最新網址: 5月11號,周一。
【你已與沈蘿莉成為戀人超過1個月,恭喜你獲得一座網咖……】
【你已與沈蘿莉綁定稱號3關系,恭喜你獲得永久性全疾病免疫……】
昨晚與沈蘿莉的女朋友期限到了,稱號1的獎勵下發。
此外,當王海提出讓沈蘿莉給他當金絲雀時,那妮子想也不想就同意了。
因此, 一個叫做【永久性全疾病免疫】的寶貝,直接裝配到了王海的身上。
意味著,他從此以後,遠離一切疾病。
這東西,可比他之前獲得的那五隻疾病消失針好用多了,看看‘永久性’三個字就懂了。
本來吧, 前幾天到處浪的時候,王海還有些小擔憂, 怕不小心遇到一些有隱藏疾病的妹紙。
雖然有疾病消失針可以用, 但畢竟只有五隻啊,用完就沒有了。
現在,來了個永久性的疾病免疫獎勵,也算是徹底解決了他的後顧之憂。
以後就算再怎麽胡來,就算浪到天上去,也不用擔心什麽疾病問題了。
除此之外,余閃閃那邊,她對王海的好感度雖已在90%之上,但離和王海綁定金絲雀關系,還差了點火候。
根據系統給出的稱號3攻略建議,要想讓她心甘情願給王海當金絲雀,光是讓她嘗到愛情的鹹味是不夠的,還得在現實裡給她足夠的安全感。
她余閃閃好歹在抖音有三千多萬粉絲,本身也是個身家上億的富婆,在網紅裡面算得上是個女強人了。
要想徹底馴服她, 讓她成為某個人的專屬姑娘,還得是名義上確定的那種,其實難度不小。
最好的辦法就通過帶她炒股, 短時間內讓她的淨資產實現翻倍,上一個台階,令她身心俱服,五體投地。
正巧王海和她有這方面的合作,估摸著,等到軸言科技結束後,再把旺府井一做完,應該就差不多了。
……
上午9點30分。
a股正式開盤。
滬矽公司那邊依舊按兵不動,繼續趴著等待。
軸言科技這邊,集合競價高開接近8%,正式開盤後半分鍾不到就封了漲停。
並且一整天都沒有開過板,走出了較強勢的第五板。
因此王海和余閃閃當日收益率,妥妥的+10%。
5月12號,周二。
軸言科技由於前幾個交易日的走勢太過一致,累計了不少獲利盤,今天不可避免地出現了分歧。
集合競價溢價不多,只有不到3個點, 很多人一見這種情況,想的都是落袋為安, 開盤直接跑。
王海抓住分歧機會,帶領余閃閃在瘋狂做t。
在軸言科技下午一點半時,走出第六板,並封板到收盤的情況下。
兩人也是幾乎都做到了13%的當日收益率。
周三,開盤漲停,但後面開板了,最後斷了板,並未走出七連板。
不過由於王海和余閃閃買賣及時,全倉走在漲停板上,又在相對的低位接回了籌碼。
這便使得當日的收益率,依舊維持在十個點以上。
經過周三的洗盤和大分歧後,周四的軸言科技又給了王海很好的t位。
並且,最後分歧轉一致,實現弱轉強,再次以漲停收盤,達成八天七板。
到了周五,軸言科技差點來了個天地天板,最後走出了強勢的第九板。
不過,由於王海和余閃閃的資金量大了,沒法全倉做t,只能以一定的倉位去t。
因此,兩人當日的收益率,一個達到了14%,一個達到了13.5%。
……
周五收盤後。
王海打開系統看了眼軸言科技的動態走勢圖。
“下周一就該跑了啊,等不到周二去了……”王海喃喃道。
原本,在剛得到軸言科技的走勢圖那會兒,下周二才是最佳的跑路時間點。
但是,由於這段時間王海和余閃閃的介入操作,使得原本的走勢發生了極大的變動,清倉跑路的時間,也提前到了下周一。
不過,即便提前一天,可對王海來說,不但獲利不比原走勢差,反而還更多。
因為,原走勢的軸言科技,是典型的十一天八板。
而現在的軸言科技,已經走出了九天八板連板了,到下周一將會有十天九板。
孰強孰弱,自是一目了然,無需多言。
這周連續吃了五天大肉,而且幾乎每天的肉都在十厘米以上,王海本周軸言科技單股的收益率,接近80%,足有78.5%。
而余閃閃,比他稍微少了點,但由於一直在跟著他操作,差距不算太大,這周也有超過70%的收益率。
王海關了電腦,伸著懶腰,在酒店的窗邊立了會兒。
忽然,余閃閃從外面跑進來,走到他身側,嬌軀很是嫻熟地朝他身上蹭了兩下,眉飛色舞地朝他挑眉道:“海哥,你知道我現在在軸言科技裡賺了多少錢嗎?”
