謝暘直接告訴他們自己的意圖，就是希望能跟他們一起乾。

　如此一來，只要能達成協議，約瑟夫跟弗雷德兩人面臨著更大的利潤情況下，在北熊倒下前就敢盜賣屬於公司的資產，兩個亡命之徒怕是會更努力地按照謝暘的意願去行動。

　到時候，暘宏科技得到的，不僅僅是急缺的人員。

　“這事情，我需要回去跟其他領導商量。第一機械集團下屬廠眾多，技術研發人員也不少……”

　費玉來聽明白了謝暘的意圖。

　他很想直接就答應。

　可他得考慮目前第一機械團集團的具體情況。

　下屬單位眾多，人員自然也不少。

　關鍵這些單位的工資，全部都得他們來開！

　畢竟是國營企業，並不是某個領導一個人說了就行的。

　所以，沒法直接當眾做出決定。

　“可以搞來不少技術專家及資深工程師。不管哪一方面，北熊底子都比咱們深厚得多，他們技術人員的經驗，是咱們沒法比的。作為合作夥伴，我覺得第一機械集團可以在技術專家跟資深工程師方面招聘部分人員，以他們豐富的經驗帶現有的技術人員，能讓公司的技術研發實力迅速增長。”

　謝暘知道費玉來在擔心什麽。

　國營廠不是私營企業，根本就不是某個負責人一個人說了就行的。

　可還是提醒對方，有了這些技術經驗豐富的專家跟資深工程師，可以快速提升技術實力。

　這是目前提升技術實力最有效，也是成本最低的方式。

　買，是買不來經驗的。

　即將達成協議的蘇-27戰機生產技術引進就是最明顯的。

　引進了生產線以及技術，可人家不會提供經驗，最終這款引進的戰機技術，消化了二十多年的時間才徹底掌握。

　費玉來點頭，表示明白謝暘的意思。

　技術研發領域，有的時候並不缺乏研發方向，而是缺乏研發經驗。

　有經驗的人帶領，很多項目可以很快完成。

　很多技術，其實就面臨一層窗戶紙。

　這層窗戶紙沒人捅破，不管怎麽樣，都進不了房間。

　北熊技術經驗豐富的資深工程師及技術專家，就是用來捅破窗戶紙的，甚至還要讓他們教會自己技術人員捅窗戶紙的本事。

　“謝暘，咱們滇南一機目前人員已經不少了。技術雖然不算最先進，可研發這塊，有你們負責，你得知道，招聘外籍專家跟工程師，會很麻煩的。”

　蘇明強看著謝暘，明確表態，直接拒絕。

　謝暘倒也不多說。

　蘇明強的想法，謝暘理解。

　不管怎麽說，蘇明強目前做出的成績，已經足夠讓他升職脫離滇南一機。

　滇南一機以後不管發展得多好，都跟離開的蘇明強沒有太大關系。

　“謝總，咱們之前可沒有這計劃，這是否會對現有的計劃產生很大的影響?”

　魏方圓見幾人聊得差不多，開口問道。

　謝暘沒有急著回答他，而是看向另外幾人，最後才問魏方圓:“你跟費總以及蘇廠長他們溝通關於我們新一年度在數控技術領域追加研發投入沒有?”

　“魏總說了，謝總啊，我覺得你們這樣就不地道了。暘宏科技賺了錢，可咱們都是花錢地方多，來錢的路子少啊……”

　一說到這，蘇明強就開始打倒苦水。

　之前謝暘提議，三家聯合搞新的數控機床公司，暘宏科技拿下了51%的絕對控股權;第一機械集團投入設備跟技術人員，拿35%的股份;滇南一機只是提供部分生產技術人員跟目前的一些技術基礎，僅僅只有14%的股份。

　謝暘突然提出要追加研發投入，他們如果不按照比例給錢，股權就會被謝暘稀釋掉。

　設備才安裝好，人員剛調配到位呢。

　“費總怎麽說?”

　謝暘沒有理會蘇明強。

　“這就是我覺得需要跟你溝通的原因。”

　費玉來平靜地地說道。

　謝暘只是看著他，等他繼續說下去。

　費玉來也沒有急著解釋，而是看向魏方圓。

　“老板，費總覺得咱們提出的研發投入增加太多，按照你提出的，追加三億的投資，第一機械集團將拿出上億資金投入到新公司研發中，他們表示拿不出這麽多錢。”

　魏方圓有些無奈地看了一眼費玉來。

　mmp！

　直接自己說不行?

