9月27號，星期五。

距離十一國慶節還有三天，其中29號周日上班調休、30號周一正常上班，然後才是國慶長假。

說起來，今年的9月份對上班族來說不友好。

假期斷斷續續，間隔遠不遠近不近的。

上周四是中秋節，下周一以後是國慶節，再加上兩個周末，要是能放一起假期長度理論上能到14天，那多爽。

可惜這麽爽的事情，連博浪這種公司都沒法安排出來。

因為公司各業務都進入了‘旺季’，上上下下忙得要死。

比如工廠的工人都忙得不可開交了，海外市場開放星海2/2Pro銷售後，對工廠日產能有最低要求。

倒是說工廠的工作時間體系安排與正常工作安排不同，正常工作日三班倒，至今為止從未安排過工作日加班;

但周六日與節假日則需保證生產持續性，所以通常分兩班倒，原則上每個工人都以輪詢製參與加班，也可以一定程度上給予工人們自由選擇周六日完全休息的余地。

其中工作日三班倒每個班工時是6小時，而周六日與節假日兩班倒每個班工時則為9小時。

所以周六日加班每個班等於1.5個工作日班工時，算上周六日加班至少兩倍計薪，起步算3個工作日工時工資。

而逢節假日，則一個班算4.5個工作日工時，特殊日子如十月一日則至多會算6個工作日工時。

加上工廠工人最低基礎月薪資已調整為3500元，以周六日加班計時規則來算，最低綜合月收入還是遠超國內同行的。

總之，以小見大，博浪集團當下是真的很忙。

如人力資源忙著招人，持續性、大規模的那種，綜管幹部忙著新一輪巡查國內外所有分支機構。

…………

而……

溫良溫總正在琢磨一個小事情。

他看向坐在一旁的李澤:“阿澤，你們個人還沒進行過慈善公益吧?”

“分你怎麽看吧。”李澤笑眯眯的說，“千萬級以下的有，像你那樣一次性捐十億八億的還真沒有。”

溫良慢條斯理的說:“汪總跟我講，資管公司歷次分錢有先截留一部分用於再投資，這次的150億收益尚未截留，她的意見是留30億到帳上，120億拿出來分，每一份6億。”

“稅前稅後?”李澤隨口問了句。

溫良笑了下，回答道:“我們一般都是稅後。”

“這個問題在資管公司頭上很有意思，因為理論上它沒什麽稅，因為資管公司主要投資境外金融屬性資產，資產提取時已交稅，根據相關條例可以抵扣，最後分紅到我們個人，也適用某些抵扣條例，但資管公司一般會以年度綜合匯繳形式繳納20%的稅務。”

“稅嘛，從古至今都免不了，反正我們交上去的稅都很大額，清晰得要命，沒人沾手，無叼所謂，給國家發展添磚加瓦唄。”

李澤還是頭一次知道這裡面的門道，話在嘴邊轉了幾圈還是直言不諱:“我怎麽感覺跟你沾邊的東西都帶點特殊性?”

溫良好笑的搖頭:“還真不是，是掙錢這個事情對我來說太簡單太簡單，而且現在百億級的買賣都不算大事了，體量一大就顯得特別，因為不需要像同行那樣千方百計去減免稅務，我們的稅務原則是該享受的優待享受，該交的一分不差。”

“像博浪終端的企業所得稅是享受高新技術企業減按15%繳納，這個我們不拒絕。”

說完，溫良一擺手:“扯遠了，說正事。”

“我想以博浪股東會股東的集體名義搞一個面向農村的公益基金，

每人份4950萬，合計9.9億，你們怎麽想。”跟資管公司一樣，都是分成了20份。

溫良一個人享受了10份，支出自然也是10份。

李澤回答道:“我沒意見，我想大家都沒意見，我來問問大家。”

說著，他直接聯系了博浪聯合創始人團隊的所有人，包括汪婉瑜，大家都同意了溫良的提議。

然後李澤看向溫良，打趣道:“你這一點不拖遝，是想告訴大家你又撿錢了吧。”

“對啊。”溫良臉上揚起了笑容，“在美股市場撿了錢，當然要拿點出來分一分，正好馬上國慶。”

這話一點毛病沒有。

李澤欣然認同:“我去辦，不過……”

“這麽點小事你至於琢磨半天嗎?雖然我們幾個現在還不算太有錢，頂多也就十億左右的純個人資產，不過其中大多數是現金資產，不至於幾千萬還磨嘰，錢還是撿的。”

