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《重生1990:我有三根金手指》第一百六十六章 徐徐前進(2合1)
  第167章 徐徐前進(二合一)

  “你們作為公司的第一批員工,每位員工對公司都起著非常關鍵的作用。

  我們公司的目標是行業頂尖,要達到這個目標需要每位員工的共同努力。

  產品質量是一個公司的立足之本,是公司的生命。

  只有產品質量過關,得到客戶的認可,公司才能盈利,才能為員工創造美好的福利。”

  方柏畫完大餅,開始講制度了,目光掃過所有員工的臉龐,嚴肅地說道,“要做到以上這幾點,我們需要嚴格遵守公司制度,相互監督和支持,及時反饋問題和建議。

  在這裡,提出幾點要求。

  第一點,車間內必須穿戴勞保用品,包括我下車間,必須穿戴安全帽!

  第二點,車間內禁止抽煙,發現一次罰二十元!公司並不禁止抽煙,但如果要抽煙,請到公司設定的抽煙場所抽煙。

  第三點,工作中文明溝通,禁止打架鬥毆,違者立即解雇!
  第四點,嚴禁泄露公司技術機密,嚴禁盜竊公司財物,一經發現,將追究法律責任!
  以上是我對所有員工的要求,希望大家能夠認真遵守,共同為公司的目標努力。”

  這年代的工人特別莽,法律意識差,吵架真算是小事,動不動就動刀動錘子。

  別說這個年代,就算到二三十年後,工人打架都不算是稀罕事。

  方柏除了在會上講,還要跟各班組長和車間主管講,避免事態向更嚴重的方向發展。

  除此之外,還要加強制度的宣講和執行,加強安全培訓和法律意識教育,建立糾紛解決機制,以及提供良好的工作環境和心理關懷。

  員工們聽完總經理的話,看他一臉嚴肅,就知道不是隨便說說了。

  前面說得好好的,說到最後來嚴厲了,還好能接受,沒啥抗拒。

  方柏講完後,人事主管上去講幾句話,宣貫總經理的要求,再次強調,同時提醒有問題可以找人事資源部處理。

  總之,人事資源部也可以說是公司後勤部、救火中心。

  講完後,看向方柏,問下總經理還有沒有話,方柏搖頭後,會議結束。

  半個小時後,人事部貼出方柏會議講話要求的文件,同時加了幾條要求,提醒各班組長和主管學習,每天早會時要提醒一下。

  在星海機械公司,要求每天早上開早會,要講三點,第一點就是生產任務,第二點就是生產安全,第三點就是昨天沒做好的事情,公司強調的事情。

  每天反覆地講,讓員工牢記。

  每天下班前五分鍾,整理清潔自己工位;周末休息前半個小時,清潔維護設備,當然,每天工作前的設備保養都要簽字,做完檢查之後才能簽字,而不是做形式。

  方柏覺得,要搞5S管理,沒有長久的堅持貫徹執行,很難有個模樣。

  如果不去上課,他每天上午和下午都要巡邏車間檢查,反正辦公室離車間就幾步的事。

  現在是制度試行期,有些員工不適應,那就過不了試用期,隻好換人,不可能為了一兩個員工影響公司的制度執行。

  如果現在搞不好,公司規模大之後,尾大不掉。

  十幾天后,

  時間來到了12月10日,地泵完成大組裝。

  下午一點,準備試驗。

  XH45-30泵主體橙黃色,車架為黑色,讓人眼前一亮,特別醒目。

  配有兩個黑色輪子,方便拖運;
  有四個黑色的可伸縮支架腿,工作時需要固定好設備。

  這台設備的理論輸送垂直高度達150米,不過,公司找不到這麽垂直高度這麽高的試驗場地,找塊山頭試驗也不方便,只能在辦公樓上面再搭建垂直高度十多米的試驗架子,總高度20米。

