人活著，就不可避免了煩惱。無論你有錢是否，也無論你有權否，正所謂人無遠慮，必有近憂。

　　雖然身處一線科室，整形醫院的所有收入都與我們相掛鉤，我們的手術量多了，客戶滿意度提升了，才會有更多的客戶買帳，進而口口相傳，形成相應的口碑效應，成為這個大都市裡面牢不可破的吸金石。

　　但是事與願違，這個整形行業的競爭相當的激烈，不同於小城市，越是大城市，越是大醫院越多，大醫院越多，想分整形這盆菜的人就越多，不光說我們這些民營醫院了，光三甲醫院就有五六家開設了整形美容專科，而且最早開始他們的服務態度等確實不能和民營的相比較，但是這幾年他們的領導發現這個整形市場的藍海之後，紛紛從思想到人員進行改革，以進一步適應這個整形市場的發展需求，同時因為他們在行業裡面擁有相當份量的話語權，所以我們這家整形醫院無論是從客戶上門量，還是客戶複購率等方面來看，都越來越難，但是投入卻越來越大，所以最終的壓力都傳導到我們一線工作人員身上了。

　　就光我們這些整形美容外科來說，張主任一名，還有七位主治醫生，還有十幾位助理醫師(住院醫師)，兩位麻醉師，當然還有小張主任這樣的30個護士。在這個講究效率與目標的時代，整形美容外科美容身背8000萬元的業績目標，落實到每個月就要將近七百萬元，落實到每個醫生頭上就是將近一百萬，落實到每天就是至少要三四台手術打底，但是正常來說我們這些醫生和醫助是不和客戶直接溝通與對接的，尤其是我們整形美容外科，基本上不存在客戶做完了雙眼皮、隆鼻手術還要二次複購的，所以我們的業績全部來源於新客，你就想想啊，在經濟大環境不好的時代，我們科室的日子怎麽能好過呢?

　　昨天剛被張主任找了茬，今天又被張主任點名陪她做一台開眼角的小手術，讓我給她打下手。做好術前準備後，我就去叫張主任來到手術室進行手術了，由於她是大主任，有單獨的更衣間，不會和其他的醫生、醫助在一起更換手術服，所以我徑直來到她的更衣間，敲敲了門，說主任我們這邊準備好了，你可以過來進行手術了。

　　我說完這句話，又在更衣間外面等了一分鍾，沒有任何反應，我再敲，還是沒有得到任何反饋，我心想人可能不在裡面吧。

　　我剛準備走了，但是感覺門有條縫，那麽人應該在裡面的啊。

　　我推了一下門試試，果然門被打開了。

　　我看到張主任衣不蔽體地躺在地上，我想可能是剛才換衣服的時候摔倒了，我先上去查看情況，發現脈搏氣息都非常正常，那就奇怪了，發生了什麽事呢?

　　我用所學的知識，迅速在大腦中進行腦補和分析，我想最有可能是低血糖了，因為張主任為了減肥和保持苗條的身材，長年節食，每天攝入的卡路裡少的可憐，而且因為她做了十幾年的主刀大夫，經常需要對某一個細節進行關注，導致她的頸椎也不太好，經常需要去三甲醫院做牽引治療，所以我就分析了要麽是頸椎壓迫導致的昏迷，要麽就是低血糖。

　　我翻了翻她的白大褂，發現有幾塊糖果，應該是她為了避免低血糖而放在口袋裡面了。我小心翼翼地剝開了一顆，往張主任的嘴裡放去，含下這顆糖後，張主任的臉色從恐怖的發面的白色，開始變得慢慢紅潤了起來，她喃喃自語地說道，我是不是摔倒了?

　　我連忙告訴她，

主任，你摔倒了，你是不是低血糖啊?　　主任趕忙回我，是的。謝謝你啊，李海。

　　不用謝，主任，我要不要扶你起來啊。

　　好的，麻煩你把我的手術服給我。

　　我把手術服遞給了張主任，張主任又說，你趕緊把頭扭過去，人家都被你看光了。

　　我甚至都有點害羞地扭過頭去，邊扭邊說，主任我是看你情況危急才做出這個決定的，你不要介意啊。

　　好啦，不會的，但是你可以告訴別人哦。

　　聽她說完，我就扭過了頭，發現她剛系上最後一個扣子，穿上手術服的主任形象在我心中又瞬間變得高大上了，但是剛才被我看光的過程，又讓我心裡咯噔一下，難道這又是一種心動的感覺，但是不能多想啊，在更衣間裡面耽誤了十幾分鍾，手術室的同事們應該都著急了吧，馬上又要被她們批評了，好煩啊。

　　於是，我趕緊催促張主任，說，主任你看你既然差不多沒事了，那麽我們就趕緊去三號手術間吧，開眼角的客戶已經做好麻醉和其他術前準備了，就等你親自操刀了。

　　張主任微微一笑說，李海啊，今天你表現不錯，所以我決定讓你主刀今天手術，我在旁邊給你打下手就行了。

　　我說，主任這怎麽行啊，我一是從來沒有做好主刀，二是我的資歷也不夠啊，三是不要說你了，那些小護士我都搞不定。

　　張主任說，有我在你身邊，看她們誰敢跟你造次，你就只要把手術做好就行了，其他的事情不用你操心，出了問題我來負責任。其實啊，我早就想培養你了，奈何你也沒有給機會跟我比較親近，今天既然都被你看光了，我們兩個人也不是什麽外人了。

　　我心裡面又噗通了一下，心想，這還怎麽得了啊，一個超冷，一個小張主任就夠我受的了，這怎麽又來了一個大張主任，還基本都是少婦，我怎麽這麽倒霉啊。

　　但是管不了那麽多了，手術就在眼前，機會也在眼前，想做好醫生，總歸要走到這一步。

　　我平靜地吸了一口氣說，氣壯山河，也是氣定神閑地回復張主任說，主任，既然你這麽相信我，我今天這台小手術一定好好表現。

　　說完趕緊拉著張主任往手術間走，因為留給我的時間確實不多了。

　　我和張主任邊走邊聊關於開眼角的一些具體操作步驟，因為給別人打下手，和自己實操完全是兩回事，尤其是人生的第一回主刀，張主任也對我做出了一些具體的工作部署，我聽完之後，突然感覺不管是男人，還是女人，只要是有工作能力的，他(她)必然有一些別人所不能企級的。

　　這也就是我們職場當中很多人所看到的表象，就是這個人這麽年輕怎麽能做領導?這個女人是不是靠誰的關系做的領導?這個人是不是誰家的親戚?等等諸如此類，但是實際上你與這些能夠做領導或關鍵崗位角色的人交流之後，你會發現，在他們的身上的確有非常多的閃光點。

　　總體來說，就是他們肯定是有某些方面的確是超越大多數人的，就好比我們張主任，雖然才四十多，但是技術確實沒得說，無論是整形外科，還是無創美容，包括皮膚美容，她都經驗老道，是我們這家整形醫院為數不多能夠全品類、全領域都能有所建樹的醫生。