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　別家新店開業，都是在開業當天，請水軍到自家店門口排隊，營造火爆的假象。
　比如前兩年非常火爆的xx莊火鍋，那大明星代言的火鍋店。
　前兩年的時候，那廣告做的可是滿網都是，那隨便一家店開業，都可以說是盛況空前。
　動不動就有明星到店捧場，然後就是各種網紅也跟著去蹭熱度。
　反正那火鍋，幾乎每到一個地方新開業一家，開業當天都是盛況空前的景象。
　可實際情況呢?
　早就有人在網上爆料過，開業當天那麽多人去吃，其實有很多人都是被人花錢雇傭去的。
　就請他們在門口排隊，至於在裡面吃的，大多是店主的親戚，或者是各種關系戶。
　反正就是要營造一種，我很火爆的假象。
　而他們的最終目的，也並不是讓更多人去他們店裡吃火鍋。
　他們的目的，是騙更多想賺錢的人去加盟他們的火鍋連鎖……
　而這漢堡先生，和那種火鍋店可就完全不一樣了。
　他們每家店開業的當天，店門口都會排起長長的隊伍。
　只不過這些排隊的人，可都是自發的，可不是他們花錢雇來的。
　而且更誇張的是，這樣的情況往往會持續很多天。
　別家店可能就到了中午，或者晚上飯口的時候，會有排隊的情況。
　而他們家則是從早到晚都有人排隊。
　別家可能是只有周末或者節假日的時候有人排隊，而他們家則是不管是不是節假日，不管是不是周末，都會有人排長隊。
　就是火爆到這般地步。
　至於為什麽火爆到這種程度?因為老百姓都不傻！
　你就說在櫻城，你中午隨隨便便吃一段快餐，如果想吃的像樣點，那怎麽算都得二十多。
　可你如果去吃別家，二十多能吃到什麽?
　去吃中式盒飯式的快餐，只能吃到一碗飯，兩樣菜，一葷一素，葷菜肉還少得可憐。

　一頓二十多吃下來，可能也就吃個半飽。
　如果是西式快餐，那就更不用說了。
　二十多，也就一個套餐，可那漢堡簡直小的可憐。
　可如果你在漢堡先生吃呢！
　同樣花二十多，你卻能得到一個超大個的漢堡，不但個頭大，裡面的肉還很實誠。
　一份飲料，一份小吃，保證你能吃到撐。
　胃口小的，甚至一頓還能剩半個，下午繼續吃。
　最關鍵是價格不貴，他還好吃啊！
　而且人家主打的火雞肉漢堡，真的絕了，最好的牛肉平替品。、
　二十多你在金拱門，開封菜，也就能吃個炸雞漢堡。
　可你在這邊，卻能吃到大塊肉餅的火雞肉漢堡，更加健康。
　所以不管橫向對比，還是縱向對比，他們家都是性價比之王。
　最關鍵是還美味，這樣一來，老百姓自然會用腳投票，選他們家啦！
　聽說最近一段時間，因為他們在櫻城的強勢崛起。
　他們甚至還把早前在櫻城開業的那家什麽號稱星條國最好吃的漢堡，生意都給搶了不少。
　那家原本動不動就七八十一個漢堡的漢堡店，最近是門前冷落車馬稀.
　據說最近已經放下傲嬌的身段，開始悄悄的降價了。
　當然並不是明目張膽，畢竟面子上不好看。
　而是選擇在不同的時段，推出不同的打折商品。
　顯然也是被他們的一頓亂拳給打怕了……
　楊一暖在老媽那吃過早飯，又開車送老媽去了機場。
　看著坐下這皮卡，他開始琢磨著，要不要買輛新車了。
　畢竟現在也不差錢，而且隨著新店越開越多，他的資金來源也有了可以解釋的借口了。
　所以買輛車，倒也應該提上日程了。
　不過最近一段時間，燃油車紛紛降價，倒是各種新能源車開始混的風生水起。
　他琢磨著，自己要不要搞一輛新能源來開開。
　不過這事兒也不著急，還是先去公司看看再說。
　他開著車回到了公司，來到公司樓上，公司裡一派繁忙的景象，也是讓他吃了一驚。
　要知道上次他離開的時候，公司裡還有很多工位空著呢。
　可現在整個公司裡，卻是人來人往，不斷有人進進出出的繁忙景象。
　所有的工位上都坐滿了人，每個人都在忙著自己手頭的事兒。
　當然更多的人，都是在接電話。
　隔得老遠，他都能聽到，那些員工在和電話那頭的人不斷的解釋。
　“不好意思，先生/女士，我們現在不開放加盟的……”
　這些話他聽得耳朵都已經起繭子了。
　沒辦法，現在生意一旦做好了，馬上就會有人盯上你，就看你什麽時候開放加盟。
　而這年頭，因為加盟被割韭菜的人實在太多了。
　其實如果他們願意，他們也可以開放加盟來割韭菜。
　那樣做來錢可老快了，可楊一暖並不願意那麽乾。
　那樣做，在他看來，就是竭澤而漁。
　他們漢堡店本來就賺錢，又何必去賺那點黑心錢?
　開放加盟，一個加盟費就收人家幾百萬，然後又是材料費，培訓費，廣告費，亂七八糟一番壓榨下來。
　最後加盟商白給你打工了，這樣錢讓他賺，他會覺得不安心。
　所以從新店擴張開始，他就和王世強說了，他們不對外開放加盟。
　不過雖然已經對外公告了， 可你架不住，想要搭順風車的人實在太多啊！
　畢竟他們家，天天爆滿的情況，可那麽多人天天看著。
　你說看著他們生意這麽火爆，那些人會不會動心?
　楊一暖苦笑著搖了搖頭，就從前面的工作區穿過。
　很快就來到了裡面，這樓層裡面，有幾間大會議室。
　而這時，幾個大會議室都排的滿滿當當。
　每間會議室裡都坐滿了人，然後就能看到王世強提拔起來的幾個講師，正在裡面進行培訓。
　這些人就是他們最近新招的店長，和副店長了。
　有的是從其他城市招進來的，還有的則是一些老店長培養起來的。
　自從他們的358政策在公司內部公布之後，下面那些直營店的店長可一個個老積極了。
　不管是京師的還是櫻城的，反正大家一個個工作態度都非常端正。