一般來說，冥想法是很少有人能在年限上領先多少的，就像基礎教育，學霸也得學完十二年才能高考，很少有人說可以強到跳級，但有那麽些人就是不一樣……

　　冥想法是一個按部就班的水磨功法，需要花大量時間一遍又一遍的夯實根基才能進入下一步，七年是鵝城專家公認最合理的時間，能打破這個合理時間的，都是異才！

　　三年，那便是異才中的異才！

　　重新坐回了座位上，江勝……心動了！

　　開玩笑，頂尖精神系天才，拿過來就可以和金色名將完美契合，自己手上就有合適的金卡，不心動才有鬼了！

　　“給我他的資料！”江勝直截了當道。

　　汪總看向旁邊首席數據師，數據師眉頭一皺:“汪總，確定嗎?”

　　這人是公司裡的王牌，本來打算多培養幾年用來和一些頂尖苗子談判的，江勝雖然不錯但離仙草還是差距不小，頂多算個良草…..

　　“資料給他，董事會那邊我去說！”汪總直接命令道。

　　公司現在這幅鬼樣子，再空置一年說不定都要被人收購了，還想貪仙草?

　　聽到老總的話，數據師最終也沒多說，自己畢竟是個打工的，決斷項目的權利始終在這些老總手裡。

　　江勝很快就接收到了資料，打開資料仔細看一遍後，內心再次掀起了波濤！

　　黃芩:14歲，性別女，基礎屬性:力量:0.2 (+0.1)、智力2 (+1.8)、敏捷0.3(+0.3)、統率1.5.0(+1.1)、政治1.1(+0.8)、魅力1.1(+1.1)！

　　特別擅長:擅長工科領域，有極強科研家的天賦，擅長數學模型、有極強運算能力，有不錯的政治嗅覺。

　　評價:各方面都很均衡的高智力天才，可培養成出色的科學家、政治家、軍事家等等，但培養成科學家的價值高於政治家…..

　　嘶……

　　江勝看完後將手緩緩放到桌下，糾結的捏了起來！

　　這屬性，說天才都委屈了，簡直就是金卡名人級別的，如果能融合一個優秀的古魂，例如諸葛亮這種，瞬間就能成為一個宰相級別的政治大才！

　　江誠和江雨琦互相看了一眼都沒說話，他們熟悉老三性格，一旦陷入糾結的時候就會暗自捏手指，這個時候最好不要說什麽話打擾他。

　　江勝則是在腦海裡快速思索著利弊！

　　不…..應該是說，在思索接受合作後，怎麽解決掉天宇科技的弊端！

　　顯然…..他的心已經偏向合作了，畢竟這個人才太誘人了…..

　　名將古魂卡，大部分職業玩家都只能發揮其三到四成的能力，極少能完全展現名人的才能，而小丫頭這屬性，如果培養得好，甚至有超越的可能！

　　正所謂千軍易得，一將難求呀…..

　　但如何彌補劣勢呢?

　　首先合作後是人才的劣勢，自己未來一年順利的話，人口肯定會暴漲，肯定是需要一定數量的中層人才進行管理的，但這一點也不是說不可以談…..

　　對方七年份的職業玩家稀少，五年份的卻是勉強夠用，自己勢力今後成長雖快，但並不複雜，沒有世家、沒有宗族，孤懸海外，壯大起來雖需要一定管理人才，但對政治屬性要求其實並不是得非常高….

　　而且自己有洪荒碎片呀，只要繼續完成任務，應該就能解鎖更高級的兵靈吧?兵靈裡也有加智力屬性的，

智力的提升對政治也會有輔助提升的效果，用於前期發展，其實勉強也是夠用的。　　當然，得談好的合約，五年份的人才自己必須強製綁定，從現在就得簽約給自己，自己掌握絕對任命權，就是給玩家配備任何古魂卡公司不得有異議！

　　這一點必須得在合同裡說清楚，職業玩家算是兩頭打工的特殊人才，一般流程裡都是雙向選擇，公司和開拓者簽訂契約，然後挑選自己中意的職業玩家，但公司有權保留該職業玩家，比如薪酬、該玩家配備的古魂卡等條件，都不是開拓者能完全做主的。

