漂亮國的商界其實比正界更早就開始針對國內了，

　在盧錫安當正時期，便開始針對華人高管，

　華人陳霞芬就在盧錫安時期莫名其妙被拘捕，但奇怪的是，5個月後，佛波洛又在沒有任何解釋情況下放棄對其所有的指控，

　根據陳霞芬當時的律師表示，“佛波洛在偶然之間發現有華裔試圖為國內謀利的證據。”

　之後至少有5所漂亮國的科研學術機構對該校華人學者展開了調查，並解聘4人。

　之後微軟執行副總裁陸奇，臉書工程副總裁魏曉亮，谷歌雲計算高級總監李佳，微軟副總裁沈向洋，也相繼離職，

　再之後佛波洛帶隊來去休斯敦，召集了100多位學術和醫療機構的領導召開了一場罕見的會議。

　會議焦點，是告知各機構如何與佛波洛協作，防止知識產權和研究成果被偷竊，其實就是指控國內，

　當時臉書網扎克就帶頭指控國內科技界偷竊臉書網技術，

　2015年，派思谘詢做過調查，他們研究了當時漂亮國500強企業ceo國籍分布，發現其中75家企業的ceo為外籍或外裔身份，在這75家公司之中，印度裔人數最多共有10位，而華裔竟無一人，

　而在雅虎沒落前，在盧錫安上任之前，華人在漂亮國科技界擔任高管還是有幾位的，

　所以這個時候林雯瑩，爭贏扎克拿到臉書網的ceo，對臉書網的一群股東來說並沒有覺得有什麽不對，

　目前市值500多億美元的雅虎ceo就是華人楊致遠，雅虎因為入股拚夕夕盈利，所以比平行世界07年的市值漲了一點點。

　目前漂亮國的商界還沒想過用正界打壓華人，

　所以扎克失敗後，面無表情的離開會議室，

　所謂一朝天子一朝臣，林雯瑩爭贏ceo後，直接開始組建起她的管理層班底，

　薩瓦林沒管會議，跟在扎克後面嘲諷，

　“小扎克，怎麽樣?還不是敗家之犬，而且還是被女人打敗的敗家之犬，你的能耐呢?拿出當初針對勞資的能耐啊！”

　扎克本來對失去臉書網總裁的位置就很憤怒了，然後被薩瓦林一陣嘲諷，惱羞成怒竟然對薩瓦林出拳了，

　扎克在薩瓦林面前和小孩沒什麽區別，

　然後扎克在臉書網公司門口被薩瓦林一頓胖揍，

　鼻青臉腫的扎克看著一群臉書網員工圍觀，爬起來丟下一句，

　“你們等著，我還會回來的。”說完上車走了……

　……………………

　第二天王恆知道林雯瑩贏了扎克後，早上九點給林雯瑩打了個國際長途，這是他兒子生下來後近一個多月沒跟林雯瑩通話了，

　而林雯瑩也沒給他打電話祝賀，兩人都在冷處理，王恆找不到其他人代替他管理漂亮國事情，主要是不相信，畢竟相隔萬裡，

　林雯瑩也舍不得放棄超級大公司的高管之位，加上她爸還欠了王恆一個億，王恆又身價千億，她更不想放棄財富，

　電話接通後，王恆笑著說道，

　“雯雯還沒休息吧！”

　此時漂亮國晚上9點，林雯瑩每天要忙碌到晚上12點才會休息，她在臉書網從一名實習生一年不到的時間，走到如今總裁的高位，付出的努力自然必不可少，

　接到王恆的電話後，林雯瑩也沉得住氣，並沒有質問肖燕生子的事情，很自然的回道，

　“還沒，在忙公司的事情，剛接手公司，事情有些繁多。”

　林雯瑩不提肖燕的事情，王恆自然也不會傻著去哪壺不開提哪壺，

　“嗯，你也別太辛苦，瑣事就交給手下，對了，我有事對你說，你那邊有問題嗎?”

