劉凡可是孫銘盛手下的信貸科長。

　　對於銀行貸款流程、相關國家政策、法律等比較熟悉。

　　要是對方真的能過來，謝暘絕對求之不得。

　　“劉科長，你在銀行裡面可是前途無量，待遇也好……”

　　謝暘看著劉凡，不明白他是真的想跟自己乾，還是來試探自己。

　　王宏偉認為自己是為騙銀行8000萬貸款，他甚至有些後悔當初主動給對方留下了1%的股份。

　　莫不是孫銘盛也這樣認為?

　　“謝廠長，銀行的工作看起來讓無數人羨慕，可咱們這是商業銀行。客戶為了求貸款的時候，把咱們都是供著的，當貸款到手後，他們就是大爺……一旦不還，咱們這壓力……”

　　劉凡一臉苦澀。

　　銀行的工作，看起來光鮮亮麗。

　　實際上壓力有多大，只有內部員工才知道。

　　“還有，每個月我們不只是有存款任務，還有貸款業務，畢竟咱們的最大利潤就來源於貸款利息，存款不足，放貸業務也很難展開……”

　　劉凡沒有絲毫隱瞞。

　　把自己工作上的困境說了出來。

　　他認識的有錢人不多。

　　高新區分行新立，沒有幾個老客戶。

　　何況，土川銀行只是一個地方商業銀行，跟四大國有行比起來，實力差了很多。

　　暘宏科技的待遇比銀行高了不少，現在正是謝暘用人的時候。

　　他是專業的，過來，待遇肯定更好。

　　“我確實需要懂財務、熟悉銀行相關政策的人。如果孫行長願意放人，我歡迎！”

　　謝暘明白了。

　　現在銀行這塊的收入，確實不怎麽樣。

　　國家都實行貨幣緊縮政策，商業銀行放貸，限制更大。

　　土川商業銀行剛設立分行不久，孫銘盛應該是卡得比較嚴格，自然也就少了很多的灰色收入。

　　“如果還有其他人想來楊宏科技……”

　　劉凡看著謝暘，臉上滿是忐忑。

　　“自然歡迎。目前我們財務部就三個人，都不是很專業……”

　　聽到謝暘這樣的話，劉凡就高興了起來。

　　他表示先回去寫辭職報告，然後再來找謝暘。

　　“這貨的嗅覺倒是敏銳，有了銀行的人加入，貸款方面，應該方便多了。就是不知道老孫會不會放人。”

　　在劉凡離去後，謝暘喃喃地說道。

　　這年頭，誰都缺人。

　　尤其是擁有豐富經驗的人。

　　劉凡主動上門，謝暘還真沒想到。

　　倒也沒想其他的。

　　第二天一大早，謝暘剛到辦公室門口，就發現一臉陰沉得快要滴出水來的孫銘盛在門口等著自己。

　　“謝暘，你太過分了！我這能幫忙的，都主動幫你，可你太不地道了！”

　　一看到謝暘，孫銘盛就再也壓製不住怒火。

　　劈頭蓋臉就是一陣咆哮。

　　“孫行長，你這是?”

　　謝暘一愣。

　　自己沒招惹孫銘盛啊。

　　這貨難道是昨晚上在家跪了搓衣板，心情不好?

　　“小子，你別跟我裝！挖人挖到我頭上來了，太過分了！”

　　孫銘盛咬牙切齒地看著謝暘。

　　謝暘這才明白對方的目的。

　　“劉凡劉科長的事情?孫行長，我可沒挖人。昨天下午劉科長來找我……”

　　謝暘把事情說了。

　　不是自己挖人。

　　而是劉凡自己主動上門，

自己總不能拒絕不是?　　“真不是你主動找他，他可不只是自己辭職，還有昨天過來的三名業務員，都要跟著他一起走！我這分行人就那麽幾個，你的財務部，用得著這麽多人?”

　　孫銘盛現實是不相信的。

　　肯定是謝暘給了更好的待遇挖人。

　　可謝暘根本就不接話。

　　自己沒做的事情，接啥呢。

　　“劉凡從大學畢業就跟著我，我一直都在培養，一旦我調走，分行行長就是他……”

　　孫銘盛氣不打一處來。

　　自己培養的人啊，有著莫大前途，就這樣被謝暘挖走了。

　　誰能舒坦?

　　“孫行長，你可以問下，真不是我給他什麽承諾了，或許，是因為我們工資還行，而且也沒有什麽太大的壓力，劉凡科長才希望到我們這邊來的……”

　　謝暘懶得跟孫銘盛爭論。

　　劉凡為什麽想要到自己公司來，謝暘都沒弄明白呢。

　　“你給他多少工資?”

　　孫銘盛深吸了一口氣，想到謝暘神秘的背景，冷靜下來了。

　　“沒談過。即使有經驗，試用期，最多也不過1200塊。”

　　謝暘想都沒想，就說道。

　　1200，已經算高薪了。

　　“吸~”

　　孫銘盛倒吸了一口涼氣，看著謝暘，一臉無力，“我明白他為什麽要到你這邊來了。基本工資是銀行的3倍！加班費更高……”

　　“或許，是因為他看好我們的前景呢。孫行長，那筆貸款的事情你也知道，如果有熟悉銀行相關政策跟法律的人來負責，對我們雙方都是好事……”

　　謝暘看著孫銘盛，開口說道。

　　劉凡既然要來，謝暘自然不會拒絕。

　　缺人呢。

　　有專業技能，還有豐富經驗，熟悉法律跟政策，除非腦袋被門夾了才不要。

　　有別的心思?

