何夜白算是看明白了，要想帶著襄和銀行搞改革，就要先讓唐拓成長起來，只有他真正參與到這項工作並掌握住節奏，後續的推動才會不出問題。

　　又為了避免唐拓一個人忙不過來，也出於對朋友弟弟的照顧，何夜白又建議把李大業正式帶進業務環節。

　　三人開了個小會，何夜白建議唐拓，首先快速的摸清本行人力資源部的所有工作情況，進而對全行的人員結構、各層級人員比例、業務水平以及薪酬水平等有一個全面的了解。

　　李大業擔心唐拓抹不開面子不恥下問，就替他問道:怎麽才能做到快速摸排?

　　何夜白說:兩個維度，一是與人力資源部現有的員工充分交流，從管理層面了解情況;二是下基層調研，抽調或是全調，從一線層面了解情況。

　　李大業拍手叫好，說小白姐你這個思路可太對了，不然我們現在屬於是兩眼一抹黑，真的無從下手啊。哥你說呢?

　　唐拓沉默不語。

　　何夜白問他:唐總不說話，是有什麽高見嗎?

　　唐拓搖搖頭:要說高見倒是沒有的，我就想說，這兩條說起來容易實施起來難度太大。

　　何夜白問:難度在哪?

　　唐拓說:第一個我不確定我們部門這些人能不能跟我說實話，第二下面網點要是聽到我們要去調研的風聲，一定會提前做準備，我們不見得能看到真實的東西。所以，不過是要一堆假數據而已，直接讓他們報不就完了，沒必要興師動眾。

　　這話聽得何夜白有點生氣，過去在寧濱她可是被這種事耍弄了無數次，也被唐拓這種態度的人潑了無數次冷水。她以為唐拓不一樣呢，沒想到他骨子裡沒什麽區別。

　　但她收起了情緒裡的鉤子，勸說:唐總，至少我們是可以拿著真實的數據去核實的，比如全行員工的基礎信息、月度繳費信息、年度薪酬信息之類的，報表每年都有審計，一定不會有假。所以如果他們說的跟報表有出入，我們是可以發現問題的。

　　唐拓明顯沒對這項工作抱太大希望，哼哼哈哈的交代給李大業:那行，大業，你跟何總監再碰碰，問問她具體都需要什麽報表，之後你就去落實吧。

　　李大業指著自己的鼻子:我去落實啊?那他們能痛快給我嗎?

　　唐拓反問他:你不是“牽頭落地人”嗎?我牽頭，你落地，忘了?

　　李大業頓時沒電了:沒忘，我這就去。

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　　唐拓在一旁使小性子，何夜白也沒逼著他，自顧自帶著李大業去找人力資源部的其他人溝通，然後回來整理材料，順便教他怎麽對比分析報表，查找問題。

　　“剛才我們調研的都是跟數據有關的模塊，估計他們沒時間搞什麽小動作，所以看報表的時候一門心思對照問題就行，不管是真有問題還是他們製造的問題，報表上都能了解個大概。”

　　何夜白重重強調那兩個“問題”，抬高聲音反覆說了好幾遍，生怕唐拓聽不到。

　　但人家癱在椅子上刷手機，眼皮都沒抬一下。

　　你永遠叫不醒一個裝睡的人，何夜白也不做無用功了。

　　她一邊操作一邊講，李大業一邊聽一邊記，倆人沉浸式工作，誰也不搭理唐拓。

　　“小白姐，你看我這個人員結構分析報表做的怎樣，這裡分為多個維度，分別涵蓋年齡、層級……”李大業啪啪點著鼠標向何夜白請教。

　　“不錯，只是這裡還要注意一下，

你看我給你做一遍。”何夜白給他糾正了一下問題，之後鼓勵道，“第一次就做成這樣，已經很棒了。”　　唐拓雖說在那邊刷手機，但心思真沒在手機上面。

　　他沒親自跟著他們忙活，其實是怕外面那群人不配合，不給他面子。

　　但沒想到人家兩個效率這麽高，一下午過了三四個模塊，好像還收獲滿滿的。再加上何夜白不遺余力的澆灌，李大業活像個上了化肥的歪苗，肉眼可見的蹭蹭成長。

　　說的什麽這數據、那分析，唐拓都有點聽不懂了。

　　這可叫唐拓坐不住了。

　　這些玩意兒他都還不會呢，憑什麽李大業就會了?

　　這要是李行長問起，他答不出來怎麽辦?

　　臨近下班的時候，唐拓就開始催著李大業趕緊把材料整理出來，說要去給李行長送去匯報這一天的工作成果。

　　但被何夜白攔住了。

　　應該說，何夜白總算搭理他了。

　　“你幹嘛?”唐拓臉不是臉鼻子不是鼻子的。

　　“這種沒有最終分析結果的材料送給李行長，你覺得合適嗎?”何夜白問他。

　　“有什麽不合適的，日常匯報。”唐拓吊兒郎當。

　　“你是想要他親自總結概括，然後幫你找出問題所在嗎?”何夜白苦口婆心，“唐總，我擔心你這樣做會被罵呀。”

　　“哦，你這麽關心我呐?那我就先不去唄，你們接著分析。”唐拓本來就沒想真去，不過是想找個借口引起何夜白的注意，“我就不打擾了～”

　　“怎麽想的你?”何夜白抽出u盤丟給他，“回你的電腦上自己分析去，把我們給出的結果拿去給行長，你禁得住人家問嗎?幾個問題就露餡，到時候怎麽收場?”

　　“看你這個心操的，像不像個老媽子～”唐拓口嫌體正直，抓著u盤走了。

　　不過坐下沒多會兒就開始喊何夜白，這兒也不懂那兒也不懂的問個不停。

　　何夜白這邊剛收到老板的微信，說今晚六點有個新品培訓，順便開個業務總結的小會，要她上線參加。何夜白一看就剩不到一個小時的時間了，急著要走，讓李大業去給唐拓講。

　　唐拓哪兒肯答應啊， 又擺出一副甲方的架子跟她叫板。

　　何夜白不得已，隻好跟他商量，能不能在這兒開會，要是李大業有說不明白的地方，等她開完會再說。

　　唐拓“勉為其難”的答應了。

　　何夜白抱著電腦跑到窗邊坐下，老板聽說她準備好了，就提前把她呼上線，想跟她單聊一會兒。

　　何夜白的老板名叫魏子屹，是智凱谘詢的創始人之一，專門負責北區業務和新品研發。

　　他們兩個做上下級雖然才半年多，可是從相識到相交滿打滿算都已經過了三年了。除了王小汐和安靜，魏子屹是何夜白在寧濱為數不多的美好回憶之一。

　　“夜白，我還以為你生我氣了。”魏子屹溫和的調子從屏幕那邊傳來。

　　他是個土生土長的蘇州人，長相斯文秀氣，說話語氣軟軟的，就算生氣時也不會有太衝的時候，更別提此時語調裡還帶著關心。

　　“你是老板，我怎麽會生氣呀。”何夜白有些不好意思，對著鏡頭笑笑。

　　“不要老這樣說呀，你當初來公司時我就說過，你和他們不一樣，我一直當你是朋友的。”魏子屹用手撐起臉，微笑著看鏡頭這邊的何夜白，“這幾天一定很辛苦吧，進展順利嗎?”

　　“還好，前期溝通還好。”何夜白抿著嘴回答。語氣因為過分柔和，聽起來就有種害羞的意味。

　　唐拓在那邊支棱著耳朵聽著，怎麽聽怎麽也不像是開會，倒像是在——

　　調！情！

　　“開會呢，嚴肅點！”唐拓拍著桌子重重強調。