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《重生之神級操盤手》第184章 人才奇缺性
六月,無窮大公司全面恢復正常工作。

 公司職員都暗中捏了一把汗,不少人為自己的工作保住了,而感到慶幸。

 相比於職員的喜悅,陳傑和林澤巨等人就沒那麽輕松了。

 他們最近幾天,都在籌備科研小組,對這些學科部門進行規劃。

 現在公司最缺的就是人才,可偏偏這個年代,大學生都非常稀缺,他們畢業直接分配工作,鐵飯碗。

 到一家私人企業工作,可是要頂著巨大壓力的。

 光是家裡人,就會強烈反對。

 陳傑想起之前張主任,承諾要幫他們解決一部分研究人員和技術工人,這當然要趁熱打鐵。

 免得過一陣子,到時候對方翻臉不認帳怎麽辦?

 林澤巨有些感慨,這裡不是國外,有錢也很難招攬到人才,他們現在空有一堆高精尖設備,沒有徹底利用起來,很難產生效益。

 他們絕對是最著急的人。

 面對陳傑他們的上門催債,張主任早有準備,非常爽快的拿出了一本厚厚的花名冊,擺放在他們面前,說道:“這是科工委,下屬研究單位研究員的名單,你們看中了誰,直接圈起來,我們會跟對方打招呼,征求他們的意見。”

 “但對方同不同意到你們公司工作,我就不敢打保票了,畢竟,我們還是要充分尊重對方的個人選擇,你們說是吧?”

 陳傑眼睛一亮,有些激動的翻開花名冊,這麽厚的一本,最少都有十萬名科研工作者吧!

 他翻了幾頁,發現上面不僅標注了研究員的名字,年齡,工作單位,還有學科專業,可以說是非常詳細。

 只不過,他還是有些不滿意,合上花名冊,問道:“怎麽只有研究員?我們公司從事的可是高科技研究,你們就不能給我們安排幾個院士之類的?實在不行,給幾個學科帶頭人也行啊!”

 張主任眼睛都要瞪出來了,一口氣差點沒喘上來,“幾個院士?你說的倒輕巧,你知道全國才多少個院士嗎?”

 “還學科帶頭人,

你要不要臉?”

 “你自己出去打聽一下,像這樣的專家,全國才多少個,每一個都是國寶級的,你一個私人公司,搞那點商業研究,也好意思勞煩人家到你們公司去?”

 “人家研究的是什麽?大飛機、潛艇、衛星、導彈,這裡面,你但凡能開一個課題,你要的人,我全部都能給你找齊,可你有這個能力嗎?”

 陳傑被劈頭蓋臉的一頓罵,也有些不服氣,梗著脖子嘴硬道:“我們公司現在沒實力,不代表以後沒實力啊!說不定以後國家還得找我們購買裝備呢!”

 林澤巨咳嗽兩聲,慚愧的低下頭,實在沒他這麽厚的臉皮。

 張主任拿他沒辦法,苦笑道:“行行行,你有能耐,以後我們的裝備,就全靠你們了,可那也是以後的事情了,你們無窮大公司,現在除了一堆設備,什麽人都沒有,科研人員也才一個,就這樣別人怎麽肯來你們公司?”

 陳傑坐在椅子上,低頭沉思,不得不承認,張主任說的有幾分道理。

 這些研究人員,哪怕只是助手,都是捧著國家鐵飯碗,一輩子衣食無憂。

 讓他們到自己一家私人公司去工作,還要取消掉他們的編制,這叫誰,也接受不了。

 就算有個別同意的人,也難保不是整天混日子,靠抄襲,隨便寫幾篇水貨文章,熬工齡的貨色。

 既然要搞,那他們公司要的人,就必須是有真材實料,甚至獨當一面的專家!

 陳傑隨意翻著桌子上的花名冊,眼珠子一通亂轉,忽然開口說道:“這些研究人員,工資大概是多少啊?”

 張主任的右手輕輕在桌子上敲了敲,說道:“平均2000塊錢左右吧,你想幹什麽?”

 他其實故意多報了一點,因為通過這段時間的接觸,他也有些了解陳傑了,要是說的太低,這小子肯定會嘲諷的。

 就拿他們華南市,精密研究所來說,大部分中青年的研究人員,工資也就在1500元上下。

 科研轉向雖然已經過去不少年,但大部分研究還是以上面分派任務為主,各項經費來源,也幾乎全靠上面撥款。

 這就導致,想要提高研究員的待遇,都沒這個條件。

 果然,陳傑聽完,當場就笑了。

 “真是屈才啊,才這麽點工資,我們公司隨便一個軟件測試員,月薪都差不多兩萬塊了!”

 張主任哭笑不得:“人家都是有編制的好不好,你們公司能比嗎?”

 “正是因為都有編制,加上工資水平又不高,這樣的話,很容易產生渾水摸魚的心理,剩下的人,對科學研究,恐怕也沒有什麽積極性。”陳傑搖了搖頭,當即指出了這個弊端。

 張主任無言以對,因為陳傑說的這種情況確實存在,而且還越來越普遍,但這也是沒辦法的事,你不給編制人家直接出國了。

 現在人才還是非常稀缺的。

 至於工資待遇提不上去,是因為現在的經濟條件不允許。

 否則誰不想提高一下凝聚力啊。

 現場氣氛一下就冷了下來。

 最終, 張主任還是語重心長的說道:“陳傑啊,其實有些研究人員,已經很不錯了,他們都才二十六七歲,具有一定的工作經驗,也許初期不太可能搞出什麽成果,但只要你耐心等待幾年,他們一樣可以成為科研團隊的中流砥柱啊。”

 這些人,陳傑當然要!

 但除此之外,無窮大公司現在也非常需要幾個台柱子!

 要知道他們可是有六大學科實驗室的,如果沒有經驗豐富的老科學家坐鎮,光是靠一批年輕的研究員,根本成不了氣候的。

 就如同這次他們提出來的幾個項目,總不可能全叫克魯格教授負責吧。

 他又不是三頭六臂。

 想要在短時間內,拿出可行性方桉,並且轉化為實物,這個過程是非常艱難的。

 陳傑彷佛沒有聽到張主任的勸告,低聲自言自語的說道:“芯片、微電子,這方面的專家一個都沒有....”
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