“賺了多少?”王海雖然心裡早有數了,但還是很配合地問她。
余閃閃抬起素手,驚喜交集地比劃著:“7870萬元,你知道嗎,7870萬元呐,只差不到兩百萬就到8000萬元了!!!”
王海佯作驚訝道:“這麽多嗎?”
余閃閃急忙點頭,興奮道:“嗯嗯嗯,就是這麽多,我現在軸言科技單票的收益率都已經達到131.2%了,而我的本金差不多6000萬,你仔細算算看,是不是這麽多!”
“確實是這麽多,那恭喜你吃肉了。”
“也恭喜海哥你啦,你不是也有6000萬本金在軸言科技裡嗎,而且你這周做t做得比我好,收益率比我還高呢。”
余閃閃繞到王海面前,雙手緊緊環繞著他的脖子,目光熠熠地望著他的臉龐,美眸中滿是複雜的柔光。
從她到江城來,算上節假日,也就半個月左右的時間吧?
沒想到,在這麽短的時間內,她竟然跟著王海在股市裡淨賺了7800多萬元!
要知道,如果隻計算交易日的話,滿打滿算只有9個交易日啊。
9個交易日收益率達到131.2%,還是那麽大的資金體量……
如果不是親自參與了交易和操作,所有的買賣全是她自己進行的,余閃閃都不敢相信這是真的。
因為,這錢來得實在是太快了,太簡單了呀!
要說一開始,余閃閃來江城找王海,最主要的目的,實際上並不是為了跟他炒股賺錢,而是為了親身體驗下蒂小法和江小柔她們的快樂。
咳咳,雖然她在極力掩飾和自欺欺人,但事實就是如此。
可是,現在搞著搞著,她發現又反過來了。
原本,那天晚上王海跟她說,只要她出資1.2個億,他帶她三個月內淨賺2.4個億,她其實是有些不太相信的。
哪怕王海說,如果賺不到錢那麽錢,他會給她補齊,余閃閃也並沒有放在心上。
但隨著跟王海的深入接觸,以及對他炒股技術的進一步了解,她早就已經把那些不信任的念頭,拋到九霄雲外了。
余閃閃忍不住感慨道:“海哥你真的太厲害了,怪不得小沈那麽崇拜你,我現在真的有點體會到她的心情了……”
王海刮了下她翹鼻梁,道:“那她都已經給我當金絲雀了,你呢?”
余閃閃聞言一怔,繼而低首說道:“我們現在這樣也挺好的呀,除了沒有那個名分,不是跟金絲雀差不多麽?”
王海搖頭:“不一樣的。”
余閃閃卻認真道:“一樣的啦……雖然一開始我來江城找你,確實沒打算跟你保持太長久的關系。
但現在不一樣了啊,用過你這麽好用的男人之後,我不覺得世界上再有其他男人能配得上我了。
就這麽說,別的男人我看都不會看一眼,我對外人是什麽性格,你和小沈都知道啊,我可沒你那麽花心。”
面對余閃閃最後一句話,王海道:“我花心,還不是因為你倆太弱了,疊起來都不是我對手,能怪我嗎?”
“……”別的男人這麽說,余閃閃會大罵特罵。
但是,眼前這個男人這麽說,余閃閃卻無言以對,無法反駁。
因為,他說的是真話,他不僅炒股賺錢的技術無敵,打遊戲的技術也強無敵啊!
“我看你,現在就是還給我端著女神的架子沒放下。”王海道。
“我沒有呀,再怎麽女神,還不是海哥你讓我怎樣,我就怎樣,在你面前,我什麽時候端過女神架子了,你冤枉我!”
