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《從大學講師到首席院士》第59章 先談教學,再談工作
  東港大學的教職工群體中,王浩獲得STACS最佳論文獎的消息,都已經發酵了有一周時間了。

  好多教職工知道的比新聞早的多,消息源頭就是從琺國回來的沙勉之教授。

  當然也少不了,沙勉之看好的博士生徐傑。

  徐傑是真心崇拜王浩。

  同樣的年紀,王浩能登上國際學術會議舞台,當場指出計算機學界頂尖人士的報告錯誤,還能夠發表令一眾頂尖學者驚訝的成果報告,而他還只是個小小的、不為人知的博士生。

  徐傑覺得自己應該以王浩為目標,回來以後就和同學、朋友,說起了STACS會議上的事情。

  沙勉之比徐傑‘宣傳’的更多。

  東港大學信息學院內部,他每天必做的事情,就是說起王浩在STACS會議上的表現,說起獲得最佳論文獎的研究,也就是能使計算效率提升的‘大數相乘算法’。

  他不是和一個人、在一個辦公室裡說,而且和好多認識的人都說。

  一則是,沙勉之確實認可王浩,認為王浩非常的優秀。

  王浩能夠取得如此成就,他臉上也能有那麽一點光,‘老師和曾經的學生’,一起參加國際學術會議,並分別做了各自研究的報告,也許可以成為一段學術佳話。

  另外就是,他的論文隻取得了‘第二名’,“真是,只差一點啊!我和王明坤是奔著最佳去的,結果遇到了王浩,王浩做的是大數相乘算法,而且是創新式的研究,我們只是完善了IO理論,這怎麽比?”

  “在王浩做報告之前,連老約瑟夫都說我們肯定能獲獎了。”

  “結果……”

  類似的一段話被沙勉之反覆的說,來證明自己的研究並不差,也是被會議評審組認可的。

  沙勉之的宣傳效果很好。

  雖然是在假期時間裡,學校還是有很多的教職工。

  這段時間是各類科學基金的申請階段,好多講師、副教授、教授,都在做申請基金的準備,一傳十、十傳百就都知道了消息。

  王浩的事情本身就具有‘八卦’屬性。

  東港大學留校的博士,可以妥妥的打上了東港大學的標簽,結果因為跨院系性質的實驗出錯被學校解聘,只能遠赴西海大學當個普通講師。

  幾個月時間過去,對方發表幾篇核心論文,被官方媒體的報道點名讚揚,還去國家頂尖學術會議拿個最佳回來。

  這個最佳還是國內學者從未拿到過的。

  如果是放在電視裡,東港大學妥妥是被打臉、被觀眾怒罵的反派。

  而他們,就身處反派的大學。

  當消息傳的比較廣了以後,好多教職工私下裡討論起王浩的事情,都覺得王浩被解聘很可惜,學校很可能損失了一個頂尖天才。

  如果只是錯過了頂尖的天才,就根本不算什麽了。

  東港確實不缺人才。

  但是,王浩是不一樣的,本科、碩士、博士都在東港就讀,還成功留校擔任了講師,是一個打上東港大學標簽的學者。

  哪怕是在學術、大學圈裡,自己人和外人也是有區別的。

  自己人會對所在大學會有一種歸屬感,哪怕其他大學、企業的誘惑再大,留在大學都會是工作的第一選擇。

  外人,不同。

  一個應聘進入大學的人,只是把大學當成工作場所,和普通企業也差不多,外面更好的機會、更大的誘惑時,就會離開大學去別地方。

  正因為有‘自己人’的屬性,東港的教職工對於王浩是有親近感的,他們私下的討論真是說什麽的都有。

  理學院辦公室裡,有個教授大聲對潘衛國說道,“老潘,王浩是你的學生,我就直說吧,當時我聽這事就覺得蹊蹺!”

  “一個剛留校的博士,參與項目才三個月,怎麽出問題就是他的責任呢?”

  “那個項目就只有王浩一個數學博士,但也不應該全是他的責任吧?明明是材料實驗室的項目!”

  “小聲點,讓人聽到不好——”旁邊一個副教授趕忙去門口看了下。

  “聽到又怎麽樣?我怕什麽?我都在大學裡二十年了,開除我?大不了去其他學校,師范大學的周副校長,上次就和我說,想讓我去那邊……”

  這些話聽在了潘衛國的耳朵裡,他為自己的學生取得成績而感到欣慰,再想到學校解聘時的態度,心裡就更是非常的不滿。

  同時,也聽在了黃益春的耳朵裡。

  黃益春參加了學校高層的申報編制會議,正準備來理學院說一下提教授、副教授的名額,讓他們斟酌商量著推薦一下,到門口就聽到了說話聲,還是扯著嗓門說材料實驗室的事情。

  那個大嗓門不想聽也要聽,但黃益春一點反應都沒有,只是站在樓梯口角落,沉了一下決定明天再來,或者讓其他人來問。

  黃益春知道扯著嗓門說話的是誰。

  候耀輝教授,著名的應用電磁學專家,同時,還是科學院著名物理院士彭進的學生。

  惹不起!

