第167章 徐徐前進(二合一)

  “你們作為公司的第一批員工，每位員工對公司都起著非常關鍵的作用。

  我們公司的目標是行業頂尖，要達到這個目標需要每位員工的共同努力。

  產品質量是一個公司的立足之本，是公司的生命。

  只有產品質量過關，得到客戶的認可，公司才能盈利，才能為員工創造美好的福利。”

  方柏畫完大餅，開始講制度了，目光掃過所有員工的臉龐，嚴肅地說道，“要做到以上這幾點，我們需要嚴格遵守公司制度，相互監督和支持，及時反饋問題和建議。

  在這裡，提出幾點要求。

  第一點，車間內必須穿戴勞保用品，包括我下車間，必須穿戴安全帽！

  第二點，車間內禁止抽煙，發現一次罰二十元！公司並不禁止抽煙，但如果要抽煙，請到公司設定的抽煙場所抽煙。

  第三點，工作中文明溝通，禁止打架鬥毆，違者立即解雇！
  第四點，嚴禁泄露公司技術機密，嚴禁盜竊公司財物，一經發現，將追究法律責任！
  以上是我對所有員工的要求，希望大家能夠認真遵守，共同為公司的目標努力。”

  這年代的工人特別莽，法律意識差，吵架真算是小事，動不動就動刀動錘子。

  別說這個年代，就算到二三十年後，工人打架都不算是稀罕事。

  方柏除了在會上講，還要跟各班組長和車間主管講，避免事態向更嚴重的方向發展。

  除此之外，還要加強制度的宣講和執行，加強安全培訓和法律意識教育，建立糾紛解決機制，以及提供良好的工作環境和心理關懷。

  員工們聽完總經理的話，看他一臉嚴肅，就知道不是隨便說說了。

  前面說得好好的，說到最後來嚴厲了，還好能接受，沒啥抗拒。

  方柏講完後，人事主管上去講幾句話，宣貫總經理的要求，再次強調，同時提醒有問題可以找人事資源部處理。

  總之，人事資源部也可以說是公司後勤部、救火中心。

  講完後，看向方柏，問下總經理還有沒有話，方柏搖頭後，會議結束。

  半個小時後，人事部貼出方柏會議講話要求的文件，同時加了幾條要求，提醒各班組長和主管學習，每天早會時要提醒一下。

  在星海機械公司，要求每天早上開早會，要講三點，第一點就是生產任務，第二點就是生產安全，第三點就是昨天沒做好的事情，公司強調的事情。

  每天反覆地講，讓員工牢記。

  每天下班前五分鍾，整理清潔自己工位;周末休息前半個小時，清潔維護設備，當然，每天工作前的設備保養都要簽字，做完檢查之後才能簽字，而不是做形式。

  方柏覺得，要搞5S管理，沒有長久的堅持貫徹執行，很難有個模樣。

  如果不去上課，他每天上午和下午都要巡邏車間檢查，反正辦公室離車間就幾步的事。

  現在是制度試行期，有些員工不適應，那就過不了試用期，隻好換人，不可能為了一兩個員工影響公司的制度執行。

  如果現在搞不好，公司規模大之後，尾大不掉。

  十幾天后，

  時間來到了12月10日，地泵完成大組裝。

  下午一點，準備試驗。

  XH45-30泵主體橙黃色，車架為黑色，讓人眼前一亮，特別醒目。

  配有兩個黑色輪子，方便拖運;
  有四個黑色的可伸縮支架腿，工作時需要固定好設備。

  這台設備的理論輸送垂直高度達150米，不過，公司找不到這麽垂直高度這麽高的試驗場地，找塊山頭試驗也不方便，只能在辦公樓上面再搭建垂直高度十多米的試驗架子，總高度20米。

