其他公司老總平常出行是兩個秘書加兩個保鏢。

　　副總是一個秘書一個保鏢隨行。

　　財務人員出行要根據實際情況來決定用幾個保鏢隨行保護。

　　安文兩天一個電話詢問鳳飛飛的康復情況。

　　王興華告訴他鳳飛飛恢復的很好，已經出院了，王興華安排了兩個女員工輪流照顧她。

　　王興華隱晦的告訴安文好像鳳飛飛對給安文當秘書有些抵觸。

　　安文一想就明白了症結所在，他說:

　　“等過一陣她完全好了，你帶他來公司一趟，各部門轉轉，她要再不願意，就再做別的安排！”

　　並不是因為鳳飛飛有多麽漂亮安文才想讓她來做自己的秘書。

　　他看重的是鳳飛飛的“忠和勇”！

　　這樣的品格在很多男人都沒有，這樣一個弱小的女子在關鍵時刻卻能毫不猶豫的挺身而出，就這份膽魄安文就不能視而不見！

　　既然自己現在有能力了，那就要幫助一些好人脫離苦海，過上更幸福的生活。

　　再說了，這樣的人不用，你去用誰?

　　唐敏公司傳來好消息，漢顯的傳呼機研製成功了。

　　安文非常興奮。

　　當即和唐敏驅車來到了工廠。

　　其實這個消息並不意外，安文的記憶裡，漢顯的傳呼機是八九年省城的一家公司研製成功的！

　　重生的安文只不過把這個事情提前了一年而已！

　　一年也算可以了，因為搞科技可不是一蹴而就的事，是需要技術的沉澱和積累的！

　　安文看到了樣品，確實做到了中文顯示，只是樣子有些呆笨，個頭還是比較大，不過路過這一步就有了國內的市場。

　　雖然這玩意兒到了一九九六年以後就會逐漸的退出市場，但畢竟還有七八年呢，利潤應該是很可觀的吧。

　　看完產品，安文給他們又提了一些改進的建議。

　　他的建議都是來自於後世，是最實用的，所以大家對安文的眼光又是佩服的了不得！

　　安文對大家的努力和付出做了肯定，但也提出了更高的要求，

　　“諸位！計算機和網絡移動通信訊等行業，我們已經被遠遠的甩在了後面！

　　我希望大家能鼓起勇氣，挑戰數字通訊領域，

　　我知道，這個目標對於現在的你們來說確實是太高了，

　　但如果我們做不到彎道超車就只能跟在人家屁股後面，

　　你們也不想費盡千辛萬苦做出來的東西是人家早就成熟的產品吧！

　　所以，如果誰有想法，我大力支持，要錢給錢，要人給人，總而言之一句話，我們最終要做領先世界的東西。

　　傳呼機這個東西問世已經三十年了，還能用三十年嗎，不可能，別說三十年，三年五年可能就要淘汰了，

　　那有人要問了，

　　以後流行什麽通訊工具，有人已經給出了答案！

　　是手機，比手掌還小的移動電話，能裝在口袋裡的移動電話！

　　我希望在最短的時間內能用上我們的移動電話！

　　而且這台移動電話是數字信號而不是模擬信號，大家不會讓我失望吧?

　　當然這是一個配套工程，

　　我們的國家還不富有，發展也不算快，

　　但我相信，我們已經走過了最艱難的時期，已經走上了快車道，

　　再就是我得到的可靠消息，wo國人正在研製超薄的電視顯示器，也叫高清電視，也有的叫液晶顯示器，

而且他們已經有了突破，　　不知道誰有興趣試試這一塊，總不能啥東西都要讓他們佔了先機吧！

　　我希望我們永遠是領跑的人，大家努力吧，我準備好香檳和豐厚的獎勵為你們慶祝勝利！”

　　安文的講話極大的鼓舞了幾個工程師的決心，

　　他們當即決定成立公關小組，解決移動通訊數字化的問題液晶顯示的問題。

　　安文又把史密斯博士帶過來的一些資料給了他們，他們如獲至寶！

　　有了這些資料肯定會事半功倍的。

　　唐敏趕緊安排傳呼機的後續製造，審批等等一切事宜，爭取早日推向市場！

　　唐敏非常著急，現在公司旗下四個公司，廣告策劃公司、大酒店和安保公司早就開始賺錢了！

　　而且這幾個公司的利潤是讓人驚訝的。

　　廣告策劃公司已經在都城開了分公司。

　　靠著“安達華興”的金字招牌很快打開了局面，

　　和央視的幾個頻道混的和親兄弟一樣，那業績是蹭蹭的往上竄，那錢也是嘩嘩的往回淌！

　　大酒店就更不用說了，天天客房爆滿，

　　想入住要提前預定，餐飲部每天一桌難求，連自己公司安排飯局都要提前留出包間才行，你說能不賺錢嗎?

　　第二家“安達華興”大酒店也在建設當中。

　　朱莉已經開始在都城選址了，第三家要進軍首都。

　　安文正在打算讓朱莉在另外組建一個“安達華興”酒店投資公司，專門負責投資酒店業務。

　　就連安保公司也是蒸蒸日上，現在天天都在招人。

　　銀行的押運業務，公司的安保任務，保鏢業務，忙的張耀中團團轉，

　　就恨自己手底下人少，業務接不過來。

　　這個安保公司也是在硬件上投入最少的。

　　招上人來，培訓合格就可以上崗。

　　他們招的人特別好培訓，為什麽呢?

　　因為不是退役的不要！

　　這些人已經經受過最嚴格的訓練，來到這兒只是適應一下就行了。

　　安文說了，這些人為國家做出了貢獻，回到社會上就要得到應有的尊重和比別人更高的收入。

　　他們的工資高，素質低的卻不要。

　　他們公司的安保人員都是按照部隊上的紀律來管理的，而且他們的服裝都是安文根據後世的服裝定做的，

　　樣式新，料子好，做工精致，穿在身上特別的精神

　　這幫人往那兒一站，和其他安保公司的人員能一樣嗎?

　　最關鍵的是，他們的員工真負責，只要是聘請的他們公司的人員，你就放心吧，絕對不會出紕漏。

　　就算萬一有了失誤，安保絕不推脫責任，該賠償賠償，一點不含糊！

　　所以，他們公司的安保人員，一直是供不應求。

　　現在公司的人員已經到了兩千人，一年的收入也有一千多萬呢！