　林雯瑩聽了王恆的話，用儀器重新檢查了一下辦公室，

　“沒問題，你說吧！”

　“還記得我當初跟你說過王安電腦嗎，另外我還預測了雅虎，之後漂亮國會一直在針對我們，所以我才拆分臉書網股權，本來明面上我只打算暴露5%的股權，其他都在幕後的，既然你想做出一番事業，我就支持你，不過一些防范措施也是必要的。”

　“首先，臉書網屬於信息類公司，佛波洛很有可能以泄露他們信息罪逮捕你，而且這一點你不管做沒做，他們都能以懷疑的形式抓你，所以你記住在雅虎ceo下來之後，你千萬不要好強，馬上辭職。”

　林雯瑩聽了王恆的話有些不甘，好不容易走到如今高位，她如何願意，

　“不辭職，有其他辦法嗎?”

　“有，解決他們老大，我預測08年90%的概率盧錫安會獲勝，所以你要在08年開年之前，掌握盧錫安的罪證，如果沒有哪怕製造，

　到08年大選明朗後，他身邊肯定布滿了佛波洛，所以唯一的機會在今年，當然盧錫安如果失敗了，那麽你也別猶豫，把公司交給手下馬上回國，你放心回國後我會交給你不比臉書網差的公司。”

　盧錫安沒什麽太大汙點，不然他的一群拖後腿的朋友早把他拖下水了，所以此時的林雯瑩在猶豫，

　找別人汙點，那是別人確實有汙點，而製造汙點就不一樣了，這跟栽贓陷害沒什麽區別，

　她林雯瑩雖然不是絕對的好人，但也不是壞人，

　半天沒聽到林雯瑩的聲音，王恆明白林雯瑩在猶豫，

　“雯雯，你要想呆在漂亮國掌握臉書網，你就必須要學會狠，在漂亮國不狠絕對站不穩，另外你也別怕花錢，明年我會給你2億美元活動資金，你用這筆錢去扶持一個代言人去幫你頂在前面，有些事情你千萬不要自己出頭。”

　王恆的關心，讓林雯瑩有了那麽一絲感動，

　“嗯，我會小心的。”

　臨到最後王恆還是沒說肖燕的事情，

　林雯瑩也當不知道，還好有她爸林國雄的榜樣在，所以還能忍受，再說她一開始心裡就有準備，她對王恆也沒那麽深的感情，

　另外就是她肚子不爭氣，她也怨不得其他人，畢竟王恆很早就答應過她，

　林雯瑩也去醫院檢查過，她沒問題，以前她懷疑過王恆，不過肖燕就生子後，就證明王恆也沒毛病，所以只能怪自己沒孕氣，

　…………

　下午王恆在辦公室補覺，昨天凌晨被扎克騷擾，早上又是被林雯瑩獲勝的消息吵醒，自然沒睡好，

　李經理抱著一堆資料進來報告，王恆隻好起來，

　“老板，公司上午收到索尼發來同意77億rmb現金收購華那股票的郵件，對方問我們怎麽交易。”

　恆達手裡的華那股票是未解禁股，所以需要線下交易，

　王恆想了想問道，“香江投資公司準備的怎麽樣?”

　“老板，小樂他們已經租下寫字樓，離岸公司也已經注冊好等著你過去簽字。”

　“給索尼回信，明天下午兩點在我們香江投資公司簽約吧，明天投資公司證券部所有員工跟隨我們一起去香江，你申請一下包機。”

　“好的，老板，不過包機有可能申請不到。”

　“那看你申請到那天，再決定那天和索尼簽約好了。”

　“嗯，好的，老板！”

　李經理說完留下文件後離開了王恆辦公室，

　王恆現在出去保鏢加工作人員幾十人，買票有些麻煩，索性包機，沒想過包機也麻煩，

　王恆忍不住想買私人飛機算了，想到這裡把集團財務總監周建芬叫了過來說道，

　“周建芬，過段時間公司買兩架出差專用的私人飛機吧，你幫我查一下那款飛機安全系數高一點。”

　恆達集團遲早會成為一家跨國科技巨頭公司的，到時高管需要滿世界飛給公司談業務，

　對於各個子公司的管理層來說，時間非常寶貴，這也是為什麽很多公司的總裁會有專用電梯，卻不和公司員工一起擠電梯的原因。

　“集團公司買私人飛機?是你的專用飛機還是，公司高層出差用?”

　“一架給公司高層用，一架固定給我專用。”

　“老板，購買你的專機，我建議用你個人的財產去買，不要用集團的名義。”

　“為什麽?”

