“叮,您成功招募小骷髏×5”
張揚看著眼前這幾個不太聰明的骷髏有些頭疼。
[小骷髏]:可更改
[力量]:8
[體力]:8
[敏捷]:5
[智力]:3
[詳細屬性]:(可展開)
[等級]:lv1
[技能]:〔心靈手巧〕
一米三左右的身高,和骷髏長刀兵那種骨頭不一樣,小骷髏的骨頭白慘慘的,像極了劣質產品,仿佛一腳就能踹斷。
不僅如此,小骷髏全身上下除了骨頭,什麽都沒有,和骷髏長刀兵自帶裝備完全不同。
他有點後悔招募小骷髏了,如果說骷髏長刀兵是一個自帶盔甲長刀的府兵的話,小骷髏就是一個營養不良的兒童。
但怎麽說也是自己養的,張揚也不想放棄,看著站都站不太穩當的小骷髏,他嘗試性的下了兩個命令。
“走兩步”
“轉個圈”
“來個二踢腳”
開始的兩個命令都還行,小骷髏們迷茫了一會兒後勉強可以反應過來,雖然走的東倒西歪的,但也還是走了不是,說明可以聽得懂命令。
但後面的二踢腳就不行了,小骷髏們抬著他們那什麽都沒有的腦袋,瞪著什麽都沒有的骷髏眼眶看著他。
有點萌是這麽回事,張揚有些膩歪,不僅身體不行,就是說腦子也不太靈光。
不過他很快也釋然了過來,靈魂精粹碎渣都沒有花,要什麽自行車,不行就拿來當炮灰吧。
就這樣,張揚帶著五隻小骷髏去茅草棚看望阿斌,後面的小骷髏雖然走的東倒西歪,但一個個奮力跟進的樣子,儼然一副保鏢的派頭。
而這時候的他也總算是有了一點領主的派頭,後面跟著一群仆人,稱得上是前呼後擁,妻妾.......奴仆成群了。
“阿斌,怎麽樣,有沒有什麽大礙”
“沒事,領主大人”
阿斌還有些恍惚,但聽到張揚的話後,還是草堆上爬起來,搖了搖頭說道。
張揚沒有多說什麽,只是拿出打的那一頭盔血水交給阿斌,讓其喝下去試試。
“這是什麽啊,大人,怎麽顏色這麽怪”
阿斌嘴上說著不要,但迫於領主大人的威壓,還是捏著鼻子喝了下去。
“怎麽樣,有沒有什麽感覺”
“感覺身體變強了一點,還有這血的味道好像變了,我喝之前都聞不到這個血藥的味道,但現在喝過之後聞起來有點清香”
阿斌一口氣將血藥喝完,恭恭敬敬的對著張揚說道。
張揚上去仔細的檢查了一下阿斌的身體,這小子早上救他的時候也被黑氣包裹住了,但現在看來好像沒什麽事。
思量了半天,他還是默默的打開阿斌的面板,還是讓系統看看阿斌有什麽事沒有。
[姓名]:阿斌
[力量]:17
[體力]:15
[敏捷]:23
[智力]:11
[詳細屬性]:(可展開)
[忠誠度]:MAX
[等級]:lv5
[飽食度]:73
[成長資質]:C
[技能]:〔半魔人〕〔砍樹專精〕〔危險直覺〕〔英雄〕
(注:因為對領主大人的忠誠,阿斌不僅沒有在未知的侵入對抗中受傷,反而獲得了巨大的好處)
張揚有些詫異的看著阿斌,
土雞變鳳凰了屬於是。 至於阿斌,好像還沒有搞清楚自己的強大,面對張揚的眼神躲躲閃閃,直到最後扛不住了才小心翼翼的問道。
“大人,有什麽不對嗎”
“不對,非常不對,太特麽離譜了”
張揚心中膩歪,何止是土雞變鳳凰啊,這完全就是泥鰍變巨龍。
首先是屬性等級,完完全全把他這個領主給爆了,力量和體力比他強,敏捷更是高上一大截,唯一能讓他找回優越感的只有智力。
至於技能,半魔人是被動,每一次升級隨即提高四維屬性一到二點,可以使用惡魔系的東西,勉強算是個惡魔。
這也是阿斌能使用血藥的原因,張揚本來打算看看能不能給普通人使用的,結果給了阿斌。
沒有試探出血藥能不能給普通人使用,反而試探出阿斌這個半魔人體質,天上掉餡餅了屬於是。
[砍樹專精]不必多說,阿斌本來就是伐木累裡面的砍樹小能手。
主要還是[危險直覺]和[英雄]。
[危險直覺]是阿斌第一個屬性到達二十點之後覺醒的天賦,可以更好的預言危險,提前規避。
[英雄]則是對於一個單位的評價,是最普通的技能,也是阿斌這次收獲最大的技能。
要知道一般的單位都是沒有詳細屬性的。
例如阿傑,只有成長資質,並不表明詳細屬性和技能。
又如骷髏長刀兵,只有屬性和技能,沒有成長資質,這些都是權限,只有張揚需要的時候才會調動權限來計算查看。
因為一般的單位系統都是不收錄的,只是勉強給個面板方便張揚觀看,只有達到一定的要求才能有一套自己的面板。
而這個技能標志著阿斌得到了系統的承認,以後可以一直成長,改變自己的資質,運氣好的話,登上人生巔峰也不是不可能。
當然也不是說沒有這個技能就不能成長。
只是說,普通人成長到巔峰的幾率是1的話,阿斌的幾率就是100。
但也只是幾率,這玩意雖然增長到了一百倍,但也不過是千萬分之一變成了十萬分之一罷了,概率低到離譜。
阿斌低著頭,時不時抬頭看看自家領主老爺的臉色,時不時的變幻讓他心驚膽戰。
“聽說有一些領主有特殊的癖好,就喜歡折磨他這種年輕的細皮嫩肉的小年輕.......”
阿斌在心裡默默想到,但隨即又暗暗自責。
“不行,我怎麽能編排領主大人呢,領主大人給我吃,給我穿,還讓我乾活,這是何等的恩賜啊,我怎麽能這樣......”
“怎麽了,是不是沒有休息好”
張揚拍了拍阿斌的背,這小子資質這麽好,可能不能像以前一樣對待了。
雖說滿級忠誠不會叛變,但同一個人不同的心情乾活也是不一樣的,滿懷熱情的人工作能發揮120%的效率,心情惆悵的人卻只能發揮80%的效率。
時刻注意員工的身心健康,解決掉他們的後顧之憂,讓他們獻上自己忠誠和肝,這才是一個優秀的領主應該做的。