送走沐慶後，沐風一家三口都長舒了一口氣。之前只希望村長能不拖後腿就行了，沒想到還能幫上大忙。這些年的確是有很深的誤解。

　　但是，你要真說他如聖人般純潔，那也不盡然。

　　接任之初的不舉報，致使財務惡化。發現問題，沒有及時和村民溝通，造成村民對村委的長期不信任。當村長久了，不自覺養成的吃拿卡扣小惡習，也已難改正。

　　最簡單的例子，如果沐風現在讓沐慶幫忙申請批件，哪怕是一個村長的本來義務，如果不給任何好處，恐怕這關系立馬就僵了。

　　人情世故啊…這是沐風最不擅長，也懶得去經營的東西。

　　還好，沐慶已經算是沐風心目中最優秀的村長了。沐莊村如果新農業進展順利，沐慶的功勞首屈一指。

　　沐風品著茶說著自己的想法，懶洋洋的，一副高人指點江山的模樣。沐甫拿筆在本子上記錄著，一副三好學生勤奮好學的模樣。

　　沐甫知道自己必須努力，就憑兒子那懶樣兒，說完之後，肯定撒手不管享受生活去了。

　　今後的公司和家裡，還不得靠自己這個勤奮的小臥雛撐著?想到公司，不知不覺，沐甫的臉上露出一幅王有勝看新鞋的表情。

　　經過準公司老板和出資方的反覆磋商，家庭二人會議確定了以下內容:

　　第一，所有工作，必須在四個月內完結。目前小麥搶收在即，新農業已經趕不上玉米季。只能從下季小麥開始承包。

　　第二，盡快成立公司。組建公司智囊團和各項對口業務負責人。租用和翻修廢棄中學作為公司地址。

　　第三，以公司名義，盡快購買各種大型收割農具和灌溉設備。全面推動農業機械化和灌溉智能化。以最大限度地解放勞力，發揮農業規模效益。

　　第四，發展養殖業。最大限度地發揮池塘和林業作用，讓魚、雞、豬成為改善村民生活的有效手段。

　　第五，公司不以重利為目的。每年必須保持微利運營，亦不得虧損。收益最大限度的用來提高村民收入，加大對貧困戶的保障。

　　第六，適時調整各項農作物和禽類比例，探索出一條最佳發展路徑。作為一個極具代表性的中原普通鄉村，沐莊村如果成功，將會對整個中原地區都有示范帶動作用。

　　第七，財務公示。要把財務狀況和經營狀況，實時展示給公司員工和村民監督。

　　第八，紅旗H9用作公司老板座駕。盡快聘請司機，盡快提車。

　　說到最後一條的時候，沐甫的眼睛已經眯的看不見了。

　　大致商議完成後，沐風準備明天前往中州把房和車的問題搞定。

　　而沐甫則化身行動派，已經奔波在村兒裡的各個角落了…