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《重生2008:我閱讀能賺錢》第一百一十五章 成就點+四,副總周晨到來(一/四)
時光飛逝。

 一周後,

 沐陽可登錄報名網站進行查詢托福和雅思考試成績。

 托福118分,接近滿分;

 而雅思9.0,雖然這是最高分,但有可能卷面分差一丁點就滿分。

 沐陽發現,成就點增加了4點!

 ★系統提示:通過托福考試,成績優, 成就點+2★

 ★系統提示:通過雅思考試,成績優,成就點+2★

 總成就點:22.5!

 舒爽!

 沐陽忍不住喊出“靠靠靠”、“耶耶耶”。

 對他來說,發現獲得成就點的途徑增加了一個。

 那自己通過cet四級、cet六級,又能獲得多少成就點?

 不知道這類考試上限是多少,就跟同種專利一樣。

 要是沒限制, 他肯定去刷pets、bec、catti、sia等英語等級考試,一些沒資格考的考試,總有辦法報名的。

 還有其它外語種, 也可以刷呀。

 比如島國的,只要學會了,以後看動作片就能明白男主女主說啥了,否則看不懂對話只能屏幕太單調了。

 低俗?

 nonono,學習是一門高雅的藝術,不能混之為一談。

 吸之精華,棄之糟粕,不能一下子否定人家的優良傳統藝術。

 提到國外,沐陽最恨嫁到島國,還回國撈錢的明星,誤導青少年,難道讓咱國未來的花花也嫁到國外去?

 愛情不分國界, 沐陽沒資格批判人家嫁給誰。

 但文化有國界, 明星影響力就很大, 文化侵略並不比實際戰爭傷害少, 一代傳一代,在這個網絡時代更是一人傳百城,這可是侵蝕到骨子底裡的侵略。

 轉回話題, 沐陽想等四六級成績出來再看看升級其它語言,萬一白砸經驗進去,學了沒拿到成就點,就有點浪費經驗了。

 而且,沐陽也沒找到可以學習其它外語的技能,難道語言技能這一塊,可通過系統增加的就只有英語和中文?

 剛過一天,沐陽就通知獵頭,統一電話面試星海機械公司的副總候選人。

 花了兩個小時電話面試完,感覺這一次有兩名符合要求,沐陽兩名候選人到公司來面試。

 第二天,一番面試交談結束,沐陽很滿意候選人周晨,就決定正式錄用。

 而另外一名候選人則很抱歉,沐陽沒直接說結果,但對方也能感覺出來,畢竟沐陽都沒跟他講具體薪水, 最終很失落地走了。

 沐陽體會過面試被拒的心情, 不方便送他到機場,讓人事送他, 並按承諾給他報銷了來回路費。

 正式被錄用的周晨,今年35歲,172的個頭,已婚有一個兩歲的男孩。

 畢業於申城交通大學機械工程及自動化專業,本研博連讀,工作經驗6年,在一家企業擔任技術副總。

 周晨與上家公司的合同剛到期,沒有續約,已申請離職,正在和新的技術副總交接工作當中,還有兩天時間就正式離職了。

 沐陽給的薪水待遇相對周晨來說太感人了,周晨在備選公司當中,沒有多猶豫,面試當場選擇了星海機械公司。

 月薪2萬,年終獎兩個月薪水,這個薪水在09年的機械行業副總級別中,也是相當高了。

 但這只是基本薪水,沐陽還給周晨階梯激勵。

 第一階梯,季度完成利潤7000萬元,無嚴重安全事故,客戶投訴少於1次……將額外拿到5萬元的獎勵;

 第二階梯,季度完成利潤9000萬元,無嚴重安全事故,無客戶投訴……將額外拿到10萬元的獎勵;

 第三階梯,季度完成利潤超過1.1億元,無嚴重安全事故,無客戶投訴……將額外拿到15萬元的獎勵。

 以上階梯隻包括等離子堆焊和熱絲自動tig焊業務,不包括星海機械的其它業務,比如沐陽新立項的激光焊。

 新項目的業務,那得另外設定階梯激勵了。

 沐陽沒給他制定年度任務,年度任務拉得太長,會使人失去積極性。

 以當前星海機械的情況來說,第一階梯,認真做的話,是可以達到的。

 第二階梯,那得非常努力控制質量、安全和生產才行,全年四個季度都想拿到比較難。

 第三階梯,那得看運氣了。

 保底28萬,另外20萬到60萬階梯獎勵,很有可能年薪超過五十萬,在09年,機械行業中是非常高的薪水了。

 除了那些在大企拿股份的高層,一般機械公司的副總拿不到年薪五十萬,這相當於2020年的年薪百萬級別。

 周晨已經35歲,思想已經成熟,不是沐陽說一兩句話就能被忽悠。

 面試的時候,他要求到車間去巡邏,車間雖然小,但業務非常繁忙,有自己的核心技術,而且還是老板親自研發出來的,這點讓他非常震撼。

 他自己本身就是技術出身,老板才讀大一呀!

