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魏學銘團隊裡的第三小組工作非常負責，全世界能找到名字的一百二七種種子，他們齊了，而且這大半年來一直在研究紅薯的雜交育種技術，成果也不少。

另外兩種的成果也不錯，秦克對此非常滿意，已表示今年的年終獎金會加倍，讓所有研究人員都激動歡呼不已。

他們目前都屬於青檸科技的正式員工，而且還有科研人員的特殊補貼，工資待遇之高，在全國所有的植物研究室裡絕對是首屆一指了，而且工作環境很是舒服，還典型的多勞多得、獎罰分明的工作制度，讓大夥的工作熱漲。

秦克也看得出來，總經理周樹濤確實是個管理方面的大才，魏學銘擅管理隻擅研究的缺點都被周樹濤通規章制度來彌補了。

為此秦克特意打了個電話給周樹濤，表揚了一番。

當然，對秦克來說，最重要的這一百二十七種紅薯種子，以及第二組剛剛研究成功的殊肥料和特殊防護劑都成功地投影到了“虛擬科研實驗中心”的“植物種實驗室”裡，裡面還有投影了十幾塊肥力狀不一樣的土地，以及各種顯微鏡、培育箱、溫控儀等所有設備，足以完成這次新型沙漠紅薯培育。

返回學校的途中，秦克意外地接到了新的系統任務。

“叮冬！學神任務更新‘進行新型沙漠紅薯的培育與推廣吧，！”

“三進行新型沙漠紅薯的培育與廣吧:科研因為造福人類而有意義！請宿主根據《新型沙漠紅薯的培育方法》的知識，培育出新型沙漠紅薯，並之進行推廣種吧！要求:新型沙漠紅薯受到市場認可，種植面積超過一萬公頃)”

“任務獎勵科技積分(雜育種)+500！額外獎勵神秘包一份！”

居然獎整整500點的雜交育種科技積分！秦克暗暗怎舌，這回系統很大方啊。

不過任務的難度在於廣種植，那可是整整一萬公頃，相當於一百平方裡的面積，這可不是開玩笑的。

希望到時青檸科技已在植物育種方面有了較大的名氣吧，這樣才有可能得到農民的認可，行推廣種植。

這樣一想，秦克覺得目前第一組在培育的新型油菜、新型玉米、新型小麥和新型水稻都要盡快出成果和專利，並推向市場了。

……

回到學後，已是深夜了，秦克卻怎麽也不著，便乾將意識投影到“虛擬科實驗中心”，開進行第一的紅薯試種。

那份A+級知識《新型漠紅薯的培育方法》標記了十二種要的紅薯，分別命名為A母本、B父本之類，並沒有具說明對應現實的哪些紅薯種類，但有詳細的葉子、果實描述，還有顯微鏡下的細胞圖、脂肪、蛋白質的含量等關鍵資料，便於比對。….

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最要的是，它還附帶了這十種父母本紅薯及最終的新型沙漠紅薯的基因組DNA特征，可以從生物學的角度分析通過六代正反雜交後，新品種紅薯的耐旱、耐熱、耐沙埋，耐鹽鹼、生命力頑強的相關基因活性是怎樣一代代地增強的。

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