“這個，小曹啊，現在咱手頭的事情這麽多，而且都還沒乾好呢，這又要搞電影廠?是不是太冒進了點啊?是不是先集中精力，把咱手頭的項目做好再說?”

說出這番話的，就是跟曹志強的姐夫同名不同姓的李思明，李廠長。

原因嘛，自然是曹志強找到他，提出要以紅光機械廠的名義，向有關部門申請開辦一個電影製片廠的事情。

本來按照曹志強的想法，這次李廠長應該也會立刻同意，誰知道這次李廠長居然質疑了。

沒錯，沒有直接否定，只是質疑，但這已經是表明態度，是不讚成的意思了。

“李廠長，這怎麽能是冒進呢?”曹志強道，“這是為了更好的整合資源，更快的幫助廠子轉型啊。”

說到這，曹志強歎口氣道:“李廠長，咱們廠的三產職工有五千多人，這些人的情況你也懂，至少三分之二都是湊數的歷史遺留問題。

嚴格來說，像咱們這樣的廠，那大量的三產人員，現在幾乎沒有帶來任何效益，反而不斷侵蝕我們廠的資源，加大廠裡的支出。

從開源節流的角度看，我看三產人員裁撤三分之二都不為過，甚至全部裁撤也沒啥大問題。”

“可不敢說！”李廠長連忙擺擺手。

之後，李廠長下意識看了看辦公室的門，發現自己辦公室的門關的好好的，而且整個辦公室就他跟曹志強倆人後，這才松了口氣。

之後，李廠長歎口氣道:“小曹啊，是，我也知道咱們廠有太多光拿錢不乾事兒的人，但就像你說的，這都是歷史遺留問題。

當年這些人，對廠子裡也是有貢獻的，不能因為廠裡現在困難了，就不要這些有功之人吧?

咱們可不是資本主義國家，不能這麽做。

真要是敢這麽做，他們一鬧，我這個廠長恐怕也等不到退休了，直接就要下台了。”

確實，這個時期的國企工廠，普通職工還是不可忽視的力量。

尤其是經歷了那段動蕩歲月後，工廠工人的力量其實是被加強了，而不是被削弱了。

工人力量被削弱，導致無法對抗領導的情況，那還得是八十年代末，九十年代初，經歷了大量改革之後的事情了。

但在1983年，國企職工可沒那麽好打發。

沒有理由的隨便辭退人，會引起眾怒，一旦引起眾怒，廠長也一樣白瞎。

就好比紅光機械廠如今面臨的整改事件吧，這其實是政府想要整改。

按說紅光機械廠是國企資產，應該聽政府的，那政府想要整改，還不是一句話的事兒?

但事情並不是這麽簡單，其中最麻煩的就是職工安置問題。

這其中，紅光機械廠的生產部門給首鋼，這沒啥問題，真正的問題，還是龐大的三產部門。

三產部門既然是紅光機械廠的包袱，難道這些部門被政府吸收了，就不是政府的包袱了?

顯然不是這樣。

如果是資本主義，直接裁員就好，但國內此時不能這麽做，這麽做會出大事的。

可不裁員，轉變成事業單位，職工只是換一身皮，也不行。

要知道，這時期的工廠職工，工資收入或許不比同級的機關事業單位高多少，但工廠因為性質特殊，還有大量的工廠福利津貼，也就是特殊的票證，這是機關事業單位說沒有的。

別的不說，就說工種補差糧票跟工廠專供肉票這些東西，就是機關事業單位所沒有的。

原因很簡單，那就是這時期的國企，一般都有很多兄弟單位，這些兄弟單位遍布大江南北，包括其他工廠跟鄉鎮企業，

甚至跟一些人民公社也是互幫關系。說白了，這時期的大國企，由於歷史原因，其實內部本身就有一個閉合的交易圈子，這個圈子是普通的政府機關進不去的。

要是沒有這個企業內部的交易圈子，從六十年代到八十年代這二十多年間，國企憑什麽比機關事業單位更吃香?還不是好處更多嗎?

