“你好，林彥先生，我是莫森壘頭公司區域經理邴志義，英文名Bentham Brook，很高興為您服務。”

　　邴志義在進門前就了解到了林彥的高端需求。

　　加上林彥在網絡上很出名，他自然是了解過，沒有絲毫怠慢。

　　“很高興認識你。”林彥起身握手。

　　兩人坐下，邴志義看到了旁邊的站著的小劉，好奇問道:“這位是?”

　　“這是《新星創業者》節目組的工作人員，負責後續拍攝工作，貴公司介意被拍攝麽?”林彥笑道。

　　“原來如此。”邴志義擺了擺手:“當然不介意，通過節目，也能擴大我們公司的影響力。”

　　他吃驚的是，這個年輕人拒絕了2億的大投資。

　　現在居然來他們公司招人?

　　要知道，他們莫森公司主要為大企業服務的。

　　不過，邴志義也不敢怠慢，因為林彥表現的很穩重，加上現在還有一架攝像機在旁邊，得好好表現一番。

　　而林彥之所以這麽淡定，完全是因為花系統的錢，絲毫不心疼。

　　【來自邴志義的震驚值+3】

　　邴志義被林彥處事不驚的神態驚訝到了。

　　對方明明是個剛從學校畢業出來的學生，怎麽在他身上看不到一絲緊張?

　　“邴經理你好，我這次來，主要是想請一個助理，能幫我處理一些公司的事務。”

　　邴志義笑著擺手道:“完全沒問題，你需要什麽級別的助理?我們這邊高端商務人才也分級別，我簡單跟你介紹一下。”

　　“最頂尖級別的，出自名校，現任大企業的人員，在業內有一定的聲望。他們本身的薪資水平就很高，想要挖他們，需要高於原公司的薪酬才能讓他們動心。

　　他們擁有極高的職業素養，我們獵頭公司需要花費很大的精力和他們慢慢談判，才能達到目的。

　　當然，這種級別的人才，費用方面可能不會便宜，幾萬，幾十萬到幾百萬都有可能。”

　　“接下來我說下其他級別的人才..........”

　　邴志義接著介紹其他級別的人才，比如正處於中層崗位的人才。

　　林彥本身還是趨向於找高端人才的，想要把企業做完美那就必須要組建優秀的團隊....

　　另外，高價請人才，等節目組的視頻上傳網站，還能收獲一波震驚值，能把這費用給攤平了，甚至有得賺?

　　我真tm是個天才啊！

　　想到這，邴志義還在介紹各種人才之間的價格差距，而林彥直接打斷:“不好意思邴經理，後面的就不用介紹了，我就要最高級的人才。”

　　【來自邴志義的震驚值+5】

　　【來自劉凱的震驚值+10】

　　“這個價格你能接受嗎?”邴志義有些激動，再次確認一次:“我們公司收費可不便宜。”

　　在他看來，這個年輕人還是創業初期，真的有這麽高的需求嗎?

　　要知道，招來這個級別的人才，光是給森莫公司支付的谘詢費，起碼也得十萬左右。

　　“價格不是問題，一個公司什麽最重要?人才啊！在我看來，一個公司的成功與否，人才是最關鍵的一環。”

　　林彥笑著說道，一副不差錢的姿態。

　　節目組的小劉在一旁，眼睛猛地亮起，說得太有道理了！

　　一個創業初期，不，連公司都沒有注冊的公司。

　　第一件事情就是花重金請高端人才！

　　一個公司的成功與否，

人才是最關鍵的一環！　　什麽是格局，這就是格局。

　　敢於拒絕2億投資的男人，眼光果然高遠！

　　聽到林彥的豪言，邴經理笑的很開心:“我們作為獵頭公司，雙手讚同林彥先生的意見。

　　這也是為什麽很多大公司，寧願花費幾百萬，甚至上千萬就為了挖一個合適的人才。

　　林總能在創業初期就意識到了這點，實在是難得可貴！”

　　邴志義毫不吝嗇對林彥誇讚了一番。

　　他知道旁邊有個攝像機，所以順便誇了下自己公司的理念。

　　“林先生，我現在將符合要求的人選簡歷給你看看。”

　　片刻後。

　　邴經理將各種總裁助理的簡歷擺放在桌上。

　　什麽是總裁助理?