　非得讓自己來傳話。

　“是啊，謝總，不僅第一機械集團承擔不了這樣的研發經費，滇南一機也拿不出來錢，咱們沒法跟暘宏科技比啊，滇南一機現有的股份本來就少，這一輪增資下來，咱們股份就被稀釋得沒有了……”

　一旁的蘇明強急忙補充著。

　他很不滿謝暘的這種行為。

　即使合資公司，要稀釋股份，也沒有這麽快的。

　謝暘以前沒錢，就拉著大家一起搞。

　現在有錢了，就砸錢稀釋大家的股份。

　如何能樂意?

　“蘇廠長，今年滇南一機賣出去的數控機床也沒少掙吧?14%的比例也不過拿一千多萬。賺那麽多錢，不往新技術研發上投入一些，難不成全部用來給員工搞福利?”

　謝暘沒好氣地說道。

　雙方屬於合作關系。

　沒有暘宏科技提供的數控系統跟滾軸絲杠等零部件，滇南一機根本生產不出來數控機床。

　暘宏科技提供了多少套數控系統，謝暘很清楚。

　雖說滇南一機僅僅是生產機床的機械零部件，利潤比楊宏科技低多了，可銷售出去的數量多了，利潤也是不少的。

　這還只是增加的數控機床業務。

　甚至數控機床還帶動了普通機床的銷售業務。

　從最開始到現在，滇南一機一共從暘宏科技拿了四千多套數控車床系統，數控銑床系統更是超過了五百套。

　即使還有部分沒有賣出去，可賣出去的也是不少。

　利潤再低，每台數控車床，滇南一機也有超過8000塊的毛利潤。

　數控銑床的利潤更高，將近兩萬。

　滇南一機的利潤至少增加了3000萬以上。

　不可能拿不出來上千萬。

　只是願意與否。

　第一機械集團也是如此。

　上億的資金對於體量如此龐大的公司來說，雖然也是一筆巨款，並不是拿不出來。

　“謝總，你得考慮滇南一機之前的情況啊！我們並不是暘宏科技這種來錢快的公司。整個廠子數量眾多的幹部職工得養活不是?其他單位都在分房，咱們公司大家都看到賺錢了，不給建福利房，沒有其他的福利，以後誰還願意安心工作?之前的欠帳也得結算，銀行貸款得償還利息。”

　蘇明強訴苦不已。

　反正就是不願意往技術研發上投入。

　費玉來也歎了口氣。

　不過他跟蘇明強一分錢不想投入不同。

　“謝總，要不咱們先追加一億的研發經費?”

　僅僅這句話就體現出他跟蘇明強的不同來。

　見謝暘皺眉頭，費玉來補充了一句:“咱們之前談的時候，可沒說這麽短時間就得追加這麽多投資，我們公司規模大，這樣巨大的投資，需要走不少的流程。”

　費玉來提醒謝暘:第一機械集團是國營企業，任何決定都要經過漫長的討論，找各級領導簽字，甚至還得找主管部門的批準。

　涉及到上億資金，更是麻煩。

　新公司還未產生效益，只要能看到發展前景，追加投入沒多大問題。

　可追加的數額超過第一機械集團領導們的權限，就麻煩了。

　謝暘看著幾人的表情，再看向魏方圓。

　魏方圓只能歎口氣。

　有些事，當著人沒法說。

　謝暘清楚中間還有內情，索性也就不再聊這事。

　開始扯其他與幾方合作不相乾的事情。

　“哎，北熊如此強大，咱們一直在努力追趕呢！這還沒追上，就突然倒下了……”

　謝暘主動拉開了話題。

　說到北熊的倒下，其他幾人唏噓不已。

　對於大夏來說，北熊強大到需要仰望。

　如此先進強悍的一個龐大帝國，就這樣倒下了。

　幾人一直聊到了快五點。

　蘇明強跟費玉來非得拉著謝暘喝酒。

　謝暘有心要拒絕，架不住兩人的熱情，加上確實希望能改變雙方的態度，在技術投入上跟自己保持一致。

　最終，只能同意跟他們一起吃晚飯。

　可惜，兩人最終都不提追加科研投入經費的事情，倒讓謝暘有些鬱悶。

　他也很清楚國企的情況跟自己的情況不一樣。

　如果真要投資，也許考察都會持續很長時間，等到那時候，黃花菜都涼了。

　“謝總，不是咱們不願意投入更多，第一機械集團下屬單位眾多，超過3000萬的項目，就得上級批準……就這數額，還有500萬的饑荒。而我回去，還得找不少的領導申請……”

