劉凡這是真的有些懷念曾經銀行的工作。

　以前覺得銀行沒有太好的前途，無法展現出他的能力。

　主要還是太閑。

　可到了暘宏科技，每天忙得吃飯喝水的時間都沒有，承受了之前都無法想象的工作壓力。

　“還是你來的好，要不然，容易出問題……”

　“讓人事部招人唄！”

　劉凡搖頭。

　擔任了財務總監，工作將會呈幾何倍數地增長。

　老板不靠譜，指不定什麽時候就多了新的項目，財務也必須跟上。

　可這年頭要招聘經驗豐富的專業財務人員，並不是那麽容易，所以財務負責人的壓力才會那麽大，但凡有一點沒有盯到，就容易出現問題。

　“人事部壓力也大……”

　韓春燕歎了口氣。

　所有部門都在催促人事部招人，負責人事部的向靜現在幾乎是躲著公司裡各個部門的人。

　沒辦法。

　土川有無數下海的人前來淘金，但是很多人都想的是自己當老板。

　而且土川的企業多，在暘宏科技高薪搶人後，其他企業自然不能容忍，又不是只有暘宏科技才能給得起錢……

　目前土川招聘市場上，招聘企業開始卷了起來。

　比了工資比福利。

　比了福利比配套……

　而始作俑者謝暘，卻從來都沒關注過這個。

　“有事?”

　謝暘看著眼前的臉色糾結的向靜，有些意外。

　如同他不想直接面對向靜，向靜很多時候也躲著他。

　畢竟，當初，向靜不認為自己配不上謝暘，她長得漂亮，人也好，也不嫌棄她老家跟謝暘老家距離太遠，嫁去了，可能一輩子都很難再回自己娘家。

　可後來……

　兩人還沒確定關系，謝暘就跟著唐怡學外語……

　再後來，謝暘成了廠長，又把暘宏科技搞得如何大。

　向靜覺得自己配不上謝暘，也就不再提這事情，默默地努力工作，用自己的方式去對謝暘好……

　哪怕她知道不會有任何結果。

　“我想辭職。”

　向靜沉默了幾秒，隨後堅定地對謝暘說道。

　啥?

　謝暘以為聽錯了。

　愣愣地看著向靜，“不是乾得好好的麽?怎麽想起辭職了?”

　向靜的文化水平不高，性格卻潑辣，人也肯學習。

　暘宏科技能有今天的發展，向靜主管人力資源部後，功不可沒。

　人不夠，謝暘再多的計劃都沒人去幫他實現。

　“咱們公司發展太快，即使我在努力學習，也跟不上公司的發展。主要是我沒有經過系統的學習。在尹小梅來了後，我跟著她學了很多，學得越多，就發現自己欠缺得越多……所以，我想辭職回去複習，參加明年高考……”

　向靜的語速很快。

　她怕自己說慢了，最終會沒有勇氣把自己的目的說出來。

　對她這樣的貧窮農村女孩來說，現在這樣的工作，已經算是非常好了。

　當初跑出來打工，就為了不那麽早嫁人生孩子。

　可到了這邊才發現，沒有學歷，只能乾流水線，甚至流水線的工作都不好找。

　人太多了。

　普通工人的工資也就兩百多，還是得不停加班沒有休息的那種。

　現在她每個月基本工資1200，加上獎金等，每個月即使扣了個人所得稅，依然到手超過三千。

　是無數人羨慕的工作。

　向靜卻清楚，能拿到這工資不是因為她的能力，而是在暘宏科技。

　暘宏科技部門主官的工資普遍都在三千以上。

　她要是繼續留在這位置上，謝暘可能不會趕她走，其他部門的負責人卻會不滿。

　甚至，向靜感覺到，就連尹小梅，到了一定程度，都跟不上暘宏科技的發展。

　“這是好事。也不用辭職啊！”

　謝暘還以為是別的。

　只要不是用這樣的方式逼著成為自己的女朋友就好。

　“每天人事部的工作太忙，沒有足夠的時間學習……尹小梅比我更能勝任這崗位……而且，按照目前公司的發展，應該要不了多久，會對人事部門的人要求更高，公司對高端人才的需求才是最大的……”