換言之，可能我一個普通國企職工，每個月發的薪水跟你一個機關幹部差不多，都是四十元，但我一個工廠職工每個月能發的票證，比如補差糧票，補差肉票等等，卻比你機關幹部多的多。

八十年代初，可還沒有完全取消票證，所以票證多的人，就是比票證少的人更吃香。

也就是說，一旦毫無準備的就要紅光機械廠整改，直接把裡面的三產變成事業單位，那除非你大幅度漲工資，或者補發跟工廠時期同樣的票證，否則的話，原先的大量工廠職工，突然整體性的減少福利待遇，肯定是要鬧的。

只要人一多，再一鬧，那相關領導肯定吃不了兜著走。

所以，這就需要一個緩衝，要講究方式方法。

什麽方法呢?很簡單，就是吹風，緩變。

就好像現在，先吹風說，廠子要整改，讓大家人心惶惶。

然後再減少一半的財政補貼，讓工廠職工的月收入，直接減半。

這樣的話，就算工廠特殊的補差糧票肉票啥的沒少，但錢少了一半，還是能讓廣大職工感到肉痛。

但沒辦法啊，錢少了就是少了，這時候工廠也沒被拆分整改，依舊還在，所以職工憤怒的對象只能是工廠，只能是廠長之類的幹部，認為是幹部無能。

廠長如果不想背鍋，就要把事情講清楚，比如把工廠效益不好，一直都是吃財政補貼的事實再講一講，然後再說政府現在也困難，沒法繼續養人的事情一說。

這樣一來，廣大職工自己就會羞愧，就不會再鬧事，默默接受工資少一半的事實了。

畢竟工資少一半，總比沒有工資好。

再然後，持續半年，工廠被拆分，生產部門入首鋼，工資立刻恢復原先的工資，這就會讓廣大職工對新工廠感恩戴德。

而那些被並入政府的三產部門呢，也把工資提一提，但不恢復到原先的樣子，而且票證之類的也減少，但只要比原先工資砍一半的情況好，那大家就依舊會滿足。

這就是先砍一半，發泄完大家的怨恨，等過去那陣風頭了，回頭再提兩成，自然就只會收獲讚美。

可實際上呢，從整體上看，這還是砍了大家三成的工資，如果加上其他福利待遇，被砍的只會更多。

但是通過這種方法降薪，廣大職工不會不滿，反而開心慶幸，這就是方法的問題了。

到時候，大家只會把怨恨發泄到原先的老領導身上，認為是老領導無能，不會怪到自己的頭上。

李廠長很清楚這點，所以他之前才那麽愁眉苦臉，因為他知道，如果他處理不好，那他就是背鍋俠。

其實在整個八十年代的國企改革中，類似李廠長這樣的背鍋俠有很多，也不差他一個。

要說破局方法有沒有?

當然有了。

其實政府此時要整改紅光機械廠，從根源上說，並不是頂上紅光機械廠的財富，想巧取豪奪。

恰恰相反，政府整改紅光機械廠，是要及時止損。

因為紅光機械廠作為國企，如果不能給政府上繳利潤，就要反過來吃政府的財政，等於是政府背了一個沉重的大包袱。

政府要是有錢也還好，不差那點，可現在政府也窮啊，要不然還改什麽革?

所以整改紅光機械廠的目的，是不想每年花大量的財政收入，投入進紅光機械廠這個無底洞，減少財政支出。

因此，如果紅光機械廠能憑著自己的能力走出來，不求重新賺錢，哪怕做到自負盈虧，能自己負擔自己的職工薪水，那這就是個好廠子好單位，幹嘛要繼續整改?