“我指的是你潛意識裡面,或許,連你自己都沒意識到吧。”
“哪有,海哥你淨會胡扯。”
和余閃閃膩在一起嘮了會兒,王海因為有事要處理,便很快驅車離開了皇冠酒店。
這一周的時間,王海除了看盤炒股以外,也並非其他什麽事都沒做。
公司方面,奇跡投資公司和奇跡醫藥公司,已經在代辦的幫助下弄好了。
兩家新公司的營業執照和公章全都到手,速度相當之快。
此外,王海還在西二環的鳳凰大廈裡,租了一層樓來作為兩家公司的辦公地址。
並且,今天下午四點半,他還約了獵頭見面。
……
鳳凰大廈樓下的一家咖啡廳前。
王海停好保時捷911後,大步邁了進去。
一直留意著進出咖啡廳的人員的一名獵頭,在發現王海開的車是保時捷後,連忙熱情地起身迎接他。
這名獵頭來自科瑞公司,有著相當豐富的獵聘經驗,名叫李俊。
兩人坐下來一番交談後,獵頭李俊得知王海的公司屬於初創,並了解到了他的需求,給予了他一定程度的建議。
一方有需求,一方可以提供服務,這類談話自然很愉快。
奇跡投資公司,王海沒提。
重點是奇跡醫藥公司的招聘。
按照王海的設想,接下來他針對減脂靈的布局,基本都要通過這家公司來執行,所以它才是當前招聘人才的重點對象。
初創階段的奇跡醫藥公司,不需要太多的人員,但總經理,財務總監,人事總監卻是必須的。
其他基層人員的招聘,可以等公司高管就位後,在內部自行商討進行,並不需要通過獵頭公司招聘。
不過由於是初創的公司,大部分擁有豐富從業經驗的經理人們,並不願意從自己現在的崗位離職,然後去加入一家前途未卜的新公司。
畢竟不是誰都有膽量離開舒適區的。
這個時候,高薪招聘是較好的辦法。
盡管也可以選擇從基層培養,但那是資金不充沛的創業者的不得已選擇。
王海當前則不需要太去擔心資金的問題。
本身銀行卡裡就有幾千萬的閑置資金,股市裡更是在兩個月以後,可以挪出以億為單位的資金來用。
於是,獵頭李俊在聽了王海開出的薪資後,面露驚訝之色。
“奇跡醫藥公司,需要招聘總經理、財務總監、人力資源總監各1人,基礎年薪分別是120萬,80萬,60萬,共招聘3人,對嗎王先生?”
“沒錯。”王海點頭。
李俊笑道:“您這個薪資給的太誘人了,別說在江城這個地兒,就算放在全國都已經可以招聘到相當優秀的人才了,說實話,我建議您不用開這麽高……”
要不是他資歷不夠,達不到王海的要求,他都想去應聘人事總監的職位了。
“沒事兒,薪資我心裡有數,我要的就是優秀人才,你們要在這方面幫我好好把關。”
“那您盡管放心,我們科瑞公司在全國的獵頭市場都是名列前茅的,一定給您最好的服務,讓您滿意。”
兩人繼續聊了一陣。
李俊道:“那這樣王先生,我這邊就先回去按照您的要求,為您篩選出您需要的人才,稍後最遲今天晚上就能給您把資料發過去,您到時候可以慢慢遴選。”
王海起身與他握了握手:“行,那就麻煩你了。”
李俊笑道:“您太客氣了,這是我的本職工作。”
與獵頭李俊分別後,王海上樓來到鳳凰大廈的32層,這層樓就是王海租賃下來的公司地址。
考慮到公司需要快速走上正軌,王海讓中介推薦的地方,也是更偏於可以拎包辦公的類型。
上家在這層樓辦公的公司,搬走之前並沒有大肆搞破壞。
因此當前不用大面積重新裝修,只要稍作打掃和小范圍修飾,就可以用來作為新公司地址了。
晚上,應到楊蜜的邀請,王海在香山別墅與她共進了晚餐。
過後,接收到了科瑞公司的李俊發來的資料,便在三樓大臥室的一張電腦桌前辦起了公。
由於王海給三個崗位開出的薪資遠高於江城本地的市場標準,所以科瑞公司那邊把他的招聘告示一發出去,便有不少人都動了心。
兩個小時內,就有超過五十人聯系了科瑞公司。
不過,李俊那邊已對多名應聘人員率先做了遴選,每個崗位都隻給王海推薦了五名較優的候選者,一共十五人。
花了不到半小時,王海把十五位應聘人員的個人資料一一瀏覽完,覺得都很不錯。
一時間也定不下來,便把資料打還給李俊,表示需要面試。
而面試的具體時間,則敲定在了這周星期天。
……
兩天后的上午。
天色晴朗,陽光浸潤著每個人的臉龐。
王海開著法拉利f8來到科瑞公司,與之前負責對接他的獵頭李俊碰了面。
“王先生,面試的場地已經為您準備好了,奇跡醫藥公司三個崗位的15位應聘者也基本到了,您是十點鍾就開始面試,還是?”