　向靜滿臉的無奈。

　她也舍不得這樣的工作。

　很清楚即使回去考上大學，估計也很難再進入楊宏科技這樣公司。

　“我不是那意思。你不用辭職，回去努力考大學，到時候考委培生，公司給你支付學費生活費……畢業後呢，還是回公司工作……當然，這不是沒有條件的，等你考入大學，你得根據公司的需求，招聘你們學校的優秀畢業生進入咱們公司。我算了一下，這還是比較劃算的，算上你考上的那一屆，一共可以招聘七屆的優秀畢業生……”

　謝暘說道。

　一開始聽到他說學費生活費公司出，向靜還以為謝暘終於對自己動心了。

　可聽到後面的話，差點罵出來。

　萬惡的資本家。

　如果按照這樣的方式，有人在學校裡，對優秀的畢業生都會有所了解。

　是否具備真才實學，公司從一開始都會了解。

　人一進入公司，就可以安排到最合適的位置上。

　“要不，你考慮考慮?咱們公司未來對人才的需求肯定比較大。這也意味著，你至少得進入本科大學……要是專科，公司就不資助了。”

　看著向靜的看自己的目光，謝暘也意識到了不對勁。

　向靜對他的心思，很多人都知道。

　向靜不再在公司上班，如果還領著工資，即使不多，這也會給她打上標簽。

　如果簽訂了合同，雖然還會有一些傳言，至少不會被傳得那麽離譜。

　何況，到時候向靜是否回來還不一定呢。

　“好！”

　向靜想都沒想，就同意了。

　哪怕謝暘說他養著自己，向靜怕是也會毫不猶豫地答應。

　“那我叫尹小梅來找您?然後再把工作跟他交接了……”

　謝暘點頭。

　尹小梅對於向靜把她人事經理位置讓給自己的事情並不意外。

　當初向靜負責暘宏科技的人事部，本來就算是趕鴨子上架。

　很多工作做不好的。

　“工作你也熟悉了，你們交接後，就進入崗位吧，這事情，人事部自己通知各部門負責人。”

　謝暘在給尹小梅說完後，也懶得去聽她的工作計劃什麽的。

　“你把向靜換了?”

　魏方圓是第一個來找謝暘的。

　公司人事部門負責人變動，可以說是大事了，謝暘居然沒有提前通知他這個副總。

　“不是我把她換了，是她自己提出來，她準備回去考大學……”

　謝暘把事情簡單介紹了。

　魏方圓聽完後，目瞪口呆地看著謝暘。

　一時間不知道說什麽。

　“不用驚訝，這也算是一個實驗。公司以後要發展，僅僅是靠著社會招聘不太現實，校園招聘可能會不斷地擴大所佔比重。”

　“不是，謝總，我擔心的是萬一向靜進入的學校不太好……”

　魏方圓說道。

　學校越好，培養的學生肯定也就越優秀。

　畢竟好學校難考。

　“那個重要麽?咱一個公司，可能隻招聘一個學校的畢業生麽?或是你覺得一個學校的學生能在我們公司佔據多大的比重?”

　謝暘看著魏方圓。

　魏方圓想了想，確實也是。

　“既然這樣，我想要不要在國慶後咱們搬入新公司後，對一些部門的人事做出調整?很多人都是之前趕鴨子上架。”

　魏方圓有些忐忑地看著謝暘。

　暘宏科技擴張速度太快了。

　很多部門的負責人都是原來宏偉機械的老底子。

　這些老底子很多人，並不適合目前的崗位。

　在公司快速發展時期，不會出現問題。

　可卻影響了公司的發展。

　最明顯的，就是羅小麗。

　她原本只是一個小廠的廠長助理，現在是謝暘的助理。

　很多事情，羅小麗根本就不會提前去考慮。

　人事部門原本由向靜負責，向靜給魏方圓提過羅小麗不適合當謝暘的助理，尤其是在謝暘大多數時候對公司的各種事情都不太過問的情況下。

　現在提出來，宏偉機械的老人，估計都得被換掉。

　謝暘是老板啊。

　“你跟尹小梅商量著來就行。我只有一個要求，就是不影響公司目前現有的工作，不鬧出什麽亂子來。”

　謝暘想都沒想就擔憂了。

　倒是讓魏方圓白擔心了一場。

　“我想把羅小麗的工作崗位給換了。她並不適合擔任您的助理……”