要是萬一這個廠子不光能自負盈虧，還能提供額外的資金給政府，那簡直就是明星企業，必須大吹特吹，然後讓大家都學習。

也正因為這樣，李廠長才開始尋找各種方法拯救紅光機械廠，並且破格提拔曹志強。

因為李廠長思來想去，除了曹志強這邊，再也想不到還有誰，能解決紅光機械廠的工資缺口了。

這不是說紅光機械廠只有工資缺口，而是工資缺口一刻不能耽誤，不像其他水電等缺口，可以繼續欠著。

反正現在大家都是欠錢。

紅光機械廠欠別人的錢，別人也欠紅光機械廠的錢，三角債而已，誰也別笑話誰。

加上是計劃經濟，能源跟原材料是斷然不會缺的，因為都是上面統一調配。

所以看似工廠最大的資金缺口是原材料跟能源，但實際上這些玩意兒都不缺，依舊正常運行。

反倒是看似資金量很小的工人工資，這真的沒辦法。

工人工資是現錢，不能通過內部虛擬的白條打發了。

這也是為何曹志強的那個紅光出版社的借款，能拯救紅光機械廠的原因。

因為曹志強的出版社，只需要負擔機械廠的工人工資的一半就可以了。

如果連工廠的原材料跟能源帳單也負責起來，那打死曹志強也負擔不起。

“李廠長。”曹志強跟著歎了口氣，“別看現在出版社也好，便利亭也罷，都搞的如火如荼，但其實這些項目能吸納的人群都很有限。

便利亭項目呢，從長遠來看，確實可以吸納大量人員。

理論上隻這一個便利亭項目，就能把咱們廠的三產人員吸納乾淨，讓這些只出不進的三產部門，變成新的盈利增長點，讓三產人員自己養活自己的同時，還能反哺工廠，壯大工廠。

但這不是一朝一夕能完成的，有一個逐步擴張的過程。

而且便利亭項目呢，其實是吃政策飯的，一旦政府不讓搞了，就全白瞎了。

所以，咱們不能把雞蛋放在一個籃子裡，要多點開花，多手準備才行。

搞電影製片廠，就是我為工廠想的一個新項目。

您看啊，只要電影廠搞成了，就可以算是咱們工廠的一個下屬子公司，這樣一來，最起碼可以把文工團這個光花錢不賺錢的大包袱先甩出去。

一旦新的電影廠賺錢了，那自不必說，萬一不賺錢，單獨剝離一個電影廠，讓電影廠改為政府接手，由企業變事業，咱們也不吃虧，您說是不是?”

“這個嘛……”李廠長摸了摸下巴，“道理是這麽個道理，但大家也不傻，萬一真出了問題，咱們總廠也不好一點不管，一樣很難交代啊。”

“那這樣好了。”曹志強道。

“廠長您要還不放心，那就把電影廠轉變成承包經營模式，像出版社一樣，承包給我個人經營，或者像華夏音像公司一樣，走公私合營的股份製模式，依舊是我來負責。

有我個人負責，我個人打包票，您總該相信了吧?”

李廠長看了看曹志強，忽然笑了:“小曹，你跟我說實話，你到底怎麽想的?還是說，你覺得電影廠真的有搞頭?真能賺大錢?”

曹志強也跟著笑:“廠長，電影廠賺錢不賺錢，您應該比我更明白。”

“對啊。”李廠長點點頭，“就是因為我太明白了，我太知道如今的電影廠根本就都不賺錢，都是靠財政撐著的，所以才不想你吃虧。”

