第七十章運回生產設備(1)

　　葉雲見狀，大聲說:“各位，請安靜一下，聽我說完。”

　　“其實，你們不用擔心工資，會後我會根據李老板留下來的工資表，補發給你們。”

　　“好啦，我想說的大概情況你們應該明白了。”

　　“如果各位想留下來，在工廠裡繼續工作的話，在領工資的時候，一並登記。如果不願意留下來，拿到工資之後請自行離開。”

　　“好了，現在開始補發欠發工資，四點鍾的時候，願意留下來的工人，繼續在這裡開會。”

　　葉雲安排好財務人員，自己與張乃訓也幫忙發放，很快把補發工資與登記工作做好。

　　四點鍾的時候，葉雲與張乃順來到了會場，走進去一看，發現只有大約一半左右的人留下來了，基本上是一些中年人和婦女。

　　葉雲走到主席台，然後說:“各位，大家下午好。歡迎大家留下來與公司共同發展。首先，擔任過公司主管及其以上的人，請自我介紹並坐到前排。”

　　這時，有三人走到前排，作了自我介紹。

　　葉雲一聽，這三個人，一個是負責車間的生產女性副主管嚴才笑，一個是公司倉庫男性中年主管齊佳萬，一個是財務室副主管李有元。

　　“各位，你們留下來，絕對是非常正確地選擇，公司將是你們發揮才智的平台，將是你們獲取更多財富的舞台。”

　　“各位，工廠已經更名為香港珠江億兆新生活製品有限公司，是一個香港集團公司下的子公司，主要是在內地開展業務。”

　　“工資待遇，所有的副主管升為主管，每人增加百分之十，另外，還增加目標績效工資。”

　　“公司的生產方面，以後全部生產日常生活用品，不生產其他物質。”

　　“生產一線工人的工資待遇，在完成固定生產任務，獲取基本工資基礎上，多勞多得，每個月評定一次工人總數百分之十的勞動標兵，獎發本人工資百分之十的獎勵工資。”

　　“同時，以後公司裡面所有的事務，都由新來的總經理張乃順負責。”

　　“公司地發展將面向全國，不管是高管，還是下面的一線工人，只要表現好，有能力，以後都有升職的機會。”

　　葉雲講完後，“嘩啦”的熱烈的掌聲，像山洪般的爆發席卷全場，工人們沸騰了，葉雲為他們提供的待遇與前途，是以前不可想像的。

　　散會後，葉雲與張乃順，加上三個主管(嚴才笑、齊佳萬、李有元)，一起開了個會，葉雲強調了香港珠江億兆新生活製品公司各位管理者們分工職責，同時，公司另外將派一位董事長過來。

　　然後說明了一下，以後公司主要生產方向，是生產塑料材質的日常用品。

　　“特別是總經理張乃訓。你要抓住這段時間，盡量地發現和培養更多的管理人才。到時候公司進行擴張辦廠，需要大量的人才，到新的公司裡面去工作。”

　　“考慮到公司，現在工人數量減少了一半，同時進行兩班倒的生產方式，暫時不招人。等生產穩定之後，然後購買新的設備，生產更為高端的塑料製品。”

　　“那麽節余的部分設備，我準備拆遷到內地，辦一個同類塑料製品有限公司，這樣更接近市場，擴大銷路。”

　　“一旦，在內地生產狀況良好，將在全國一些主要地區開辦同類公司，到時候公司需要大量的管理人才和技術人員。”

　　“因此，生產主管嚴才笑女士，你的責任比較重大，你要盡量地培養一批技術熟練、品德好的工人。另外是機器設備的維修工人，也要多培養一批，到時候要到新的工廠去，充當技術指導。”

　　眾人聽了葉雲描繪的公司前景，非常振奮。都信誓旦旦的表示，一定努力工作，提升自己，培養人才。

　　開完公司高管會議之下，葉雲與各高管一起聚了一小餐，進一步拉攏了感情，增強凝聚力。

　　辦完香港珠江億兆新生活製品有限公司的相關事宜，葉雲通過電話聯系了自己老家，得知家裡已經備下一批物資，葉雲講述了相關設備購買的情況，告知父親迅速把物資運到廣州來，然後準備把相關設備機器運回資益地區。

　　同時，葉雲電話裡跟父親說清楚，請小舅舅帶著爺爺去聯系相關部門，谘詢下資益地區引進外資，投資辦廠的相關優惠政策，先熟悉一下。等機器設備運回之後，自己與爺爺一起，再以香港億兆實業有限公司名義，與地方政府協商，敲定投資的相關事情。