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《隨身博物館》第433章地賣給你,回頭收你的稅
“汽車工業?”吉文斯心頭一陣。

汽車工業可不是精工製造這麽簡單,他是一個龐大的產業鏈。

汽車工業是一個工業產業的集成,可以說汽車工業水平,可以代表著一個國家的工業水平。

雖然這三年佳美紡織發展的非常好,成為歐洲最大的紡織品供應商之一,可是想要玩汽車工業,還是差點底蘊。

說白了,就是錢不夠,玩不起。

“收購汽車公司的資金,可以另外籌集,可以另外組建一家公司來負責這個事情。

吉文斯你們幾個如果手裡有錢的話,可以投資進來,缺口我來補齊。”張俊平自然明白吉文斯擔心什麽,笑著給了吉文斯一顆定心丸。

以佳美來收購汽車公司,和另外組建公司收購汽車公司,是完全兩個概念。

如果以佳美公司收購汽車公司,資金不夠,自然需要融資。

再不夠,張俊平肯定要往裡面投入資金,這樣一來就會極大的稀釋他們的股權。

可是,如果是另外組建公司的話,他們可以保住佳美的股權,然後通過其他的手段籌集資金來入股新的公司,比如抵押佳美公司的股份進行貸款。

“多謝張先生的康慨,我一定會傳達張先生的善意。

盡快按照張先生的指示,仔細篩選,收購一家有發展潛力的汽車公司,借此進入汽車工業領域。”吉文斯心中大喜,連忙躬身感謝道。

“感謝的話,就不用多說了,只要你們好好的發展,多為我賺錢,比口頭感謝強得多。”張俊平笑著說道。

“是,我們一定為張先生賺更多的錢!”吉文斯再次躬身笑道。

“哈哈·····哈!吉文斯,相信我,跟著我,你以後一定能夠成為整個歐洲最有權勢的人之一。”張俊平大笑道。

“我相信張先生說的,如今我在蘇黎世已經是最有權勢的人之一。”吉文斯使勁握了一下拳頭道。

資本主義國家,有錢不一定能夠成為最有權勢的人,但是有錢,可以讓你在通往最有權勢的道路上,暢通無阻。

“這次叫你過來,是有件事情交給你去做。”張俊平又和吉文斯聊了一會汽車工業的發展之後,才開口說起另外一件事。

“請張先生吩咐!”

“我計劃在蘇黎世另外成立一家礦業公司,然後用這家礦業公司的名義去澳大利亞投資礦場。

這家公司如果吉文斯你有意向,也可以分給你一部分股份。

當然了,如果資金不湊手,也沒有關系,我自己來。

你需要幫我把公司的框架組建起來,並且聘請一個經驗豐富的ceo。”

“去澳大利亞投資礦場?

張先生,恕我直言,因為國際大環境的原因,目前投資礦場並不是一個好主意。”

“吉文斯,知道什麽叫逆勢而行嗎?像精工製造,汽車工業需要順應市場趨勢,但是礦場投資,就是要逆勢而行,才能獲得最大的收益。”張俊平笑道。

“逆勢而行?”吉文斯呆了呆,他自問也算是一名成功的商人,在商海中打拚十數年。

可是,要想逆勢而行,這不光要有衝天的魄力,還要有滔天的財力支持才行。

他自問做不到。

不管是財力,還是魄力,都做不到。

“對!正因為現在市場行情不好,我們才要大量的購買土地、購買探礦權和開礦權。

我計劃在澳大利亞的西部和南部購買土地以及地下礦產的開采權。

”張俊平語氣堅定的說道。“張先生準備買多少土地?”吉文斯試探的問道。

“這個要看澳大利亞政府原因賣多少土地給我!幾千上萬平方公裡的土地,我應該還買的起。”張俊平霸氣的說道。

吉文斯愣住了,澳大利亞總共才多大的面積?

你張口就幾千上萬平方公裡,這都差不多有澳大利亞千分之一的國土面積了,能賣才有鬼呢。

不過,還真有鬼。

澳大利亞的國土面積很大,幾乎趕上了中國的國土面積,但是人口還不如中國一個省的人口多,甚至到了後世,也就相當於bj、上海一個城市的人口。

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地廣人稀,大量的土地荒廢著,甚至一直到後世,澳大利亞還有很多原始地帶存在。

這個年代,基本上,只要有人願意買,澳大利亞政府就願意賣。

土地賣給你,回頭再來收你的稅。

也許買下一萬平方公裡花的錢並不是很多,但是一年一年的土地稅加起來,絕對能讓人心疼。

澳大利亞可不管你的土地,是用來蓋房子,還是空置著,反正你的土地只要在澳大利亞境內, 只要在澳大利亞政府做了登記,就必須交稅。

就像有人說,美國最厲害的部門,不是警局,也不是什麽聯邦調查局,又或者其他的部門,而是稅務部門。

在美國,寧願得罪fbi,也不能得罪聯邦稅務局。

其實不光是美國,整個西方國家,都是這樣,為了收稅,整個西方國家的稅務部門都是比暴力機構還有暴力的部門。

擁有自己武裝力量,擁有全世界最先進的武器裝備。

所以,人家根本不怕你買的地多,只要你交稅就行。

“知道了張先生,我回到蘇黎世之後,就組建汽車公司和礦業公司。”

“礦業公司和汽車公司如果能夠收購的話,最後直接收購。

怎麽說,立馬都會有一些可以使用的人才,比新成立的攤子,要好一些。”張俊平笑著提醒道。

到了,他這個地位,根本不會擔心,下面的人不服從管理什麽的。

需要擔心這些事情的是ceo,如果連這點小事都擺不平,很簡單,換個ceo。

這個世界上,最寶貴的是人才,最不缺少的也是人才。

尤其是,到了ceo這個位置,每年不知道有多少人盯著這樣一個位置,盯得兩眼通紅。

所以,中低層的人才比較寶貴,真正到了高層頂層人才,反倒是不再稀缺。

因為整個人才的結構就是一座巨大的金字塔,越到頂層,空間就越狹小,就那麽有數的位置,上面的人不下來,下面的人就上不去。

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