“十點鍾準時開始。”王海看了眼手腕上羅傑杜比腕表的時間。
“好的,那您請這邊跟我來。”
跟著李俊來到面試所用的一間會議室,王海坐在了主位上。
面前的桌面上擺放著他的姓名牌和一疊應聘者的基本簡歷資料,他拿起來隨便看了看。
很快,時間來到上午十點,太陽光從窗外闖進來照射在木桌表面,在上面烙下幾道金黃色的光印。
奇跡醫藥公司的面試,也隨著一名四十歲左右的男子進入房間,而正式開始。
首先面試的是人力資源總監,基礎年薪給到了60萬,對於hr來說,這份薪資已經相當不錯了。
所以前來參加應聘的人,都是行業裡的拔尖人才,基本都在江城本地或者是國內的一些知名企業內任過職。
男女都有,年齡皆在30歲以上,45歲以下。
別的都不說,他們這些人精神面貌和言談舉止都沒得說,一個個都有各自的優點。
第二部分面試的是財務總監。
雖說女會計遍地都是,但這次前來應聘財務總監的面試者,還是男性居多。
這從側面反映了這種財務行業相對頂端的人物,實際上還是男性更佔優勢。
不過,也並非說女性就不如男性了,具體情況具體討論。
就比如這次前來的應聘財務總監的唯一一名女士,不論是專業程度、任職經歷和對未來的規劃,都比另外幾名男士更強。
第三部分面試的是公司總經理。
對於一家初創的公司而言,老板固然重要,但作為管理公司的實際執行人,總經理的選擇也不容忽視。
略過前兩個總經理應聘者後,很快來到了第三人。
“領導您好。”
第三個總經理應聘者是一名三十多歲的男子,進門後微笑著招呼了一聲。
王海微微頷首,示意他坐下後,按流程讓他做了個自我介紹。
男子道:“王總您好,我是路建中,今年33歲,畢業於南大,有過三年的留美學習經驗。
曾在國藥集團做過營銷策劃主管,也在一家中外合資的投行中做過項目經理,並指導過三家上市醫藥公司的ipo和並購業務。
上一份工作是在滬上一家健康管理服務公司做總經理,管理過數百人的團隊。
以往的工作經歷,為我積累了豐富的投資與管理的經驗。
而咱們奇跡醫藥公司招聘的gm,恰巧與我的經驗相符合。
不管是投資與營銷,還是公司管理,都是我的強項。
所以,我有充分的信心能夠勝任這份工作,希望您能給我這個機會。”
路建中說完後,王海點了點頭,在已經面試的三位總經理應聘者當中,這人的履歷和資質無疑都是最好的。
不過,王海有點疑惑,以他這麽好的履歷,怎麽會想來一家新公司發展呢?
即便年薪一百萬,可是以路建中這個資歷,放在滬上、深市和燕京那些大城市,也有大把的企業願意為他開出百萬年薪吧。
王海拿起他的簡歷再看了幾眼,放下簡歷道:“你上一家公司是在滬上,搞健康管理的,對吧?”
路建中點頭:“是的王總。”
“那為啥不幹了呢?”