溫良擺擺手:“想多了，怎麽可能是琢磨這個，我在尋思十一怎麽過才能讓我十月份開開心心去京城乾架。”

“哦……那你慢慢想。”李澤拍拍屁股就走了。

步子邁得老大了。

他怕再不走，就該跟著去幹架g了，他感覺自己現在還有點嫩，扛不住……當然是開玩笑的。

澤總手頭事情已經多到爆炸了，實在不想被溫良再甩事務了。

怎麽說呢，所有沒有集團副總直管的業務部分，都是李澤的分管責任，如杜偉升任副總之前，十大工廠的主要協調事務都是李澤處理。

一些還沒有正式決定要不要獨立出來的業務部分，也是李澤協調處理。

比如小一點是存儲業務，大一點的是新能源汽車業務。

博浪集團離開誰都能玩得轉，但如果離開澤總，諸多事情會癱瘓一陣子……當然，如果現在就沒有溫良這個靈魂人物了，還是很容易散架。

溫良可以不用坐鎮公司，不用處理公司任何事務，不用這樣不用那樣，但就是不能完全沒有。

…………

稍晚些時候的午前，李澤以自己的帳號登陸小橙書以大家的集體名義發布了一則動態聲明。

“為預祝祖國母親生日快樂，溫良、李澤、陳嘉欣等11位博浪集團股東個人出資9.9億人民幣共同成立‘2013農村新風公益基金’，詳情請跳轉基金官網參看相關說明。”

並不意外的上了小橙書熱榜，也很快出現在微博熱搜、百度熱搜等榜單上。

博浪集團本身有公益平台，也有單獨成立慈善基金，都有完善的官網配套，所以新成立基金搭建官網很簡單，‘CV’工程師分分鍾就能搞定。

因為資金量級並不是很誇張。

所以，這支公益基金最終以年度為開頭，執行周期將截止於2013年12月31日。

官網上對基金的運營、公益發展方向都有相當詳細的說明。

包括基金管理費用支出將有博浪集團公益基金平台綜合承擔，不佔用9.9億基金額度。

具體的公益支持項目主要以民生工程為主。

比如對偏遠地區總價不高於100萬，每公裡造價不超過50萬的鄉村公路提供全額公益支持。

按照相關部門施行的相關標準，原則上鄉村公路每公裡造價不應高於33萬元每公裡，50萬每公裡綽綽有余。

比如配合衛生相關單位對總造價不高於200萬的鄉鎮衛生院建設提供全額公益支持。

按照相關部門施行的相關標準，鄉鎮衛生院建設造價原則上不得高於700元每平，最低鄉鎮衛生院建築面積標準僅為300平，哪怕擴大到千平米，也隻70萬工程造價標準，尚有130萬可用於添置基礎醫療設備。

對建設的每個鄉鎮衛生院額外提供總額1000萬的直接資金支持，以支付部分不能享受免費醫療服務且確有困難的群眾提供公益醫療服務。

這兩項原則上總支出資金不超過7億元。

最後那部分資金用於一般公益支持，包括但不限於對農村群眾提供公益的技能培訓、對部分農村孤寡老人提供公益援助等。

同時，說明文件的最後也聲明，這支公益基金將至少運行10年，以年度為單位注入不小於10億的資金。

也就是說，之後還會注入90億資金。

這筆錢肯定不會從博浪集團的股東分紅中來，而是從資管公司的分紅中支出，也就是說，主要來源將是通過美股市場噶韭菜。

撿錢嘛。

溫良可會了~

毫無疑問，這樣的消息引發了吃瓜網友的海量討論。

“博浪真踏馬掙錢啊，這樣的公司也活該掙錢，一年到頭不是給國防捐錢就是給農村做公益，連成本都自己承擔，我個人還是佩服的！”

“這不是博浪集團的錢，是溫良他們個人的錢，性質還是有所不同的，只能說溫良他們還是挺舍得的，看起來他們還是比較注重名氣的。”

“先不說別的，這種事情可以算是論跡不論心的，畢竟已經到了自己兜裡的錢，還拿出來做公益，管它什麽目的。”

“別亂用詞語，做公益總歸是好的，不能說溫良他們年紀輕輕賺了無數人百輩子都掙不到的錢，就活該拿出來分下去。”

“……”

李澤在稍晚些時候又發了條新動態:“國外撿錢國內花，你好我好大家好。”

