看著別人的女兒孫瑤心情是複雜的。

　　自己必須接受這個姑娘，而不管對方是不是能接受自己，總之那種“繼母都是壞人”的觀念會迫使你不得不嘗試獲得好的結果。

　　朱繪她不是沒見過，不過那時她還是個小女孩，現在可是大人了。聽趙唐說她現在很有主見，脾氣和老朱有點相近。

　　“你能搞定老朱，那就一定能降伏這個小怪物！”她想起趙唐電話裡說的，嘴角不禁微微翹起。

　　“呀！”繪繪終於發現了孫瑤，禁不住輕輕叫了聲。

　　這就是老爸說的最好的獵頭公司女當家人呵?她眼睛一亮，笑了，露出兩個淺淺的小酒窩。

　　近來受許靜影響孫瑤也開始關注國風服裝。

　　她今天穿了件連肩短袖的中式水墨手繪荷花月光上衣，領口間用顆綠珍珠做個盤扣，與身上的畫色暗合呼應。

　　這衣裳似是苧麻質地，卻較之更加柔和。收腰的廓形設計和兩側的小開衩既襯出身材又不失委婉的活潑。

　　下身則穿了條雲紗散腿的寬松長褲，兩側垂下緞帶的末端各結了大小兩枚綠松石珠子做壓髀。

　　右手上配隻墨玉的鐲子，越發明眸皓腕。整個人看上去高雅、清爽。

　　“歡迎、歡迎！”孫瑤走過去拉起朱繪的手:“幾年沒見，成長這麽高了。到屋裡坐咱們慢慢說。”

　　見她有些想開口又不知如何是好的樣子，忙主動道:“在獵頭公司裡大家彼此都用英文名稱呼。你就叫我莎莉好了。”

　　“嗯。”朱繪大出口氣。她抑製著“砰砰”跳的心，小心翼翼地開口說:“莎莉，你這身真好看。很合時節呢！”

　　“這可讓你見笑了。”孫瑤指著沙發請她坐，說:“我這也是拾人牙慧，咱們公司裡有從奢侈品行業過來的姐姐，她穿中式衣服才叫漂亮呢！”

　　“我原來以為中式衣服就是旗袍，沒想到可以穿得這麽出彩。”

　　孫瑤笑笑。她很高興這孩子有什麽就說什麽，不拘謹也不唐突。

　　“這位小妹妹喝點什麽，茶還是咖啡?”艾米進來打斷她們。

　　朱繪忙表示溫開水就好。艾米看了眼孫瑤，點點頭笑吟吟地出去。

　　“咦，莎莉，這是你秘書?很好看呵！我進來就發現咱們公司美女好像特別多。”

　　“這個行業適合女生，所以本身女孩子就多。加上我們挑人、留人的時候比較注意形象上的要求，所以智亞可能確實比其它獵企美女要多些。”

　　孫瑤說著眨眨眼:“我們公司裡成雙成對，甚至成家的也不少呵。”

　　“就像我大哥哥那樣的?”朱繪心有靈犀。兩個人都笑了，立刻覺得氣氛更加融洽。

　　聊了一會兒，艾米送茶水點心進來後又離開。朱繪開始言歸正傳。

　　“莎莉，我有點不明白。大哥哥和我聊智亞的時候就眉飛色舞，他都離開公司了，為什麽還念念不忘呢?”

　　“這是他的心血呀。”孫瑤回答:“當初，老董事長去世，大家群龍無首的時候，又傳來他兒子在外面欠債。

　　是托尼接受董事會任命站出來頂住了所有壓力，讓公司度過那段難忘的日子。

　　後來逐漸追回客戶、要來應收款，再後來我們開始接受合夥人、開分公司，規模成倍增長起來。

　　可以說沒有托尼，就沒有智亞的今天。

　　這也是為什麽現在董事會有些人不敢讓他回來的原因。

　　他在智亞的召喚力太大了，

甚至後來有些高級顧問和合夥人都是衝著他的名字留在智亞的！　　你看他雖然不管事，但還必須在股東裡掛名。這就是個人的影響力。

　　什麽是影響力呢?有人說能找來好多錢，有人說能招來大批追隨者。

　　其實說的就一件事:發動並使用資源的能力和范圍。托尼在這方面的能力超過我們所有人，因此他受到大夥兒的尊敬。明白嗎?”