  黃益春自然知道學校裡,不少教職工都在說著王浩的事情,就連新聞上也有王浩的報道,說他在國際會議上,拿了個最佳論文回來。

  同時,還有不少有關‘大數相乘算法’的報道,說王浩研究出‘史上最快速的大數相乘算法’。

  這是個人成果,卻影響到了東港大學。

  黃益春個人並不牽扯到材料實驗室的事件,知道王浩取得的成果以後,也為當初的決策暗暗後悔,一個數學博士確實不算什麽,但能夠到國際上獲獎的數學博士,重要性就完全不一樣了。

  “如果當時沒有決定解聘,把王浩留在東港,讓上級部門放手去查……”

  他思考著立刻搖頭。

  查?

  雖然沒有牽扯其中,但材料實驗室好幾個大項目爛尾,牽扯的資金動輒千萬計,一查肯定會出問題的。

  最終,黃益春還是搖搖頭,做出了決定,“不管誰來問,都是數據錯誤。反正當初解聘是學校開會的決策,也不是我一個人說了算的。”

  “這件事,到此為止!”

  ……

  西海市。

  王浩拖著行李走出機場,打了輛車回了租住的房子,放好了東西睡了一覺,醒來看了下時間,就去了西海大學政務樓。

  學校幾個相關負責人,都已經等在那裡了。

  人事科主任張世誠把王浩讓到了小會議室,好多人一起恭喜他拿到‘最佳論文獎’,欒海平笑說道,“你是不知道啊,這個消息出來,陳老頭又找過來,說你要應該去計算機學院。”

  “我就告訴他,數學才是基礎,計算機算法就是數學領域,和他就這個問題辯論了好半天,把那老頭氣走了……”

  欒海平說著非常得意。

  顯然多數情況下,他都是被陳慶華‘壓製’的。

  張世誠則把話題引到了主體內容,他拿出了一份協議,“王浩老師,看看這個,我們的申請已經通過了。簽了新的協議,你就是大學的副教授,六級。”

  “六級?”王浩感到有些驚訝。

  欒海平笑道,“這你要感謝科技處的朱主任了,寫申請的時候,他就建議直接寫六級,多提一級、一步到位,我也認為有道理。”

  王浩點頭笑道,“下次見著,我一定謝謝他。”

  張世誠就拿出了另外一份協議,內容主要是‘安家費’政策,簽訂了以後,標注多少年之內,必須有什麽級別的成果、發表多少篇論文,還規定了每年的教學時長,等等,好多繁雜的要求在其中,好處就是能直接拿一百多萬。

  王浩直接拒絕了,“我想過了,簽個正常工作協議就好,不用安家費。”

  張世誠一愣。

  欒海平倒是有些著急了,“王浩啊,你不是決定留在大學了嗎?這個不影響吧,而且,你別看這些要求、條款之類,不遵守也沒關系。”

  “實際上,我給你安排的教學任務,第一年就不夠,這都沒關系的,只要學校不追究就沒人在乎!”

  這次輪到王浩愣住了,他確定式的問了句,“欒院長,你說什麽?”

  “達不到要求,學校也不追究啊?”

  “上一句。”

  “上一句?”欒海平疑惑的想著,好半天才試探性的說道,“給你安排的教學任務不夠……”

  “你放心吧!”

  他當即拍著胸脯說道,“張主任也在這裡,我也直說,簽了安家費的協議,裡面條款達不到也沒關系,學校給這個協議,只是想留住人才,而不是苛待人才。”

  張世誠跟著點了點頭,“除非有嚴重違約的情況,否則學校一般不會有要求。”

  “不是……”

  王浩的反應出乎意料,他很認真的說道,“我覺得,協議什麽的先放一邊,這個教學工作必須要重視起來,我是理學院的教研員,對吧?教研員是教學榜樣,就要肩負起工作責任。 ”

  “我們先談好下個學期的教學工作,然後再說協議的事情。”

  欒海平和張世誠對視一眼,都有些不理解王浩的想法,少安排教學工作還不行?

  多好的事情啊!

  拿著正教授的工薪福利待遇,手下不用帶研究生、博士生,連教學任務都只是象征性的安排,其他教職工巴不得一輩子這樣。

  怎麽到了王浩這裡,教學工作安排少還成問題了?

  欒海平不由得想到王浩選擇留在理學院時,對所有人說的話--‘高校教師,最重要的就是教學,我很希望能肩負更多的教學工作,把知識傳授給更多的學生’。

  當時話音說的鏗鏘有力,仿佛依舊回蕩在耳畔。

  但是,欒海平一直都覺得是‘場面話’,只不過是王浩決定留在理學院的借口,他畢竟是個數學博士,自然會希望待在理學院。

  現在欒海平發現自己想錯了。

  王浩詢問了一下教學安排,知道隻安排了一門必修的《概率論與數理統計》,而且隻教計算機系的五個班,一周就只有兩節課,馬上就開始據理力爭。

  “這門必修可以。”

  “另外,我已經想好了,必須要有一門研一的課,最好是數學的專業課。”

  “還有,我還考慮開一門選修課,具體內容還有決定好,專業選修課呈報,應該還有一段時間吧?”

  “這三個課,是我優先考慮的。如果學校不讓我教更多的課,我肯定不簽協議的,提教授也不簽!”

  “……”

  “……”
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