“我看可以。”庒友溪點頭同意。接著宣布:“以上處理意見結果，請人力資源部做好相關文件的起草，盡快向總辦報批。這個案件問題嚴重，影響惡劣，應盡快在公司內部公布出來，避免以訛傳訛，讓不明真相的員工產生誤解。同時也要警示那些還心存僥幸，仍幻想繼續作奸犯科的不法分子，回頭是岸，改過自新。這樣，宜早不宜晚，明天下午4點，就召開幹部大會予以公布，大家都要到場，最好是總部主管級以上員工都要到場，總辦組織並主持會議。會議後，文件立刻公示發布。”

　　“好的。”總辦主任金河和人力資源部經理宋公明同時回應。

　　說完這些，庒友溪目光巡視了一圈，接著說:“這起案件影響重大，請大家務必做好各自部門的說明和警示工作，但不要過多解讀，也不要給員工施加過大的壓力。為了不影響1號店的正常經營，劉店長，我建議你回去後，還是要多做一些正面的宣傳。比如，對在案件中，店面表現突出的人員進行口頭表揚。一方面穩定涉案部門的不安情緒，如收貨部、食品部等;另一方面對忠於職守、協助破案的人員也應給予嘉獎。這個尺度，就由你們門店申請，由田總把關即可。”

　　“好的！”劉豐收和田忠恆兩人對視了一眼，答應了下來。

　　劉豐收雖然自己婉拒了表彰，但他也知道目前門店有些員工的確因為案件未有結論，顯得有些戰戰兢兢，比如飲料組主管張紅，不時地在打聽結果，最近一段時間工作都有些恍惚。是應該通過一些內部表彰，緩解緊張的情緒。

　　“陳經理，剛才沒有通過對你的表彰，有意見嗎?”庒友溪又轉向陳賀齊，帶著欣賞的目光看著他，輕聲詢問著。

　　“莊總，沒有意見。剛才劉店長說得對，這些都是本職工作，乾得好，是應該的;如果乾不好，就是失職了。”陳賀齊說得很誠懇。

　　“好！你在這次案件中，行動果決，事後又聯系派出所，對員工進行普法教育。做得很好。”

　　“莊總，過獎了。這些都是應該的。”

　　“通過這件事情，可以發現，不少員工法制觀念淡薄，這不僅在門店，而且在總部也有。我建議總部成立一個監察部，由陳經理兼任。要把門店好的方法和舉措，推廣到總部。陳經理，你看可以嗎?”庒友溪伸出橄欖枝。

　　陳賀齊看向劉豐收，後者微微點點頭，他隨即肯定地回答:“服從組織分配！”

　　“好，那就這樣定了。以後就辛苦你，兩頭兼顧了。人力資源部，請把任命加入到剛才的文件中，一並上報審批。”

　　“不辛苦，保證完成領導交辦的任務。”陳賀齊斬釘截鐵地回答。

　　“好的，我們今晚就提交文件。”宋公明也接著回答。

　　會議結束後，領導們紛紛離去。會議室還留有6、7個人，這些是庒友溪的嫡系部隊。

　　“Tim，門店這次自查，有沒有發現其他涉案人員?”庒友溪喊著田忠恆的英文名字，這是他們之間內部溝通的習慣。

　　“與本案相關的沒有了。涉及其他問題的應該有不少。不過，劉豐收擔心把這些人連根拔除後，影響門店銷售。不建議馬上處理。”田忠恆回答。

　　庒友溪淡淡一笑，轉向另一邊:“Bob，采購部呢?”

　　“食品采購部經理於書超問題較大，涉案的飲料組、煙酒組，與他有著密切的關系。不過，於書超是董事長的人，

目前還不能動。”劉步宇一臉無奈。　　“不要著急，把控大局就可以。”庒友溪安慰道。

　　然後，笑著對旁邊一直默不作聲的一名男子說:“Kiy，1號店沒有讓你當店長，當時還有想法。現在你明白了嗎?”

　　“已經明白了！” Kiy是2號店店長張振凱，30多歲，外表看上去精明能乾，說話卻有些含糊不清，帶著濃重的港普口音。目前，正在籌備2號店開業事宜。

　　“這裡的幹部素質普遍都不高，只看到眼前利益，的確不好管理。我也比較佩服劉豐收，能把這些人管理得服服帖帖，還能與政府各級單位搞好關系、相處融洽。這個我的確做不到。”張振凱感歎道。

　　“Kiy，你還有成長空間，不能輸給自己哦！如果，2號店提前到9月上旬開業，有問題嗎?別說你乾不了?”庒友溪帶著調侃的目光看著他，突然拋出一個重磅議題，繼續追問。這一下，不僅僅是張振凱，周圍的幾個人都神情緊張了起來。

　　開店不僅僅是2號門店自己的事情，幾乎關系到總部所有的部門。

　　“Joe，你的想法太激進了。提前1個月，進度會有很多問題的。”發展部經理溫純熙主動提出自己的反對意見。她也有30多歲，留著齊眉短發，說話乾脆並帶著灣灣口音。

　　因為開店籌備工作計劃是她和張振凱一起制定的，原本計劃在10月國慶節期間開業，時間就已經非常緊張。現在又要提前1個月，這對她來說，明顯已經吃不消了。

　　“Wendy，不要隻想著困難，而是要有解決問題的方法。人和錢都不是問題，董事長已經保證了。”庒友溪仍然是一臉輕松地看著溫純熙和張振凱。他決定逼一下這兩員大將。

　　“目前，進度最緊張的，有三件事:1是店面裝修加上設備調試;2是人員招聘與培訓;3是商品備貨進場。”溫純熙提出了問題，看向在場的領導。

　　“那好，我們分工一下。我和Wendy，負責店面裝修加上設備調試這一部分。Kiy聯系人力資源部，負責人員招聘與培訓。我看這次大學生招聘不錯，可以繼續招聘，白紙看起來比黑紙好。Bob負責商品備貨進場。有沒有問題?”庒友溪分解了一下難題，自己也承擔一部分。

　　“我沒問題。”張振凱表態，他剛才受到領導的故意貶低，想著爭口氣。而且領導自己都親自負責一部分工作，他自然也不甘落於人後。

　　“我這邊加快點速度，應該沒有問題。”劉步宇表態。1號店已經運營了2個多月，招商工作已經有了較好的基礎，他說起話來也比價有底氣。

　　“Kiy，你要組建自己的班底。不能全部是大學生，他們沒有經驗，現在還難以扛起大梁。如果1號店有合適的人，和劉豐收商量一下，調動或借調都行。”庒友溪還是提醒一下。

　　“Thank you！”張振凱感謝。

　　“那好，Wendy，你調整一下計劃，分發給所有相關人員。辛苦了！”庒友溪吩咐道，並安慰了一下溫純熙。

　　“Joe，你把陳賀齊拉過來，真的只是在總部做一些普法教育?”劉步宇看著會議內容差不多要結束了，突然問了一句。

　　“這個宋海洋也不錯，把他放到食品采購部，是一招妙棋。”庒友溪沒有正面回答，反而顧左右而言他。他和劉步宇相視一笑，似乎答案已經盡在不言中。

　　“大家都打起精神，佳樂超市在8月初就要開業了。”

　　雖然大家都早已經知道這個消息，但聽到這最後一句話，仍然感到一陣陣涼意。