　　“哦！”朱繪若有所思地點頭。“他給我講了些你管理公司以後發生的事。

　　為什麽智亞已經做到這麽強大，還會有人要拉隊伍出去呢?”

　　孫瑤笑了。“你要是沒考好落後了幾名，你會怎麽想?

　　人往往是不服輸的，尤其企業家很難向別人低頭。只要你還有上進心，那麽大概就會想‘下次我少錯一道題，追上前面那個’對不對?”

　　她看朱繪使勁兒點頭，接著說:“所以排行在後面的公司總會想追上前面的。第一名永遠是同行所有人的靶子！

　　沒錯，也許別人捧你，說你是榜樣、是學習的目標，可那不還是靶子嗎?

　　本質沒變，只要有機會，競爭同行會很樂意把你從台上扯下來。

　　所以，智亞就會面臨好多人的圍追堵截。也許我們是比較強大，但我們不可能消弭競爭。

　　那成壟斷了，市場的管理者也不會允許這種情形的。和諧是相對的，競爭才是永恆的！

　　如果哪個經營者自以為天下太平可以躺著數錢，那禍事一定不遠。

　　智亞願意面對競爭，也不怕競爭。當然，我們歡迎業務水平上的競爭，對不擇手段的搗亂絕不手軟。”

　　“就像上次?”

　　“是的。上次就是外部有人興風作浪，要打破智亞內部的團結、和諧。

　　內部也確實有人經不起高位厚祿的引誘，所以出現部門長企圖拉整支團隊出走的情況。”

　　孫瑤喝扣咖啡繼續說:“上次事情也給我們提醒不少，智亞得以做出調整和改進。

　　不過後來我聽說有人覺得我當時處置得太不留情、太殘忍了。”說著她自己笑起來。

　　“我大哥哥說，如果不那樣對話，留下後患影響到其他人就更不好了。”

　　“對啊。托尼說的對！如果手下留情或因猶豫造成別的損失，那豈不是為個別人犧牲了整個團隊的利益?我這個經營者怎麽能做這種事！”

　　“霹靂手段方顯菩薩心腸。”

　　“嗯，孺子可教也！就是這個意思。”孫瑤高興地揉揉她腦後的馬尾巴:“將來你要是像你爸爸那樣做老板，可要記得這個話！”

　　這次見面是非常愉快的，至少說明她們之間的見解、溝通都沒有問題。

　　就在朱繪起身告辭，孫瑤想松口氣的時候，這姑娘突然提了今天最難的問題:“莎莉你真的想和我爸在一起嗎?你倆年齡差距那麽大！”

　　但是孫瑤微笑間略一思索，馬上回答:“我覺得年齡不是問題。你看托尼和蘇珊娜不是很幸福嗎?

　　兩個人在一起不見得什麽都是一樣的、相配的或者互補的。

　　也許會有差異，甚至差異比較大，但這都沒關系。關鍵在於能否包容對方的缺點、差異。

　　我們常說‘求同存異’，實際上夫妻間也是如此。

　　非要爭高下、對錯，你贏一次我就必須找補回來，那結果會是可悲的，因為想的不是這個家而是自己。

　　我是有過家的人，我和你父親都知道，要想走到一起，就要共同為家著想和分擔，不能總想自己。

　　把自己放在第一位的人永遠無法融入團體。

　　家是個小團體，它構成了社區、社會和國家。

　　你再看這外面的辦公區，看到的是什麽?是一個個部門級團體，它們構成了公司、行業、區域經濟體。

　　無論社會還是職場，表現不同，道理卻是一樣的。這是人類規律和社會構成法則。”

　　她說得輕松、自然，又把那些概念表述得級形象。

　　比比劃劃間，已經給年輕的朱繪腦海裡打開了一扇光明的大門，那門後似乎讓人看到無數的數字、人物、金錢與商品，以及它們構成的天地、海洋等等波瀾壯闊的景象。

　　霎那間朱繪覺得，這比在學校裡聽老師講課要生動、直觀的多啊。

　　“莎莉，加油！我支持你！”朱繪最後說道，馬上眼眸裡閃過狡黠的光:“不過大哥哥那邊，只能讓他尷尬了。”

　　“托尼，他尷尬什麽?”孫瑤一愣:“哦——！”她馬上明白過來。地下車庫裡充滿了兩個女子清脆的笑聲。