第二天，宋海洋還是如常上班。但是他發現，公司裡的每個人好像都顯得格外躁動，經過的人不時傳出各種傳聞。采購辦公區是個開放的空間，更是嘈雜。不少人無心工作，都在相互嘀咕著。

　　“莊總要走了，你知道嗎?”

　　“知道，昨天那麽大的場面，莊總拿到3個億的投資呀。那還不走嗎?”

　　“人力資源部正在和各個部門的核心骨乾談心，要大家安心工作，這是不是擔心大家跟著莊總跑了?”

　　“肯定的呀！要我說，誰給的工資高，我就跟誰?”

　　“有人找你了?”

　　“就是沒有呀。也不知道哪些人要跟著莊總走?”

　　“昨天，好像還有以前的汪總在招人?”

　　“是嗎，這也不錯。聽說到汪總那兒的，都升職加薪了。”

　　“怎麽還是沒人找我?我就這麽沒用嗎?”

　　“瞧你那樣，平時不努力，誰看得上你?”

　　正當大家互相調侃時，人力資源部的一位小姑娘找到宋海洋。

　　“你是宋海洋吧，宋經理找你有事，他在辦公室等你。”說完，扭頭就走了。

　　“海子，宋經理找你?是不是要給你加薪呀?”

　　“我也不知道呀，我先去一下。”宋海洋站起身，走到宋公明的辦公室，敲了敲門。

　　“請進！”宋公明喊了一聲。當看到進來的是宋海洋:“宋海洋，你來了，坐。”

　　宋海洋坐到了辦公桌旁的椅子上:“宋經理，你找我有事?”

　　“是這樣的。公司有傳聞說莊總要走了，你知道嗎?”

　　“剛才聽同事們在議論，還不清楚。”

　　“莊總如果真的要走，你有什麽打算?”

　　“還是好好乾唄。”

　　“好，這才是正確的做事方法。不要像某些人總是不踏實工作，總想著跳槽，那樣對你們的職業發展是不利的。你也是這一期學員中的佼佼者，公司也是重點在培養你。你可不要辜負公司的希望呀?”

　　“是的，公司對我們挺好的，我們肯定踏實工作。”

　　“那好，你就回去工作吧，不要管那些閑言碎語。”

　　“好的，謝謝宋經理提醒。”

　　宋海洋出門後，呵呵一笑。人力資源部這種做事方法，簡直是空口白牙。嘴裡說著重視你，卻沒有半點實際的行動。就靠一張嘴留住人才，恐怕是癡人說夢了。

　　宋公明其實何嘗不知道，這種方式作用不大呢?

　　只是公司現在沒有個主事的，金河又只會當個傳話筒，這項安撫人心的工作只有他來做，誰讓他是人力資源部的經理呢?他也是無奈地接下了這份苦差事。

　　本來，他隻想找經理級的幹部來談談心，考慮到宋海洋是眾多主管中表現得比較亮眼的，這才找來他，說了剛才的話。心裡還自作聰明地認為，這種剛畢業的年輕人，安撫幾句就足夠了。這種小人物，莊總這樣的人怎麽會看得上他呢?談過之後，也就沒有放到心上。

　　“海子，宋經理找你，談的什麽?”

　　“宋經理說，讓我們安心工作，不用管公司的人事變動。”

　　“就沒有其他的，比如加個薪，升個職?”

　　“沒有。哪有這麽多好事。”

　　“海子升為主管才2個月，馬上又升職加薪，恐怕不容易?”

　　“什麽不容易，就看領導是否重視你。你看海子飲料組的樓面副主管趙佳，跟著汪總，不都升為采購部經理了！”

　　“是嗎?那是不是到汪總那裡，

條件更好?”　　“想得倒美?你不得看看，汪總是否看得上你嗎?”

　　“大家都別聊了，經理過來了。”

　　看到采購部幾位經理也都上班了，大家這才有所收斂。

　　劉步宇的辦公室內。

　　“Bob，剛才員工在底下議論，人力資源部正在找經理、主管們談心，讓大家不要跟隨Joe了，這個事情你知道嗎?”

　　“Yoyo， 謝謝提醒。這個已經知道了。大家不要在意，還是穩定好業務，同時與核心骨乾溝通好，做好準備，1個月內就要離開新星集團了。”

　　“好的。你昨天說的，讓我擔任采購總監一職，我還是有些忐忑不安。生鮮這塊我比較熟悉，食品和百貨就比較陌生了。”

　　“Yoyo，你就不要扭扭捏捏了。沒升職的時候想升職，現在真的要升職了，又左擔心右害怕的。這還是當初那個殺豬宰羊的‘山野屠夫’嗎?”錢生道在一旁嘲笑起蘭有山。

　　“是呀?Yoyo當初跟隨Joe來到大陸的時候，可是意氣風發，揮斥方遒的呀?因為我暫時沒有一同過來，可是數落了我半年呀?今天也變慫了?”鍾明也趁機吐槽兩句。

　　“好了，Dony，Moon。你們就別笑話Yoyo了。他此時擔心，真是想把事情做好，我們應該鼓勵，而不是相互貶低。”

　　聽了劉步宇的勸解，兩人也漸漸收起了開玩笑的姿態。

　　“Yoyo，你不用太擔心。你擔任了采購總監，負責采購的整體管理，但並不代表我們會袖手旁觀的，所以這點你要放心。而且Dony、Moon為你挑選的2位采購經理也都是聰明能乾的，你做好總體管控就好。相比而言，他們兩位擔任的職務，則是沒有什麽基礎，都是從頭學習，難度不比你的小呀。Dony擔任人力資源總監，Moon擔任財務總監，可是任重道遠。你們兩位有沒有信心呀?”

　　“沒有問題。”錢生道和鍾明異口同聲地回答，他們正渴望著開疆拓土。