  方柏為了這一次試驗，讓員工把泵管連接成垂直高度約20米，水平長度累計約200米的輸送管道，同時要求泵管連接好後還要固定好。

  最後，工作人員將輸送管道連接到地泵的出口處，並確保連接處密封良好，避免試驗時混凝土泄漏。

  試驗之前，要求大家穿戴好勞保和頭盔，保證人身安全。

  組裝完之後，方柏親自檢測，金手指提示是沒有什麽大問題。

  第一次試驗，主要檢測它的功能可行性、吸入性能及密封情況。

  在試驗之前，方柏把混凝土缸活塞調到二分之一行程。

  公司所有技術人員都來現場觀摩交流，他們知道這是老板親自設計的地泵，想不到這是公司的第一款產品，也想不到老板的設計能力這麽強悍，一個人就能獨立設計一台建築工程設備，產品結構還挺複雜的。

  公司技術部目前有五名機械設計師，一名焊接工程師，一名機加工工藝師，都是工作多年的人才，被星海機械公司的高薪吸引，面試加入。

  像陳鵬這個焊接工程師，他是哈工大的焊接專業本科生，竟然在一家國企做邊緣工作，跟他的專業沒有一點關系，而且公司內勾心鬥角太多，實在待不下去隻好離開。

  畢業時包分配工作，但如果離職後，那就是自主就業了，他跳槽到一家船廠工作了六年時間，開始給的薪酬待遇還不錯，只是這幾年都沒怎麽漲，離職前月薪不到三百。

  方柏面試過後，感覺他的理論知識扎實，有實際處理現場焊接問題的經驗，會做焊接工藝和焊評，會培訓焊工，還能自己焊，符合公司人才需求錄用標準，承諾月薪六百，強調如果能力提上來了，薪水也會跟著漲。

  最終，陳鵬抵擋不住方柏的真誠邀請和高薪誘惑，答應加入星海機械公司。

  此時，他沒有做過混凝土地泵，站在一旁觀看，向一名設計人員請教:“李工，這個泵是如何輸送混凝土的?”

  被問的人叫李明，是機械設計師，耐心解釋道:“老板設計的結構挺有意思的，我看到實物才明白它是如何實行輸送混凝土的。

  它有兩個油缸，活塞回收時，做吸入工作，推出時，做輸送工作，與其同時，S管擺動。

  假如左右油缸行程都是一米，他們的工作就跟往複接力賽一樣，混凝土輸送了一百米，各油缸就進行了五十次運動。

  具體過程嘛，第一步，當S管與左油缸連接上吻合時，柱塞前進，把吸進油缸的混凝土打進S管裡;

  同時，右油缸柱塞回縮，進行吸入工作，把混凝土吸進右油缸裡。

  第二步，S管擺動，切換左右缸位置，與右油缸連接，柱塞前進，右油缸把吸進油缸的混凝土打進S管裡;

  同時，右油缸柱塞回縮，進行吸入工作，把混凝土吸進左油缸裡。

  行程有多大，就能吸進多長的混凝土。

  S管以此往複循環左右擺動工作，左右油缸的柱塞把一段段混凝土送進S管裡，S管出口處連接泵管。”

  “哦，這樣啊，明白了。”陳鵬一邊聽一邊琢磨眼前的地泵，聽到往複接力賽的形容時，才聽明白。

  “我也沒見過這樣的結構，理論上是可以，但能不能輸送，一會看試驗就知道了。”

  “混凝土不是會凝固的嘛，萬一堵管怎麽辦?”

  “這個問題我也問過老板，www.uukanshu.net 他說不工作後，要及時通水清管道，也不算麻煩。”

  “哦，那我明白了。如果成功的話，建造施工的確方便多了。”

  “那肯定，老板說一個小時可以輸送三十方混凝土，比用升降機輸送快多了，這是我們公司目前的主打產品。”

  兩人討論時，現場試驗就要開始了。

  現場試驗有接近二十多名員工觀摩，這是方柏要求他們過來學習。

  方柏檢查安全沒問題後，命令工人用軟管道連接水龍頭，往漏鬥中放水。

  一個漏鬥可裝一方多水，容量可不小。

  水只是用來驗證開機情況，等會要使用混凝土進行試驗。

  打開電閘，設備通電。

  方柏設計的地泵有幾個功率擋位，一檔最低，三檔最高，其實也是缸的運動頻率。

  啟動設備，正式工作。

  開始試驗時打開一檔，輸送速度較慢。