當聽到林輕語說道為了賠罪，把美容會所的產權和股權都無償轉讓給自己後，宋海洋臉上沒有起一絲波瀾。

　　“輕語，按道理說，一下子等到2千萬的賠償，我應該高興。但是，你要知道我在看守所這20多天的遭遇，就會覺得這些金錢算不得什麽了。”

　　“海子，對不起。我當初以為那些借款手續都已經沒有問題了，想不到我叔叔居然會偷梁換柱。我和爺爺當時被軟禁在家中，也不能出來為你申辯。你要相信，我和爺爺是不會害你的。”

　　“輕語，事情都已經過去了。就不用過多解釋了。你們是一家人，難道你們不知道你叔叔的為人?如果經營公司不能做到知人善用，而是任人唯親，不就會出現這樣的情況?我知道你現在接手了林氏集團，如果還是這樣的話，我覺得類似的事情還會出現。”

　　“謝謝你的提醒。我記住了！這次對我也是一次深刻的教訓。你在其他地方采取的第三方審計的方法，我也會用在林氏集團的。這是會所的產權和股權轉讓協議，你簽完字，我會委托律師辦理相關手續的。以後這裡，就屬於你、雨欣以及秀秀的了。我已經成為過去。”說完，林輕語把協議推到宋海洋面前。

　　宋海洋不是聖人，自然也不會客氣，直接大筆一揮，簽下了自己的姓名。

　　林輕語收好文件:“海子，我會讓律師辦理下面的事宜。再見！”

　　她有些留戀地看著這間熟悉的辦公室，這1年多的苦心經營，經過的風風雨雨，都已經如昨日黃花隨風飄去了。

　　過了一會，何雨欣的身影從門外閃了進來。

　　“海子，林輕語剛才和我們說再見了。現在好了，這家會所咱們平分秋色了，我們都是大股東了。”

　　“還有我呢?”馮秀秀也隨後出現。

　　“謝謝你們，這段時間都為我的事情忙前忙後的。這樣吧，我們一起喝一杯，慶祝會所成立1周年。”

　　“好呀！我去拿酒！”何雨欣蹦蹦跳跳地出去了。

　　“秀秀，謝謝你。我從梅律師那裡知道你對我的幫助。”

　　“海子，你別說了。這些都是我自己認為應該做的。”

　　“我來了。”何雨欣的聲音傳到，兩人靠近的身影馬上又分開了。

　　雖然宋海洋近一個月的時間沒有管理興旺集團和長遠集團，但是兩家公司都保持了平穩有序的經營。

　　興旺集團的高管們通過內部的管理培訓，業務素質和精神面貌得到了提升，初步從以前的一畝三分地的模式，能夠提升到認同集團經營目標的程度，雖然方式方法上還有些粗糙，但是執行力得到了較大的提升。

　　在人力資源部的建議下，宋海洋引入了平衡積分卡模式，讓高管逐步嘗試從財務、客戶、內部經營流程以及學習與成長四個方面進行戰略績效管理。

　　有的高管認為這套方法要貫徹到每一位主管，被宋海洋叫停。畢竟戰略的事情與員工的基礎工作關系不大，不能把總監的事情交給員工去做。

　　特別是在客戶方面，宋海洋根據培訓講師的建議，將目標轉換成一組指標，如市場份額、客戶留住率、客戶獲得率、顧客滿意度、顧客獲利水平等。定期通過采取聘請第三方調查問卷的方式，重點對門店的這些指標進行評估，也收到了一定的效果。

　　隨後，宋海洋把這一套複製到長遠集團和美容會所，也逐步讓高管們清晰了經營目標。

　　而此時，

宏圖集團這邊，面臨有史以來最嚴重的經營分歧。　　自從汪長軍去世後，她的妻子馮雨荷出任集團董事長，劉豐收任集團總經理，汪明霞任副總經理兼財務總監。

　　這天，劉豐收來到董事長辦公室。

　　“雨荷，我現在精力有些不行了，打算賣掉股份，如果你不打算回購，我就賣給其他人了。”

　　“老劉，你現在也才55歲，正是年富力強的時候，怎麽要退休了呢?是不是，我駁回了新店規劃，你不滿意了?”

　　“雨荷，如果在市場平穩的情況下，你想穩住現在經營規模，我不反對。但是現在對手仍在快速發展，而我們一味保守經營，這樣下去會被擠垮的。”

　　“老劉，老汪去世不久，之前的人脈關系還沒有接過來，貿然開新店，會遇到很多的阻礙的。就靠你一個人是忙不過來的。對手雖然在不停的開新店，但是利潤報表都是負的，我們跟風的話，不也會落入負債經營的境地嗎?這樣和之前的新星集團，有什麽區別呢?何況，我們的單店業績還在持續下滑，不如先好好整頓一番，這樣不更穩妥一些嗎?”

　　“雨荷，實話實說了吧。京都家電和下都家電現在都已經聯系過我了，希望收購咱們集團，我個人比較看好他們。既然我們倆誰也說服不了誰，那我剛才的提議，你再想想，再答覆我。”

　　說完，劉豐收就離開了辦公室。

　　“媽，劉伯伯真的不打算幹了?如果他不幹了，那下面的員工可就不穩定了。”

　　“我知道。但是現在的情況下，盲目擴張，太危險了。我不忍心讓你爸爸的心血付諸東流呀。”

　　“那怎麽辦，難道我們要重新聘請一位總經理嗎?現在時間這麽緊急，哪裡找得到合適的呢?”

　　“我打算先收購劉豐收的10%股份，仿效新星集團，讓出20%招聘一位懂行的總經理。 ”

　　“媽，這樣的話，可能也行不通。你看看像庒友溪那樣的，即使拿到新星集團20%的股份，不也一樣幹了1年多，就去開辦自己的企業了嗎?”

　　“那你說怎麽辦?”

　　“我建議找一個合適的人來共同經營。”

　　“那你想找誰?”

　　“就是現在興旺集團和長遠集團的總經理宋海洋。”

　　“小霞，這不太可能吧?這個小夥子雖然前不久被林氏集團陷害，剛從看守所出來，但是現在還在管理這兩家公司呀?你怎麽可能挖到他呢?”

　　“媽，我打算收購長遠集團，然後讓宋海洋出任合並後的興旺集團總經理。”

　　“你這個方法有把握嗎?”

　　“總得要試試。畢竟我和宋海洋知根知底，他也有多個產業，也不會離開江城，而且他的長遠集團也在向家電門店連鎖發展，和我們正好互補。以他現在江城的人脈和影響力，也容易穩定軍心。”

　　“好吧，你先試試。不行，我們只有通過獵頭尋找合適的總經理了。”

　　“好的，謝謝媽支持我。”

　　“哎！這個公司本來就是留給你的。你有心，折騰一下也無妨。”

　　“媽，那你為什麽不讓劉伯伯折騰一下呢?”

　　“你不明白，我知道外面已經有人在挖你劉伯伯，他這是想給我們下套呀。”

　　“啊！有這麽嚴重嗎?”

　　“怎麽不會?人為財死，鳥為食亡。你要記住，任何人不要相信，只有自己才最可靠。”

　　“媽！我明白了。”