　　就是要協助總裁工作，工作的重點包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。

　　就高端總裁助理而言，他們的年薪大概在20-50w。

　　但是獵頭挖人，跳槽要求的年薪則會上升40%，達到30-75w。

　　畢竟，能讓他們離開原公司，薪資提高也是一個方面。

　　林彥就這麽一一查看。

　　簡歷上的照片顯示，大多是年輕漂亮的姑娘。

　　畢業於各種名校，有的還有國外金融學校留學經驗，精通各國語言。

　　履歷上，還有些還有一些加分項，比如精通商務談判，財務，法律等。

　　不過，根據簡歷上顯示的，他們大部分都在任職狀態，而且對下家公司有一定要求。

　　並不是你給錢，他們就會離開原公司。

　　他們也要看下家公司適不適合自己，有沒有發展前景。

　　看到這些要求，林彥眉頭微微皺起。

　　邴經理看出了林彥的疑惑:

　　“既然林先生決定招聘高端助理，那我跟林先生解釋一下。

　　在我們這邊被分類為高端人才的話，他們大部分都是任職狀態。

　　邀請他們換東家，需要時間做思想工作。原公司辦理離職也需要時間。”

　　林彥稍顯疑惑:“大概多久?”

　　“這要看您公司現在的前景和吸引力了。

　　一般來講半個月甚至一年都有可能，有的甚至不一定能成功。”

　　“這個....說句實話，我現在連公司都沒有注來得及注冊...而且我也等不了太久。”林彥有些無奈。

　　還有，這個等待時間也太久了。

　　看來高端人才注定和自己無緣了。

　　不會有高端人才，會選擇來一家連公司都沒有注冊的公司吧。

　　“林先生似乎很急?”

　　話說出口，邴經理突然想起來，自己的人才庫中，還有一個人選。

　　“有沒有那種已經離職的人才?”林彥問道:“價格不是問題。”

　　“有倒是有....有一位剛剛從外企中離職。”

　　邴經理抱歉的笑了笑:“只是，她已經拒絕了我提供的好幾家大公司的offer了。

　　而且要價很高，150萬年薪，很多公司都無法接受。”

　　“150萬年薪....邴經理覺得這個人怎麽樣?”林彥眼光亮起來，好奇問道。

　　一個總裁助理居然要求150萬年薪，這在2022年都是一個很高的數字了。

　　“畢業於斯坦福大學，金融碩士學位，擁有三年互聯網企業經驗，在矽谷工作剛回國。

　　我們公司幾位獵頭都和她交談過，是一個能力極強的總助人才。

　　無論是待人待物，還是談吐方面，都是井然有序，應對自如。”

　　邴經理一邊介紹一邊從檔案盒裡，將這位人才的簡歷翻出來，遞給了林彥。

　　林彥接過簡歷，仔細看了一番。

　　葉晴雪，女，年齡27歲。畢業於斯坦福大學，金融碩士學位。

　　長得很漂亮，也十分有氣質，一看就是那種幹練的女強人類型。

　　三年矽谷工作經驗，而且還是世界百強企業。

　　林彥有些詫異:“這麽好的人才，按理說應該搶著要啊?”

　　“國內和國外行情不同，在國內總裁助理的薪資頂天了也就80W。葉晴雪剛從國外回來，可能有些不適應。

　　另外，這個葉晴雪似乎不喜歡大企業，拒了好多家。”

　　“可以，就她了！”林彥神色篤定。

　　“你不介意150w的年薪?對於總裁助理而言，在國內這幾乎是最高的薪資。”

　　邴經理有些不敢相信自己的耳朵。

　　對方連公司都沒注冊，還處於創業階段，就請這樣的高薪人才！

　　不止是邴經理，一旁的小劉也驚呆了。

　　一百五十萬請一個總裁助理?

　　企鵝集團的總助也沒有這麽高的年薪吧！

　　【來自邴志義的震驚值+7】

　　【來自劉凱的震驚值+15】

　　“不介意， 要選就選好的！”林彥快催促道:“邴經理，幫我聯系一下，看看她的意向。”

　　“行！不過你不要報太大希望。”

　　得到林彥的確認，邴經理當下拿出電話撥了出去。

　　“喂，你好，我這邊是森莫獵頭公司的邴志文，嗯....對....我這邊有一份總助的工作向您推薦。”

　　電話那頭，傳來葉晴雪的聲音，清脆好聽:“具體是哪家公司?”

　　“就是....”邴經理望向林彥，尷尬一笑，隨後回道:

　　“新星企業家節目你知道吧?

　　是裡面的一名選手，至於公司...還是起步階段，不過這是一個很有潛力的公司。”

　　葉晴雪傳來驚訝:“是哪一位?”

　　邴經理:“101號選手，林彥，項目是拚夕夕的那個。”

　　“薪資要求，他能接受嗎?”

　　“完全可以。”

　　“行，創業型公司是我的選擇之一，能詳談嗎?”

　　聽到這句話，邴經理有些驚訝起來。

　　要知道，之前有幾家大企業願意花錢，她還不願意去。

　　邴經理趕忙說道:“林先生現在就在公司，你現在有時間嗎?”

　　“行，我馬上到！”

　　電話掛斷。

　　邴經理一臉笑意的看著林彥。

　　“看來這位葉小姐，對你的項目很感興趣，不出意外的話，這位海龜高級人才，能順利進入你的公司任職。”