“既然我這個老板都不吝嗇錢,你們為什麽要吝嗇出力呢?”
謝暘依然是一臉笑容。
“我們需要休息,賺錢不是我們的全部,我們也得生活……”
一名普魯士工程師憤怒地說道。
他們沒有想到,謝暘比萬惡的資本家還過分。
連休息的環境都如此惡劣。
“沒說不讓你們休息啊。現在任務很急,系統就剩最後的調試,還有機床,後天早上八點這兩台加工中心就必須要投入生產……在這裡,你們乾一天,就相當於你們在東普魯士乾一個月……如果不願意,可以選擇離開。”
謝暘再次強調。
愛乾乾,不愛乾就滾蛋。
“另外,這樣的不只是你們,他們也一樣。或許你們不知道,他們每個月薪水不足100刀,而且是沒有加班費的!為什麽他們都可以,你們不行?還是他們不累?”
謝暘指著其他技術人員問著普魯士的工程師。
論經驗跟技術,廠裡的沒法跟這些普魯士人比。
對方要的工資太高,在目前謝暘不得不用他們的情況下,自然就得盡最大的可能壓榨他們。
國外經驗豐富的技術工程師,可以承受高價,謝暘卻不會承受訛詐。
最大的作用,就是在短時間內用最低成本最大限度地把他們的價值榨取出來,讓他們培養自己的人。
“你這是歪理!我們本來就比他們技術經驗豐富,我們值這樣的價值。”
又一名東普魯士人站了出來。
離開?
怎麽離開?
他們都是跟著弗雷德以及約瑟夫來大夏發財的。
兩人把這邊說得遍地黃金,還說什麽外國人在大夏有著特別的優待,來了就是被當成自己祖先一樣供著。
可現在剛來,就發現被謝暘當牛做馬。
比西方的資本家都還過分。
要現在就這麽走了,身無分文,言語不通,人生地不熟的他們,怎麽回去?
“諸位,沒有否認你們的價值,這是為什麽我願意按照國際勞動法支付你們1.5倍工資的原因!只是希望大家堅持一下,展現自己的價值,幫助公司度過這次難關……如果不願意,可以休息,等弗雷德跟約瑟夫過來,我會讓他們安排你們離開……”
謝暘的意思很明白。
要想要那麽高的工資,就展現出自己的價值。
別以為是老外,來了就能傲慢,受到優待。
自己不助長他們這囂張氣氛。
“暘宏科技是一家尊重人才、尊重技術、尊重認同公司、願意跟公司一起發展、成長的人才的公司。現在是我們最艱難的時刻……”
忽悠人,給手下畫餅,那是老板的必備能力。
謝暘不是那樣的人。
之所以如此對這些普魯士工程師,真不是他不重視技術,而是為了告訴他們,他們只是打工的。
要想在自己這裡掙錢,就得低調點。
別想著來這裡當大爺。
要不然,等到後面自己公司裡外籍雇員多了,就會出現嚴重問題。
羅刹快要熬不住了,到時候那邊的人才,不得搞點?
“你們可以考慮一下。”
說完後,謝暘就轉身離開了車間。
其他人都是面面相覷。
謝暘跟這些外國的技術工程師說什麽,他們不知道。
卻能從雙方的神態、表情等能大體上判斷。
“困了的就休息,還能堅持的,先乾活……”
雙眼布滿血絲的齊昊招呼著眾人。
作為管理者,他們清楚這都是徐樂跟王宏偉兩個不懂技術的瞎搞,亂簽合同導致的。
不然根本就不需要這樣。
何況,大家進廠也有一段時間,謝暘如何,都有所了解。
所有廠裡的技術員都繼續投入工作了。
看著其他人雙眼都是布滿血絲,滿臉疲憊,又回到了崗位上。
7名東普魯士的工程師們你看我,我看你。
最後目光都投向了一名四十左右,一直都很少說話的中年人身上。
“馬克,咱們怎麽辦?”
“弗雷德他們說的跟現在咱們遇到的可不一樣……”
“咱們是來掙錢的,可不是來送命的……”
眾人七嘴八舌地抱怨著。
大家都覺得是上當受騙了。
馬克歎了一口氣,對著眾人問道:“大家來大夏的初衷是什麽呢?”
“掙錢啊!要不是這邊開的工資比西普魯士以及其他地方的都高,咱們來這裡幹什麽!”
“就是,要不是說基本工資3500刀,算上加班費什麽的,很容易拿到西普魯士那邊兩倍以上的薪水,誰願意背井離鄉?”
“咱們想掙他的錢,他卻想要咱們的命……”
眾人都明白。
大家就是來賺錢的。
“如果是在西普魯士或是其他公司裡,任務下發給咱們,會這樣給待遇嗎?”
馬克問眾人。
瞬間,眾人都沉默不語了。
在他們原來的公司裡,下達了任務,規定時間同樣得完成,可待遇什麽的,並不會增加到哪裡去。
西普魯士加班什麽的倒是會給,可即使在任務緊迫的時候,也會增加人手,而不會給他們如此高的待遇。
國際勞動法?
那玩意兒就是忽悠人的。
萬惡的資本家總有有各種辦法來規避法律條款。
“如同那個年輕的廠長所說,現在正是他們公司艱難時刻,即使這樣的工作狀態長時間存在, 我覺得也可以忍受……每天640刀,一個月將近兩萬刀,一年下來,就能掙夠咱們一輩子的花銷……”
馬克覺得,此刻的自己是人間清醒。
如果真有這麽多活給他們加班,累一年,然後一輩子就輕松了。
在這邊乾一個月,在他們自己國家要乾三年。
如何對比,選擇,自然明了。
“你們考慮吧,我去洗把臉,繼續乾活……”
馬克轉身走向廠門口下班洗手的水龍頭,開著冷水洗了一把臉,隨後又回來開始工作。
其他人即使心中不爽,可看到主心骨馬克都投入到工作中,離開又沒法離開。
只能洗把臉,投入到工作中。
“都回到崗位上了?”
在宿舍衝了一個冷水澡的謝暘,聽到齊昊的匯報,松了一口氣。
這兩天,他也沒怎麽休息。
不僅要弄數控系統,還得弄廠裡的事情。
“謝廠長,咱們這樣,會不會讓他們不滿?咱們跟他們的技術差距確實很大啊……”
齊昊臉上寫滿了擔憂。
謝暘的目的是開發新系統。
現在的只是改造。
如果把改造後的系統推向市場,一開始在國內可能不大,可要是出口或是暘宏科技做大了,到時候絕對會侵權的。
要用人家,還用這樣的方式。
人跑了怎麽辦?
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