1057字作者:情系悠然

其實絕大部分的人上班，真正坐的事情的時間，相當的少。

而他們往往就在無數的會議之類的無聊的事情當中度過。

私人企業，開那麽多會議幹什麽呢?

屁大點事情就要開會研究討論。

這些陳舊的規矩，在風雲投資公司完全不存在，這是一家年輕的公司，沒有任何的負重，可以輕裝前行。

如今風雲投資公司在全球的求職市場上面也具備了國際的名望。

尤其是風雲投資公司的人把公司的福利制度發布出去之後，頓時引起了國內求職圈子的震動。

他們萬萬沒有想到，這個世界上竟然還存在如此獨立獨行的資本家。

可以說，這個資本家就算是國內的獨一份了。

無論是近乎佔據電商板塊，半壁江山的貓貓公司，還是自營自銷的狗狗公司，還是說砍一刀公司，他們的待遇其實都不算太高，而且瘋狂的內卷文化橫行市場，成為資本家們最為熱衷的事情。

狼性文化，這些人沒有學習到三分神髓，反而是學會了七分獸性。

勞動者的福報，從來都不是九九六，而是按照規矩來。

可惜，很多好的東西，在私人企業當中根本就沒有落實到位，最終也就成為了一紙空談了。

因此，馬風雲卻是成為了國內第一個關注員工身體健康等各個方面的資本集團了。

在這樣的資本集團上班，所有人都覺得有希望，這日子有奔頭啊！

而且風雲資本給錢啊！

風雲資本給出來的工資水準，高於同期水準的百分之三十。

看似不多，實則已經很多了。

比如說你一個月一萬的工資，百分之三十是多少?

風雲投資公司對標的企業，那可是世界五百強的薪資待遇水準。

在資本達到風雲投資這個層次了，其余公司什麽水準，每個崗位，每個月的工資多少，他們的心裡面一清二楚。

因此，對於工資待遇上面，風雲投資公司的眾人，沒有任何的抱怨。

尤其是風雲資本發展壯大之後，更是提升了福利待遇。

隨著風雲投資公司的發展壯大，福利待遇，支出越來越高。

末尾淘汰制度的存在，也讓整個公司內部充滿了一種向上奮鬥的動力，永遠也無法躺平。

錢，已經給了你們很多了。

假期也是如此。

你要是還不識抬舉的話，那麽這個公司你也就呆不下去了！

奮鬥，努力，向上，這才是公司發展的動力。

要是沒有了這些東西，每一個人都躺平，不出幾個月，這個公司也就倒閉了。

擴展到一個國家的話，這個國家亡國滅種，也就不遠了。

所以，深刻思考過這個問題的人，心裡面都清楚，躺平是不可能躺平的，只有努力的內卷或許才會有一線生機和希望。

馬風雲來到公司之後，不少人都是善意地打了一個招呼。

他的架子不算太大，平日裡面也是頗為的跟普通員工親近。

說起來，他也算是一個農民的兒子。