  方柏為了這一次試驗,讓員工把泵管連接成垂直高度約20米,水平長度累計約200米的輸送管道,同時要求泵管連接好後還要固定好。

  最後,工作人員將輸送管道連接到地泵的出口處,並確保連接處密封良好,避免試驗時混凝土泄漏。

  試驗之前,要求大家穿戴好勞保和頭盔,保證人身安全。

  組裝完之後,方柏親自檢測,金手指提示是沒有什麽大問題。

  第一次試驗,主要檢測它的功能可行性、吸入性能及密封情況。

  在試驗之前,方柏把混凝土缸活塞調到二分之一行程。

  公司所有技術人員都來現場觀摩交流,他們知道這是老板親自設計的地泵,想不到這是公司的第一款產品,也想不到老板的設計能力這麽強悍,一個人就能獨立設計一台建築工程設備,產品結構還挺複雜的。

  公司技術部目前有五名機械設計師,一名焊接工程師,一名機加工工藝師,都是工作多年的人才,被星海機械公司的高薪吸引,面試加入。

  像陳鵬這個焊接工程師,他是哈工大的焊接專業本科生,竟然在一家國企做邊緣工作,跟他的專業沒有一點關系,而且公司內勾心鬥角太多,實在待不下去隻好離開。

  畢業時包分配工作,但如果離職後,那就是自主就業了,他跳槽到一家船廠工作了六年時間,開始給的薪酬待遇還不錯,只是這幾年都沒怎麽漲,離職前月薪不到三百。

  方柏面試過後,感覺他的理論知識扎實,有實際處理現場焊接問題的經驗,會做焊接工藝和焊評,會培訓焊工,還能自己焊,符合公司人才需求錄用標準,承諾月薪六百,強調如果能力提上來了,薪水也會跟著漲。

  最終,陳鵬抵擋不住方柏的真誠邀請和高薪誘惑,答應加入星海機械公司。

  此時,他沒有做過混凝土地泵,站在一旁觀看,向一名設計人員請教:“李工,這個泵是如何輸送混凝土的?”

  被問的人叫李明,是機械設計師,耐心解釋道:“老板設計的結構挺有意思的,我看到實物才明白它是如何實行輸送混凝土的。

  它有兩個油缸,活塞回收時,做吸入工作,推出時,做輸送工作,與其同時,S管擺動。

  假如左右油缸行程都是一米,他們的工作就跟往複接力賽一樣,混凝土輸送了一百米,各油缸就進行了五十次運動。

  具體過程嘛,第一步,當S管與左油缸連接上吻合時,柱塞前進,把吸進油缸的混凝土打進S管裡;

  同時,右油缸柱塞回縮,進行吸入工作,把混凝土吸進右油缸裡。

  第二步,S管擺動,切換左右缸位置,與右油缸連接,柱塞前進,右油缸把吸進油缸的混凝土打進S管裡;

  同時,右油缸柱塞回縮,進行吸入工作,把混凝土吸進左油缸裡。

  行程有多大,就能吸進多長的混凝土。

  S管以此往複循環左右擺動工作,左右油缸的柱塞把一段段混凝土送進S管裡,S管出口處連接泵管。”

  “哦,這樣啊,明白了。”陳鵬一邊聽一邊琢磨眼前的地泵,聽到往複接力賽的形容時,才聽明白。

  “我也沒見過這樣的結構,理論上是可以,但能不能輸送,一會看試驗就知道了。”

  “混凝土不是會凝固的嘛,萬一堵管怎麽辦?”

  “這個問題我也問過老板,www.uukanshu.net 他說不工作後,要及時通水清管道,也不算麻煩。”

  “哦,那我明白了。如果成功的話,建造施工的確方便多了。”

  “那肯定,老板說一個小時可以輸送三十方混凝土,比用升降機輸送快多了,這是我們公司目前的主打產品。”

  兩人討論時,現場試驗就要開始了。

  現場試驗有接近二十多名員工觀摩,這是方柏要求他們過來學習。

  方柏檢查安全沒問題後,命令工人用軟管道連接水龍頭,往漏鬥中放水。

  一個漏鬥可裝一方多水,容量可不小。

  水只是用來驗證開機情況,等會要使用混凝土進行試驗。

  打開電閘,設備通電。

  方柏設計的地泵有幾個功率擋位,一檔最低,三檔最高,其實也是缸的運動頻率。

  啟動設備,正式工作。

  開始試驗時打開一檔,輸送速度較慢。  
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