對自己主管的部門添人進口，作為主管，齊國瑞從內心裡並不高興。

　　各部門每年的工作業績考核很嚴。業績的好壞意味著個人收入的基礎。尤其是年終獎金，那是很客觀的。

　　這些還好說，可一些擺不到台面上的好處就不好說了。部門裡有三個人，給誰分多少當然是他說了算。那麽現在忽然增加了一個人，那不是明顯的要分一杯羹嗎?總不能不給人家吧?

　　這也好說，多少給一點兒也沒什麽。可關鍵是此人會不會與自己是一條心。從外表上看，新來的菜鳥倒是很精乾，陽光。但會不會來事兒，有沒有眼色就不好說了。

　　總之，他不喜歡有人來稀釋自己的利益。但這是公司的決定，他只能服從。所以，他要在新人來的第一天就的給他立下規矩。讓他知道，我是他的頂頭上司，也是掌握他命運的人。不聽招呼，對不起，你走人吧！

　　齊國瑞一開始先給鵬飛介紹了一下部門的大致情況，然後就直奔主題。

　　“小李，咱們這個部門是公司的一個重要出口。雖然人員不多，但這最後一關卻至關重要。一旦不通，那麽公司就陷入困境。

　　我們的主要工作就是跟海關打交道，而海關方面的陰晴圓缺都影響著我們。只要有一個環節感冒了，它將會影響到公司的整個業務。你新來，很多事一方面要慢慢跟老員工學習，另一方面無論是辦什麽事都要請示匯報，沒有我的同意，決不能自主對外做出任何決定，而影響公司的利益。”

　　齊國瑞說罷，仔細的觀察著鵬飛。他不知道這菜鳥能不能理解自己的意思。

　　鵬飛當然是仔細聽著了。從他的言語中好像都是為了公司的利益。也是，公司的利益自然就是他的利益。同時他也聽出，在這個部門裡，他說了算。

　　鵬飛自然理解，當然是部門主管說了算。但這就分什麽事了。凡是關系到公司利益的事，你這個主管當然要負責。可為了自己的利益而不顧公司的利益，那麽這個主管也就該滾蛋了。所以，他現在就是在考察這個主管，是不是可靠可用之人。

　　齊國瑞在等著鵬飛表態。他起身自己沏了杯茶，看看鵬飛。

　　鵬飛表情有些鄭重的，又十分謙遜的對齊國瑞說:“齊部長，我新來，在各位老師面前就是學生。您是主管，自然一切聽您的安排，您放心，讓我做什麽就做什麽，還希望您以後多多指教。”

　　他不想說過多的話，更不願意說些肉麻的拍馬屁討好的話。那不是他的為人之道。假若對方是喜歡拍馬的人，那麽他以後絕不會再用他了。老爸，老媽，媽咪經常對他說，公司用的是能乾事的人，喜歡拍馬或喜歡被拍馬的人公司決不錄用。所以，他對齊國瑞的態度就很自然，沒有一點兒要討好的意思。

　　齊國瑞在聽了鵬飛的表態後，微微一笑道:“好啊！鵬飛，你以後就先跟著志新吧，你算是海歸了，公司要求要盡快熟悉業務，同時還要加緊學習海關方面的知識，爭取盡快考取報關資格。好！你先去整理一下你的辦公用品，需要什麽就跟小梅說。哦！以後有什麽不懂的，問志新或我都行。”

　　鵬飛點頭說:“謝謝部長關照。那我就去準備了。”

　　齊國瑞點點頭，起身和鵬飛一起走出會客室。把鵬飛安置好後，來到浦志新跟前說:“志新，到會客室，我給你交代一下。”

　　志新跟齊國瑞到會客室了。

　　“頭兒！什麽事?”志新一進屋就問。

　　齊國瑞讓他坐下，然後說:“志新，以後新來的鵬飛就由你來帶著。”

　　“我來帶?不行！不行！他可是…。”志新忙推說道。

　　“怎麽不行了?他不就是一個海歸嗎?會幾國外語又怎麽樣?在你面前還不是一隻菜鳥?況且他還沒有報關資格呢。”

　　“頭兒！這家夥到底是什麽來路啊?咱們可不摸門兒啊！沒有報關資格，公司怎麽就錄用了呢?”

　　“嗯！這個我也不清楚。人是公司招來的，咱們管不了那麽多。既然是分配到咱們這裡來了，你就先帶著看看吧，看他是不是上路。哦！公司事先打過招呼，他是華裔外籍，從小就在國外長大，哈佛畢業。對國內很多事還需慢慢適應。所以，你也甭太在意。”

　　“哦?是這樣啊！夠牛的！不過倒也沒啥，咱們跟老外打交道也不是一天兩天了。那些老外既然能慢慢適應，他總不至於水土不服吧?頭兒，他多大了?你覺得他怎麽樣?”

　　齊國瑞搖搖頭說:“哦！也就二十來歲吧，具體怎麽樣不清楚，慢慢來吧。”

　　“哦！我知道了。”

　　“你知道什麽?”

　　浦志新道:“慢慢來！”說罷笑了笑。

　　齊國瑞也笑了。