的確，在統購統銷的時代，所有國內的電影廠，根本就不需要考慮商業效益。

只需要劇本通過，立項通過，然後就是上面撥經費開拍，拍完了再統一用買斷的方式，直接賣給中影公司發行放映。

這個電影買斷的價格不一，價格高低完全看中影公司領導的喜好。

也就是說，整個拍電影的過程中，製片廠根本不用考慮成本核算的問題，也不用考慮票房效益的問題，所以結果就是，幾乎八成以上的電影廠，都是虧本經營。

要不然，也不會不斷的改革電影制度，在八十年代就把電影製片廠由事業單位變成企業，搞獨立核算那一套了。

本質上說，八十年代初，確切的說是八四年開始的電影廠的企業化改革，跟紅光機械廠現在面臨的改革情形一樣，都是政府部門減少支出甩包袱的一種行為。

因為在八四年之前，除了八一製片廠等極個別的製片廠，幾乎所有的電影廠都是政府直屬的事業單位，一般都是文化部直屬或者地方文化局直轄。

所以說，李廠長之所以沒立刻同意曹志強搞電影廠，就是知道這玩意兒如今純粹是個賠錢貨。

別說什麽下屬單位好剝離，那都是扯澹。

這年頭，國企總公司跟下屬公司的關系是很密切的，甚至可以說是平行的。

不可能下屬公司出事兒，總公司一點責任沒有，想撇清關系是很難的。

更多情況，是下屬公司虧空倒霉，總公司來負責兜底，這也造成大量國企子公司鋪張浪費的情況。

八十年代的國企改革，其中一個重要改革方向，就是改掉大量純粹賠錢的子公司。

因此，李廠長並不想搞一個賠錢的下屬電影廠，因為那等於重新背一個賠錢的包袱。

“放心吧李廠長。”曹志強拍拍胸脯，“不是我吹，自打我乾事業以來，您哪兒回看到我虧本了?哪回不是看到我賺錢?無非賺多賺少的問題。

至於電影廠，您相信我，這個玩意兒搞好了，也是很有搞頭的，也是能賺錢的。

就算賺錢不多，但這是個很好的宣傳窗口，絕對不能輕易扔掉。

而且，現在到處都在變革，依我看，過幾年，電影廠很快也會迎來變革。

一旦電影廠迎來變革，學香江那邊一樣能自負盈虧，那就是一個新時代的到來。

到那時候，憑著我的本事，絕對可以讓咱們電影廠變成最賺錢，也最出名的電影廠。

可一旦電影廠能賺大錢了，準入條件也一定會變難了，咱們到時候再想入場就千難萬難。

倒不如現在就入場，拿到一個電影廠的資格。

哪怕現在不賺錢，甚至賠錢，只要虧的不厲害，耐心等待，總有撥雲見日的一天。

還是那句話，李廠長您要是擔心，完全可以用承包經營的方式給我，或者股份製的形式合作。

有我在，保證不出問題。

就算虧錢，也虧我的，我虧得起！”

李廠長想了想:“唉，既然你都這麽說了，我還能說什麽?那就乾吧。

不過，股份製就算了，還是跟那個出版社一樣，承包給你經營吧。

我也不指望這個電影廠能賺什麽大錢，只要你能把納入電影廠的那些職工的工資都解決掉，就算你一功。”

曹志強笑了笑:“那咱可說定了啊，不許反悔。”

李廠長笑罵:“這有什麽可反悔的?你肯替我背包袱，我感激你還來不及。

再說了，我老了，這廠子遲早要交給你，你都不怕，我怕什麽?”

曹志強點點頭，嚴肅起來道:“李廠長，您是真正為廠子著想的人，我是真心佩服！”

李廠長歎口氣:“我在這個廠裡幹了大半輩子，說沒感情是假的，但有的時候吧，不是你有感情就……算了，不說這些了！”

說到這，李廠長背起雙手道:“小曹啊，對你的眼光跟能力，我一直是相信的。

要是別人讓我搞什麽電影廠，我早一腳踹出去了，但既然是你求我，那我就信你這回。

這樣吧，我這就去找老董，然後跟他一起去找文化部的領導，務必弄一個電影廠的指標出來。

你耐心等待，不要著急。

反正電影廠這個事兒啊，不是什麽大事兒，保證能成。

現在高考臨近，你啊，這段時間就安心在家備考吧，其他事情不用操心了。”