　魏方圓並沒有作罷。

　他在試探謝暘能容忍的底線。

　“她確實無法勝任目前的職務，你不直接負責這事，讓尹小梅去跟她談吧。”

　謝暘點頭。

　能有一個能力強的助手，老板就省事多了。

　羅小麗早就無法勝任，任何事情都只能謝暘吩咐才會去做，而不會去跟各個部門負責人溝通，主動把一些需要謝暘優先處理的工作安排好，各個部門的負責人不來找她，她也不會去問

　對謝暘的工作有影響不說。

　對整個公司的管理都產生了不小的影響。

　特備是還需要幫著謝暘處理一些工作，羅小麗對一些簡單的工作都無法做決定。

　一方面是她不了解，另外一方面是她沒有明確自己這個助理的職責。

　“行。”

　魏方圓見謝暘不反對，就徹底輕松下來。

　“你對助手有什麽要求?”

　“工作能力強的就行。”

　謝暘並沒有什麽要求。

　他需要的是工作助理，不是生活助理。

　所以也就沒有像別的老板那樣要求自己的助理必須年輕貌美大長腿，甚至沒有要求性別。

　唯一的，就是工作能力必須強。

　能減輕謝暘的工作壓力。

　魏方圓還是不錯的，至少工作上沒有出現過任何失誤。

　對於公司目前管理水平，謝暘比誰都清楚。

　布局基本上完成，剩下的就是花費時間等著這些基礎建設完成，而暘宏科技則是需要在技術研發上快速發展。

　到時候管理水平如果無法得到有效的提升，將會嚴重影響謝暘的計劃完成。

　“老板助理的人選倒是好找，關鍵問題在於如果羅小麗自己不願意離開怎麽辦?”

　尹小梅看著魏方圓。

　對於自己坐上了向靜的位置，她並沒有覺得興奮。

　暘宏科技的管理架構是沒問題的。

　問題在於各部門的負責人，很多人都是最開始謝暘親自任命的。

　要是謝暘自己調整，問題不會大。

　可尹小梅這個後進入的去調整……

　“我去找她談談吧。”

　向靜歎了口氣。

　羅小麗是王宏偉的親戚，當初謝暘當了廠長，並沒有更換羅小麗，到了後面也沒有提出來過。

　誰都知道羅小麗不合適。

　在謝暘沒有自己提出來，羅小麗同樣也不提，賴在這位置上。

　不因為別的。

　僅僅是每個月超過3000塊的工資。

　很多工廠，廠長都沒有拿到這工資。

　“羅小麗即使被說服，我們也得有個位置安排她，而且調整她的崗位，同樣也關系到其他部門一些人事調整，這事情得慎重……”

　魏方圓提醒尹小梅。

　這是她負責人事部門的第一個任務。

　做好了，功勞大。

　做不好，影響同樣非常大。

　謝暘提拔起來的各個部門負責人，除了研發部門跟法務部不需要調整，其他部門都得調整。

　“這個倒是簡單，咱們公司的手機，不是準備在大陸上市麽?市場部那邊提出建立自己的直銷店，我覺得，可以跟她合作，她出一部分，公司支持一部分，然後分紅……”

　向靜說道。

　她這主意，還是根據謝暘跟姚鵬的合作模式來的。

　現在的暘宏科技，並沒有足夠的市場渠道。

　向靜不是業務部的人，卻想到了這個。

　“老板會同意麽?”

　尹小梅一臉擔憂。

　這也算是公司的重要決策了。

　“不需要他同意，這些事情老板是不會管的，甚至不用麻煩魏總，業務部那邊就能決策，只是可能會涉及到大筆資金……”

　向靜說道。

　她一直喜歡謝暘，即使近距離接觸的機會少了。

　至少， 比別人更了解謝暘。

　“對，這事情，如果涉及的資金不是太多，僅僅幾百萬，不需要老板同意，拿出方案，他就會簽字。確實也能解決目前我們公司業務渠道不足的問題……”

　魏方圓急忙點頭。

　謝暘給了他們足夠的權利。

　市場渠道建設，按理來說是重中之重，可謝暘並不在關心。

　作為手下，能不著急麽?

　“……”

　尹小梅突然不知道說什麽了。

　她自認為已經熟悉了公司，了解了老板。

　可現在，她突然有了一種怪異的感覺——好像，老板不是老板，他們才是老板?

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