　“王總，如果用你私人的資產購買的飛機，這架飛機就是你個人的資產，就不是公司的資產，

　接著你把飛機租給拚夕夕公司為董事長專用，這樣拚夕夕就要給你一筆租金，

　比如飛機10億，你租給拚夕夕每年1億，10年就收回成本，你甚至可以讓孫經理一次性付給你十年的租金，

　再然後飛機的維護、保養、等費用支出也是要拚夕夕承擔，

　然後這架飛機還是屬於你的，更是屬於你私人專用。”

　周建芬從王恆青萍之末就跟著他了，對他那的性格那是了如指掌，

　不要說佔其他便宜了，王恆甚至為了少交稅，做出了多少匪夷所思事情，

　有見過公司董事長把什麽東西都拿到公司報銷的嗎?王恆就是。

　所以這類十億級別的消費，她更是要為王恆考慮了。

　“周總監真是公司最知我之人啊！不過我現在月薪也就一百萬而已，這點錢根本不夠我花銷，哪來的錢買私人飛機?”

　“集團總公司借您十億，購買飛機後馬上租給拚夕夕，然後拿到租金再還給總公司。”

　“那個稅怎麽說?”

　45%的個人所得稅，十億就要交4.5億，而且王恆如果走個人的話，公司都沒辦法給他避稅。

　“老板，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，你可以問孫經理要13年的租金，這樣交完稅後，你還有10.4億，歸還公司後，你還多了4千萬零花錢。”

　“哈哈哈哈，老周你真是我的諸葛亮啊，太好了，這件事情就交給你去操辦了，回頭我給你發個百萬紅包，不用公司出，我私人獎勵你。”

　可憐王恆說起來身價千億，但個人財產還不到百萬，雖然集團承包了他一切花費，但是他月薪才漲到百萬，然後45%的稅一交，再加上他時不時給保鏢發紅包，所以根本沒存到什麽錢，

　反正拚夕夕現在他隻佔10%多一點股份虧錢部分他才十分之一，而他賺了百分之九十，

　另外拚夕夕雖然在搞兩大項目，但100億也不是一下子就花出去的，這筆錢需要花費長達3-4年，所以那麽多錢王恆又拿不出來炒股，

　這樣搞他一筆也行，反正王恆的目的就是花光拚夕夕的資產，方便他拿回拚夕夕股權。

　周建芬也沒想到今天運氣這麽好，給王恆一個省錢小妙招，立馬就能得到百萬紅包，

　對於王恆說過給，會不會不給，周建芬一點也不擔心，王恆小氣歸小氣，給她的紅包可從沒食言過，靠著給王恆的省錢小妙招，她早早擁有500萬財富了，

　這些還不算她拚夕夕公司的股份，和她的百萬年薪，

　王恆在恆花速遞耍了周建芬和肖燕，美團原總裁三人後，答應過集團公司的子公司在搞股權激勵時都會給他們股權，

　可惜原美團總裁想要另起灶台給載了，肖燕轉到拚夕夕，又回到集團花藝部，最後只剩下周建芬拿到了拚夕夕的股權，

　恆達集團股權，除了王恆自己和他媽外，他不打算給任何人股份，

　但是他這麽做，集團總部高管怎麽拿股權激勵?所以有了他答應只要集團子公司搞股權激勵，集團公司管理層擁有子公司同等激勵，

　另外如果子公司搞員工派股，那麽集團總部員工也等同子公司員工， 也能擁有購買員工派的權力。

　目前只有拚夕夕有員工股權池，在搞股權激勵，而恆達集團管理層和拚夕夕管理層也都拿到了股權激勵，

　員工股權激勵也在做了，拚夕夕幾千號人加上集團總部幾百人，也都或多或少購買了一部分員工股，

　拚夕夕是準備上市的，所以股權很早就做出了規劃，目前員工股價在2元，相對來說還是有很大優惠，

　當然員工購買數量還有資格都被限制了，最少得入職半年，最多購買數量為1萬股，

　所以，拚夕夕員工股數沒超過一億股，對比起拚夕夕的276億股總量算是非常稀少了，

　一般的公司都留了5%的員工股權池，而拚夕夕才1%多一點，當然這也是拚夕夕多次融資，又股份增多才稀釋的。

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