 周晨來之前也調查過星海機械的背景,得知沐陽還有一家奈雪公司,的確不缺錢,又在讀書,想物色一位全面管理星海機械的副總很正常,而不是由於公司出問題了才找高層來解決問題。

 這屬於兩種情況,如果是公司出問題才找高層,周晨空降的成功率,按照經驗,只有三分之一。

 但如果是前者,老板不缺錢,的確沒空管理公司事務,周晨基本百分百成功,除非他作死瞎搞。

 兩天后,周晨帶著期待來到星海機械公司報到,他沒有想歇息幾天,而是正式從上家公司辦完離職手續後就過來報到了。

 沐陽在辦公樓前親自迎接他:“周總,沒必要報到那麽快,不超半個月就行,回家多陪下家人。”

 “老板客氣了,我這個人不習慣歇得太久,我家就在h城,回家很方便。

 我知道老板你更忙,要學習,還要管理公司,又要搞研發,我希望我能給老板您減輕一些負擔。”周晨想早點上崗,給老板好的印象,好好珍惜這個機會。

 而且,歇息那麽多天,工資也少很多吧。

 沐陽帶到他副總辦公室,一間二十來平方大小的辦公室,原來是雜物室,沐陽讓人事安排人清理出來,並購置電腦、辦公桌和相關辦公用品。

 “那好吧,你來了的確能我幫減輕負擔,之前跟說約定的,兩個月試用期,試用期間,你先熟悉公司的業務和生產。

 星海機械目前有兩種業務,一是等離子堆焊stl6,二是熱絲自動tig堆焊鎳合金,我們已經佔據國內絕大多數市場份額,拓展空間有限,你先穩定公司,保證正常運轉。

 轉正之後,你的主要工作就是維持業務,做好日常工作,而不是拓展市場。以我們目前70台等離子噴焊和30台熱絲自動焊就足夠了。

 當然,如果你有精力,能繼續拓展更好,這個看你自己把握。”

 沐陽囑托說道。

 “嗯,謝謝沐總的信任,我聽沐總你的安排,做好基本工作。”

 “我這邊主持研發新的設備,手持激光焊,也是我們公司目前最主要的研發核心工作,這項目工作,你不用去理它,能幫我守好老項目就非常不錯了。”

 沐陽可能再另招一個副總來管理新項目,周晨能把老業務管理好就很不錯了。

 如果周晨還有更大的精力,沐陽會多分配些工作給他。

 周晨拿著筆計本記錄沐陽交代的事項,鬥志昂揚,但同時感到很大的工作壓力。

 做不到,就拿不到高薪。

 雖然老板談話平平淡淡,沒有什麽強製性要求,但他不得不認真謹慎對待。

 “我看你自己開車過來吧,你那車有點老了,不適合公司副總的身份。

 我看,就以公司名義采購一輛五六十萬左右級別車。

 你自己喜歡啥品牌,suv還是轎車,就隨你吧,當做副總的職務配車,公私合用,公司另外給你補一千塊錢油錢。要是跑業務,過路費這些公司報。”

 沐陽思索了下,給他增加一條待遇。

 公司購車,他有使用權,也不在乎公車私用問題。

 “好的,謝謝老板,我對車沒什麽強製性要求,那就奧迪a6l吧,比較適合公務。”周晨思索了下回道,老板說公車可以私人用。

 但是,他可不認為就是私家車,不能借出去,自己開來上下班沒事。

 平時上班的話,還是開自己車自由一些。

 沐陽和周晨聊了一會,然後讓人事通知各部門主管及以上領導到會議室開會,給副總做歡迎會。

 下午下班後,沐陽讓人事定了兩桌酒席,給副總接風洗塵訂接風宴,主管及以上領導都到。

 宴會的時候,沐陽做了一個決定:“在大家的共同努力下,我們公司業績不錯。

 我打算吧,給員工加點福利,每人每個月有兩百塊錢的團建費。

 員工賺錢不容易,有的員工家庭情況並不是很好,不少是偏遠地帶過來打工的,這個團建費,就是讓大家吃吃喝喝,放松一下。

 等公司業績更好後, 將會有更多的福利。”

 “老板對普通員工噓寒問暖,關懷備至,實在敬佩。”周晨心裡暖洋洋的,有這樣的老板,體惜下屬,是他們的幸運。

 “我也藉此機會,首先感激老板對我的信任,我一定不會辜負老板對我的期望。

 同時,我希望,各位同仁,星海機械也是我們的家,我希望今後的工作得到各位的支持和幫助,精誠團結,一起為星海機械做奮鬥,共同實現家庭富裕。”

 “好,周總說得好,一起為公司努力。”

 沐陽淡淡笑了笑,下屬的拍馬屁,並沒有把他捧得輕飄飄。

 若是業績不好,工資發不下去,大家也呆不下去。

 沐陽表態舉起酒杯:“好,感謝大家,一起努力!”

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