　費玉來說出了他的無奈。

　暘宏科技發展快，就是舍得在技術研發上砸錢。

　可他們不行。

　即使有經費，也得權衡，沒法像謝暘這樣亡命徒一般把所有資金砸進去。

　謝暘只能表示理解。

　一到年底，天天喝酒的狀況，一直要持續很久。

　該聯絡的感情，不能不聯絡。

　聯絡感情，沒有什麽比在酒桌上更容易。

　當著費玉來跟蘇明強兩人，謝暘也沒法跟魏方圓交流，心中不爽，喝酒也就不痛快。

　好不容易等到酒局結束，謝暘跟魏方圓兩人沒有去唐記，而是直接回了老公司。

　上官錦給兩人泡了茶後，就默默退出了謝暘的辦公室。

　她知道老板肯定要跟魏方圓談重要的事情。

　謝暘沒有叫她留下。

　當秘書，要是沒有這點眼力見兒，呆不長。

　“老魏，非常抱歉，事出突然，沒有提前跟你溝通。這事情不是我心血來潮，突然想起，今天弗雷德跟約瑟夫兩人找了過來，中午就跟他們在談這事。”

　謝暘解釋著。

　“弗雷德跟約瑟夫兩人出現了?”

　魏方圓知道這兩人。

　頓時驚訝不已。

　“我還以為他們不會出現了。”

　謝暘把情況簡單介紹了一番，著重說了北熊那邊那些普通的民用科技領域研究所目前所處的狀況。

　“如果這樣，咱們一直缺人的問題就能得到有效解決了。”

　魏方圓聽完後，認可了謝暘的想法。

　隨後，語氣卻變得嚴肅起來:

　“老板，如果大規模從北熊招聘，咱們缺少足夠數量的翻譯人員，溝通效率將會非常低下。同時，項目由他們的技術專家主導，咱們很難掌握進度。”

　魏方圓直接說出了這裡面存在的問題。

　全部都是北熊的技術人員，他們很難掌控。

　尤其是在一些他們不熟悉的技術上。

　“眼前的情況，對暘宏科技來一個非常大的機會，抓住了，不僅缺乏人才的問題得到有效解決，對技術實力提升、以後技術發展都會有莫大的推進作用。所以，咱們得找能震得住他們的技術專家，僅僅是靠目前公司的項目研發負責人震不住場子。”

　謝暘點頭。

　在有了這想法，他就考慮了所有的風險。

　也考慮了應對政策。

　約瑟夫跟弗雷德兩人的到來，讓謝暘在年底的計劃全部被打亂了。

　就連魏方圓的計劃都會受到嚴重影響。

　“老板，你直接說怎麽乾吧！”

　魏方圓很清楚謝暘既然說這話，已經有了主意。

　在暘宏科技，雖然謝暘這個不靠譜的老板經常會臨時做出各種決定，很多事想到就會立即去做，讓魏方圓這個謝暘手下第一打工人工作非常不順利，每天連軸轉，忙得不行，都無法把事情乾完。

　可面對謝暘這樣的老板，魏方圓卻願意留下。

　無他，暘宏科技發展速度超乎人的想象。

　魏方圓在這樣的壓力下，成長得更快。

　有壓力才有動力。

　“咱得去找倪大拿，邀請他來咱們這邊主持計算機相關的技術研發。”

　“倪大拿不是拒絕了嗎?”

　魏方圓很清楚這事。

　謝暘一直想請倪大拿來暘宏科技主持計算機相關研究工作。

　國慶前，倪大拿拒絕了。

　“現在跟以前不一樣，咱們必須搞自己的芯片，現在有足夠的經費，也有足夠的人手。”

　謝暘清楚，能打動倪大拿的，只有搞自己的國產芯片。

　北熊在電子技術跟半導體技術方面比不上西方國家，比起大夏目前的技術，還是要先進不少。

　有他們經驗豐富的專業技術團隊，再由倪大拿等國內專家帶著，然後加上謝暘不計成本地砸錢，先期不考慮投入產出比，在目前芯片工藝製程尚未到瓶頸的時候，問題不是太大。

　芯片，對目前的暘宏科技來說，實在是太重要了。