀態就是公司縱使對我刀劍加身，我依然為工作奮不顧身。