金姐臉騰的紅了，一股暖流從心底升起。歐陽也覺得這話說的有點瑕疵，很愛昧！容易讓人家產生誤解。看來今後講話要先斟酌好了再說！

　　歐陽說，“金姐我問你，你老板金牙能放你走嗎?你可是他家的搖錢樹啊！”

　　“歐陽，這你不要擔心，我是我，我是自由的。再說這幾年我也對得起他了，我想老板也應該能夠理解的。”

　　金姐這話講究啊！理歸理，道是道。得拎得清才行。即使是要跳槽，金姐對舊主兒還是挺尊敬的。這讓歐陽對她頓時產生了許多好感。

　　金姐:“歐陽，我都想好了，如果你這兒能定下來，我回去就辭職。我先休息一個月，然後再去你那兒上班。”

　　歐陽知道金姐這麽做，無非是不想讓自己太為難。緩衝一個月，算自己主動離職。然後再來他這裡上班，免得讓新主落下個挖人牆腳的不義之名。

　　他很感激的看著金姐，心裡想這個東北大妞不簡單呢！看似大大咧咧線條粗曠，心思還能這麽縝密，通情達理。

　　歐陽:“居美佳的店面裝修上樣品也得一段時間，你就踏踏實實的休息一個月吧！工資我照發。這麽多年了你也辛苦了，好好的給自己放個長假。”

　　金姐:“那不能夠！我不能要你這個月的工資。無功不受祿，我不能一來就壞了規矩。”金姐連忙擺手拒絕。

　　“你就別爭了！今後我們共事的時間還長著呢。你就聽我的安排！”歐陽說話聲音不高但都擲地有聲，容不得金姐有一丁半點兒的辯解機會。

　　金姐一雙秀美的大眼睛，深情的望了一眼歐陽，卻什麽也說不出來。她面對的這個帥哥就是這樣，從不誇海口大話連篇。但每句話都像涓涓的細流，慢慢的沁入你的心田，讓你的心裡感到是那麽的幸福，溫暖和滋潤。

　　歐陽:“哦對了，金姐！我忘了問你了，你對自己的工資待遇有什麽要求嗎?”

　　“歐陽，我沒什麽要求！你看著給吧。”聽話聽音兒，沒要求你看著給。這話裡的意思分明是有要求有預期的呀！歐陽知道這種情況往往是最難處理的，他思索了片刻說道。

　　“這樣吧！讓我考慮一下。明天這個時候，我給你回復。”

　　金姐說，“不用那麽著急！歐陽，我能加一下你的微信嗎?你把新產品的APP發給我，我好先利用這段時間熟悉一下。臨陣磨刀，不快也有三分光。”

　　“好的，你掃一下我。”

　　歐陽對眼前這個貌美的女人真是要刮目相看了，兩個人都想到一起去了。雖然金姐是這一行的銷售高手，但產品和產品是不一樣的。尤其是這次新上架的銀杏原木，完全是個全新的概念。產品的性能品質，賣點和導購的話術會有很大的不同之處。

　　她想用這一個月休息時間做足了功課，免得倉促上任時抓瞎。這就是金姐不同凡響的地方，看來他倆人真能對上頻道。老話說的，兩個人合財呀！

　　“叮咚！”金姐的微信加上了，她的頭像應該是前幾年的照片，比現在略顯清瘦。金姐五官周正，絕對算得上是美女。只是現在的身材更豐盈一些。她網名居然叫美妞，俗是俗了點兒，但很接地氣也很親切。帶著一股老東北玉米碴子的芬香味兒……

　　第二天，歐陽就把金姐擬定的工資待遇通過微信告訴了她。金姐看後很是激動。

　　歐陽給出的薪酬模式還是基本工資加銷售提成，不過底薪比過去增加了百分之五十，最關鍵的是按每人按銷售的1%來提成，有一個算一個。

　　這在業內是從來沒有過的，一般情況全店員工，拿銷售提成的1%不管你是兩個導購還是三個導購，然後再分配。

　　金姐給歐陽發了一段微信。大致內容是。“歐陽，你定的薪酬待遇已收到，新店剛起步是不是有點高了?謝謝你能接納我加入這個令人羨慕的團隊，我很感動！請放心不會讓你失望的，我會用優異的業績回報你！”

　　歐陽收到短信很得意，他喜歡和員工互動。他深知這種心靈上的交流有多重要。

　　小到公司的小老板，大至國家的領導人籠絡住人心，才能夠激發出人性的本能和潛力。用對人用好人，這是治理國家或者一個小型組織的關鍵所在。治大國如烹小鮮！說的就是這道理。

　　一個員工被動做事兒和心甘情願對你賣命，有著本質上的區別。除了你對他們的尊重，賞識和關懷等因素，薪酬杠杆也發揮著至關重要的作用。

　　人聚財散財聚人散。仗義疏財的關鍵是後面疏財這兩個字。

　　金姐為人正直敞亮，做事勤勉豁達。你很少看她在抱怨，一身的正能量。她是銀杏店長的不二人選。歐陽也回了一段話。

　　“金姐，我的作用只是搭建了一個舞台。這台戲能否上座火爆，你們才是主角。沒問題的，讓我們一起努力吧！”