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《明天,我讓你高攀不起》第5章 我出來單乾的始末
  2014年的時候,我一個老同事陳威給我打來電話,說他的一個朋友在某大型私企房地產工作,幾年時間,從一個普通員工晉升為了部門主管,可以把公司的一些項目操作出來,問他可不可以成立一家公司在承接這些項目。

  陳威不是很擅長,但是他想到了我,就打電話問我有沒有興趣,我當時正準備一家本地設計院離職,還沒有找到下家,聽到他整個消息,我一口答應了下來,真是山重水複疑無路,柳暗花明又一村哪。

  有了這個出路,我在原單位更加的肆無忌憚,特別是那個喪心病狂的老板,我終於有機會跟他當面較量一次,他沒想到一個平時唯唯諾諾、八棍子打不出一個屁來的悶葫蘆竟然火力十足,讓他猝不及防,直接被我頂得啞口無言,最後隻得歇斯底裡的大罵,你他媽的跟老子滾,現在,馬上,立刻。

  從那個公司滾了以後,我休息了一段時間,每天早上送孩子上學,陪他吃早餐,走路,講故事,買文具,然後看這他走進學校的鐵柵欄,再慢慢悠悠的在早點攤上吃點東西,再慢慢悠悠的走回來。

  陳威打電話給我,讓我到深圳去一趟,把操作項目的事情落實下來。第一要把給他朋友的回扣談好,看多少能接受。第二要成立一家公司,或者掛靠一家公司,最好是在他們集團招采資料庫裡現有的,第三就新公司辦公地點。

  我去了以後,第一次見到了陳威的這個朋友,姓劉,東北人,看樣子經歷頗豐,談吐老成,我叫他劉哥。

  劉哥把項目的具體情況跟我講了下,大概意思是,他們集團每年的設計采購額是3000萬左右,現在5家公司在做,有的做的多,有的做的少,只要能進入招采最後的名單,起碼一年可以做500萬。但是難度是如果找一家新的公司恐怕難以擠進去,沒有特殊原因,集團是不接受新的供應商加入的,除非某些老的供應商自己不幹了,或者合作不愉快被集團踢走了。增補新的供應商還會涉及到公司內部高管進行考察,這個過程很繁瑣,結果也很難預料。劉哥說最好是以現有的幾家供應商其中的某一家介入,這樣既能做項目,又避開了考察。

  我問劉哥,現在有哪幾家公司?他邊掰指頭邊數給我聽。當聽到極美這個名字的時候,我驚訝的打斷他問道,極美?是積極的極嗎?他說,是呀。我說,美麗的美?他又說,是的。我一拍桌面說,就是他了,這個公司我熟,就用它了。劉哥說,他們今年已經做了幾個項目,是一個姓顧的女的打他們的牌子在做,這個顧小姐是我老鄉,見過幾次面,不是很熟。我問劉哥,姓顧的是你引進去的嗎?劉哥說,怎麽會呢?如果她是我的人,我還找你來幹什麽,直接找她做得了。我又問,那她是誰的人?劉哥說,這個不知道,但是可以肯定,她的關系戶肯定是我們辦公室的某個人,就是不知道是誰,因為每次內部評標都是匿名的,如果某個同事每次都投他們的票,那就能知道這個姓顧的上線了。我問道,那可以看投票的情況嗎?劉哥說,看不到。

  聽他這麽一說,我總覺得哪裡不對勁,就問劉哥,你們評標一般是幾個人?劉哥說,五個。我說,如果姓顧的有一個關系戶,那這個人也只有一票,其他的四票完全不在掌控之內,要想中標,除非另外四個人裡有兩個同時也投她的票, 這個還是有難度的。

劉哥說,他們中了幾個項目,這說明我們辦公室的五個人中,可能有兩個是她的上線,這樣只要再有一個人投她一票,她中標的希望就大增,所以說,她的上線起碼有兩個人。  我點點頭說,那要從她口裡搶肉還真的有點難度。從掛靠公司的角度來說,他們肯定不希望有兩家下屬團隊爭一個甲方的肉,這不等於是自相殘殺嗎?雖然哪個團隊勝出對他們都是有利的,但是自己人惡性競爭勢必拉低價格,長此以往也不是好事。劉哥說,我有個辦法,我們部門有個吳總,他這人還可以,跟我關系不錯,愛錢如命,我想辦法把他拉進來,這樣我跟他一起一共是兩票,拿項目的時候勝算就大些,不過你得額外再給他幾個點,看你意思怎麽樣?

  我想了下,劉哥是十五個點,如果加上這個吳總,一共是二十個點,而我做這個事情總的利潤是60個點,去掉一些辦公費用,大概還有四十個點,保底也有30%的利潤。

  可以,我對劉哥說,只要能把項目搞定,這個點數我願意出。劉哥說,那這樣就好辦了,我們內部再把項目分一分,南方的和北方的項目分開投,姓顧的做南方的,你做北方的,還是用同一個公司的名頭。每次投標之前我先把項目名稱告訴你,你先報備,這樣投標的時候掛靠公司就隻認你不然姓顧的了。我說,好,這個主意不錯,就按這個來。

  我們三個邊吃邊聊,大概十點多才準備散場,臨走前說了幾句閑話,才知道劉哥比我小五歲,他應該管我叫哥。
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