　　能有什麽心思呢。

　　反正前期掙多少錢，謝暘都是準備花出去，用來擴大規模跟投入到技術研發領域。

　　基礎打得好，後面才好搞。

　　······

　　“陳部長，這不是還沒到時間?今天真的發工資?”

　　趙傑等人看著陳春燕，臉上都是不相信的表情。

　　之前他們還擔心廠裡沒錢發工資找過謝暘。

　　其他廠拖欠工資的事情，很正常。

　　他們甚至也習慣了。

　　可就因為工資發放及時，甚至加班費也不會克扣，讓廠裡幹部職工積極性很高，作為管理人員，清楚知道一旦發放工資不及時，會對這積極性打擊有多大。

　　“工資都算好了，錢也在財務室，找你們來，不是發工資還是什麽?”

　　陳春燕沒好氣地說道。

　　“發工資，直接找車間會計啊！”

　　楊韜不理解。

　　每個車間，都有會計。

　　雖然會計也兼著生產文員等工作。

　　車間裡很多崗位是計件工資，都需要車間文員把初步的工資給統計出來，再給財務部的人核算。

　　“確實，工資由車間會計領回去發放就可以了……”

　　趙傑也開口了。

　　楊德治是新來的，哪怕擔任數控車間主任，也沒有開口。

　　車間同樣有文員。

　　他們到這邊，雖然已經有一個月了，月底扎帳時候，他們也就上班20天左右。

　　發放工資，跟車間主任沒關系的。

　　“發放工資確實找會計就沒事了。不過呢，我聽到一個消息……”陳春燕說的時候，看了一眼幾位主要的管理人員，“咱們老板準備再擴大招聘……”

　　啥?

　　眾人一臉迷茫。

　　上次招聘了將近兩百人，主要是用於技術研發跟管理。

　　這些人才剛剛熟悉工作。

　　又要招牌?

　　再說了，招聘就招聘唄，跟他們也沒關系啊。

　　“你們是不是傻?人才市場招聘，確實可以按照要求來，但是招聘來的人，技術水平跟經驗怎麽樣，不通過試用期，你們能知道麽?人都是你們用啊！而你們的績效考核，都是通過手下的人來的……所以，你們以前的同事、同學什麽的……”

　　陳春燕看似漫不經心。

　　實際上這才是她的目的。

　　當然，這是謝暘的授權！

　　暘宏科技要挖人！

　　而挖人的事情，謝廠長是不會乾的……

　　“這是謝廠長的意思?”

　　齊昊皺著眉頭問道。

　　其他幾人聽到這話，都一臉期待地看著陳春燕。

　　“不是。他只是提出要招人，在跟向靜說的時候，剛好我聽到了……咱們廠工資高，不管什麽崗位，在國內同行，都是最高的……我想，為了方便大家的工作……”

　　陳春燕歎了口氣。

　　這種事情，還是得少乾。

　　昨天晚上謝暘找她說這事兒，讓她一晚上都沒睡著。

　　謝暘要挖人。

　　而自己又不願意出面……

　　“大家知道就行了，如果有以前靠譜的朋友、同學，可以寫信邀請他們來，要不然，到時候那些外國工程師邀請他們的同事、朋友來了……”

　　陳春燕沒有說下去。

　　普魯士工程師的工資，廠裡並沒有要求不準打聽。

　　大家都是知道的。

　　很快。

　　各個車間跟部門的會計把工資領了，在中午下班時候直接在車間發放。

　　“從來只有拖工資的，居然提前發工資?”

　　“還是咱們老板仗義啊！這個月雖然加班多，一天都沒休息，可我工資比上個月居然高了一百多！都四百多塊錢一個月了……”

　　“也不知道咱們廠裡還招人不！”

　　“狗曰的，那些外國工程師的工資才高喲，就隻幹了半個月，居然拿了4000多刀！聽說折算下來三萬多一個月啊……早知道就認真讀書了……”

　　整個廠裡的人， 紛紛討論著。

　　“不行！我得給我師兄打個電話，守著國營廠，乾的活更複雜，一個月才不到兩百塊錢，在咱們廠裡，即使隻當個工人，也能拿到四五百……”

　　當有人這樣嚷嚷後，自然也就讓更多人心思活泛起來。

　　“霍經理，咱們部門真的要擴招?”

　　張軍領了工資後，看著手裡1432塊5毛6分的工資，差點哭了。

　　之前他可是在某計算機研究所裡工作。

　　一個月工資，算上獎金跟補貼，才不到300。

　　自己這才上班不到20天啊！

　　要是一個月上滿，得2000出頭了。

　　“對，估計過幾天就會啟動新一輪的招聘，業務有多少，你們也知道……老板肯定還得招人……”

　　霍子聰點頭。

　　計算機軟件這塊的業務很多，人卻只有20多。

　　他已經給他之前的同學打了電話。

　　“要是我有同事想要過來……”

　　張軍忐忑地問道。

　　“有咱們公司的人推薦，進入公司同樣需要經過考核跟試用期，可比招聘來的靠譜多了……”

　　霍子聰說道。

　　張軍聽完，就急忙請假跑去了外面的郵局。

　　一方面是要把這筆錢寄回去。

　　另外就是給之前研究所的同事發電報。

　　電報內容很短:月薪2000，老板人傻錢多，速來！！！

　　哪怕標點符號也要收費，可他依然用了三個“！”，以此表示事情的重要性。