　　畢竟公司得防止開拓者濫用職業玩家，將自己人才儲備庫裡的玩家低配使用！

　　這也能好理解，一般公司都是投資好幾個世界開拓者的，人才庫只有一個，誰都想要好的，公司得分配相應人才，以滿足幾個開拓者的需求。

　　對於開拓者來說自然是質量越高越好，哪怕是個看門養狗的，都希望拿一個質量好的玩家，這就和曾經街道辦招名校研究生一樣，不一定需要你的才能，但勞資就是要最好的！

　　但對公司來說這種行為就很不好了，自己辛辛苦苦培養的職業玩家不是拿給你賤用的。

　　正常情況下開拓者想要用某個職業玩家，得說明雇傭他是做哪方面的事情，配備什麽樣的古魂卡?現在給多少薪水?未來漲幅怎麽算?

　　這種模式屬於大眾模式，江勝是認可的，但前提得你人才庫儲備充足，你天宇現在這種情況自然是不能用那種模式的，這些人自己提前就得用，而且不能因為古魂卡不合適之類的借口就拒絕征兆，否則自己後期缺人怎麽辦?

　　然後就是科技問題，天宇科技的整體科技和自己契合度只能說一般，但也不是沒有解決之法，還是因為洪荒碎片，自己能從神話世界提現出很多東西強化自己勢力。

　　更高級的水源、更高級的作物、水產甚至還有科技，都可以彌補甚至超越現有的那些科技，但前提是有公司來幫自己消化。

　　也就是說自己這個項目，天宇公司得配備足夠的科技人員，而自己這個項目的科技人員必須簽保密協議，而且是企鵝官方最高級別的保密協議！

　　整理了一下思路，江勝便將自己的述求說了出來，汪總等人聽完後再次陷入死一般的沉寂！

　　“小兄弟，你這個…..有點過了吧?”汪總臉色不是很好看，對方提的條件太過苛刻！

　　五級人才提前用，而且不能挑剔古魂卡，那對方肯定是要將資質好的人全部挑走的，這代表什麽?代表如果江勝投資失敗的話，公司連五年份的苗子都沒有了！

　　那代表接下來五年的時間天宇的人才庫都恐怕緩不過來，在如今的市場下，天宇科技哪裡撐得過五年?

　　幾乎就和江勝綁定到死了呀，這自己還真做不了這個主！

　　“這樣……”江勝顯然也知道自己要求過分了，商量道:“你們五年份的玩家，我只要五十個，高資質的我挑十個，剩下的我選中庸的，只要夠用就行，但三年份的我想怎麽挑就怎麽挑， 貴公司不能阻止，怎麽樣?”

　　“這…….”

　　汪總和數據師互相看了看，暗自思索了起來。

　　公司急需七年份人才，保留一半五年份的玩家，然後對方還表示隻挑中庸數值的，那似乎不是不可以談。

　　至於三年份?這是事嗎?公司巴不得直接甩給江勝呢，少了好多年的培養也能節省不少資金呀，公司現在正缺錢呢……

　　只要頂過這段艱難期，新人再招就是！

　　“如果是這樣的話，還是可以商量的…….”汪總頓時恢復了笑臉，但隨即又疑惑道:“小兄弟提出的保密協議能問下原因嗎?你不會是用外掛了吧?”

　　自己是小公司，斷然是不會和用外掛的開拓者合作的，風險太高！

　　“當然不是！”江勝笑道:“這一點可以寫到合同裡，如果科技人員發現我這邊是外掛，那便可以透露並舉報，怎麽樣?”

　　“那就沒什麽問題了！”汪總頓時笑道。

　　文企鵝對於外掛的舉報者有著豐厚的獎勵，完全可以彌補損失！

　　“科技人員小兄弟放心，我們這邊為了這個項目調用了不少工程師過來，絕對夠用！”汪總拍著胸脯道:“那，咱們就把事兒定了?”

　　“好！”江勝也是個果決的性子，一旦決定好也不拖遝，爽快道:“明天我就去貴公司簽約選人，還要麻煩汪總提前把人準備一下。”

　　“應該的、應該的！”汪總搓手笑道，心中大大的松了口氣……

　　雖然費了不小代價，但……總算趕上這班車了！！