就字面意義。

也沒有特別的意圖，就是炫耀一哈。

反正李澤不認為自己需要擔心道德綁架，更別說溫良了。

這條動態更新之後，引發了好事網友們的刨根究底，很快一些大手子通過各種渠道獲知了美股市場的風雲動蕩，根據之前的經驗很快得出了結論。

“臥槽，這錢不是博浪集團的分紅！是溫良他們個人在美股市場做空蘋果等公司股票的收益，真踏馬會‘撿錢’啊。”

“你們才知道啊，我在推特、xiaochengshu上看半天熱鬧了，好多國外友人氣得肝疼，前段時間那千萬個美股受害者都想把火撒到博浪頭上了，主要溫良他們掙錢不要緊，把在美股市場上得來的收益用在國內做公益，就很能氣死幾個阿美。”

“哈哈哈哈，還有這種有意思的事情啊，難怪李澤這個比要嘚瑟，踏馬的，沒能讓這個玩意去擰螺絲，真是給他裝上了。”

“也不是星海2系列的備貨充足，而是銷量不景氣，一個多月了才在全球市場上累計銷售1200多萬台，產能肯定能覆蓋銷售，倒是據可靠消息，星海1青春版總出貨量可能快要破4000萬台了。”

“這麽快?不至於吧?”

“國內已經破了3000萬出貨量，海外市場因為只是線上銷售，以及供貨量好像有點跟不上，和隻支持3G，才只有不到千萬台銷量。”

“不能那麽算，移動已經公開了集采內容，他們采購了1200萬台星海1青春版，也就是說這一個多月國內市場也隻銷售了1800多萬台星海1青春版，銷量都不算多景氣。”

“艸，你們眼光是真的高，按照4000萬台計算，總計上市售賣不到37天，日銷量100多萬台還踏馬不景氣啊?！星海1時代初期每天才供應50萬台好吧！已經是兩倍還多了！這都隻算星海1青春版，沒算星海2系列。”

說著說著就歪樓屬於是網上常態。

基本操作。

不過銷量不景氣一說，略有點高看了星海，現在這個銷量正經不錯了，畢竟之前預估星海系列新品日產能95萬台就可以滿足消費熱情，現在日均銷量多了40萬台。

甚至現在星海2系列已經開始出現供應不求了。

…………

紛紛擾擾中，9月份最後幾天也很快過完。

30號下午，溫良再次發起了國內全員直播會議。

這次沒有什麽工作總結，主題主要是總部大樓啟用事務。

“明天上午，集團總部大樓將正式啟用，有一些集體安排，歡迎大家積極參與，只要是國內人員，無論身在何處都可以報名，往返及食宿費用由集團全額承擔，原則上隻接受1000人規模參與，其中羊城本地人員不得超過200人。”

“另外這個事情不算加班。”

“8級及以上人員不能報名。”

博浪的職級體系是5大級、15小級，8級以上就是集團中層人員了，一般薪資都比較高，所以才不讓報名。

雖然不算加班，但參加集團總部大樓啟用儀式算是個小福利， 尤其是對在羊城以外辦公的人員來說。

說完這件事，溫良又說起了下一件事:“年底之前將正式完善員工持股大會，接下來將批量給大家授予有償股份及少量無償股份，沒到公布名單前都不要認為自己沒資格……”

“我認為加入博浪的每個成員都應當已經明白在這類考評中資歷佔比很低，集團一貫施行以能力與品性相結合為首的考評體系。”

“另，員工持股大會第一屆將選舉產生90名代表，原則上必須有15名代表為13級以下人員，任期暫定為兩年。”

“將從90名代表中再次選舉產生11人參加公司歷次股東會會議、董事會會議，並與公司股東共同以一人一票的方式選舉產生公司董事會、監事會，以對公司重大事項進行決策、管理和監督。”

“原則上聯合創始人團隊成員不具備一票否決權。”

“接下來三個月時間裡，屬意代表大家的各位可以行動起來展現自己有能力為全體人員爭取合理權益，同時，集團道德遵從等部門將行使巡查權，對人為拉幫結派等行為零容忍。”

接下來溫良還說了幾個小事情。

然後是慣例的基層人員反饋環節，這次僅進行了5分鍾，一次又一次的巡查，還是產生了效果的。

最後，溫良看向鏡頭，微笑著說:“提前預祝大家國慶佳節玩得開心，萬事順遂，散會下班。”

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