路建中吐字清晰,笑著回道:
“主要是和我的職業規劃有些衝突吧,不瞞王總您說,我所在的上家公司主營業務相對單一且死板。
而且公司股東們也沒有拓展其他業務的想法,就隻想守著一棵樹吃到老。
我個人覺得既然年輕,那就應該多拚一拚,衝一衝,沒準兒能闖個不一樣的世界出來。
所以我就從上家公司離職了。
而咱們奇跡醫藥公司是一家初創的新公司,正處於需要拚搏的階段。
如果能帶領這樣一家公司走上正軌,並作出一番成績來,我想這對我個人而言,將是一件極具成就感的事情,我也非常期待和向往。”
他這番話,讓王海對他的印象稍微深刻了一些。
說起來,奇跡醫藥公司在楊懷東的規劃裡,確實是一家需要拚搏和上衝的公司,它的總經理,自然是那種有拚勁兒的人更佳。
原本,王海也沒打算在一次面試中,就招聘到特別有乾勁兒的ceo。
主要還是想找個工作經驗豐富的人來把公司的框框架架搭起來,後面看情況再換個更合適的人當總經理。
不過,既然路建中在管理和投資方面都符合要求,還特別有衝勁,那他在王海的心目中,就已經是穩了九成了。
當然,還得繼續看看接下來的兩位應聘者,是否更好。
在聊完薪資和一些邊邊角角的事項後,王海讓路建中出去等通知,繼續面試起了剩下的人。
不出所料,剩下的兩位應聘者雖然也不錯,但總體比起路建中在王海心裡的印象,還是要稍微差了那麽一點。
所以奇跡醫藥公司的總經理,便直接被王海拍板定為了路建中。
至此,奇跡醫藥公司三個崗位的面試結束。
“王先生,如何?幾個崗位都有中意的人選了嗎?”李俊問道。
王海拿起放在一側的三張簡歷,翻看兩眼,發現沒弄錯之後,把簡歷遞給對方道:“總經理路建中,財務總監舒雅,人力資源總監丁成濟,就他們三個了。”
李俊接過簡歷道:“他們三個在這次的面試者中,能力確實都是比較拔尖的,王先生您的眼光不錯,那我這就過去通知下他們,順便遣散其他人,等處理妥當後,再把他們帶來和您見面。”
“可以。”
“好的,那就麻煩您先去招待室那邊歇一歇,喝口茶,稍等片刻。”
王海來到招待室,沒坐幾分鍾,獵頭李俊就帶著路建中三人過來了。
“王總您好。”三人異口同聲招呼楊懷東。
王海伸出手,微笑道:“我也就不說什麽客套話了,公司的情況你們是知道的,屬於初創,需要大家一起努力建設才有結果,歡迎你們的加入。”
和他們三人分別握過手,又把合同簽下來之後,王海才道:“走吧,時間已經中午了,先去吃個飯。”
帶著路建中、舒雅、丁成濟三人吃過午餐後,王海帶著他們來到了鳳凰大廈,一路上樓來到了公司所在的樓層。
鳳凰大廈32層,整層樓都屬於奇跡投資公司和奇跡醫藥公司,不過其中奇跡醫藥公司自然佔多半。
奇跡投資公司現如今就是個殼子,所需要的辦公場地不多。
帶著三位新入職的高管轉了一圈後,王海直言道:
“情況大家也看到了,現在公司裡啥也沒有,你們也是第一批入職者。
所以,接下來你們的任務就是把公司組建起來,該置辦的辦公設備趕緊置辦,該招聘的員工也招聘上。
我給你們一周的時間,由路總帶頭去弄,沒問題吧?”
“沒問題。”三人早在面試之前就知道了公司的情況,現在看到空蕩蕩的公司,也沒什麽心理落差。
初創公司各方面都需要用到錢,但這對王海來說並不是難事,把奇跡醫藥公司相應的財務帳戶和卡交給財務總監舒雅保管後,王海查了下自己的個人帳戶余額,發現還有2300萬+。
想了想,他按照流程,先往奇跡投資公司的帳戶裡打了2000萬過去。
然後又從奇跡投資公司把這筆錢劃到奇跡醫藥公司的帳戶中。
除此之外,為了方便讓兩家公司對接,王海還讓路建中在奇跡投資公司那邊掛了個副總的職位。
至於奇跡投資公司的ceo,目前暫且是由王海自己擔任。
……
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