竇霓以為，已經給了張經理方案，做好天悅食品單子不難。可張經理卻在電話裡發了一通脾氣，讓她去一趟。

　　這時候已是下午，明天的文案還沒定下來，竇霓走不開。

　　張經理說:“你看著辦吧。”

　　竇霓這才知道陳茉的擔心並不是多余的，她把單子交給銷售部，就不用直接和張經理對接，或者說，等張經理交了錢，她便不會如此被動。

　　但現在來不及了，錢還沒到帳，張經理卻要她改文案，她忙給陳茉打電話請示。

　　陳茉想了想，讓竇霓去天悅談事，把文案策劃交給她。

　　竇霓覺得，陳茉和張經理以前有過合作關系，陳茉直接和張經理溝通，能比她更有效率。

　　陳茉很不高興的說:“我讓你去你就去，哪那麽多意見，還想不想要單子了?”

　　當然想要單子，有了單子，才有最正當並且無可反駁的搬家理由。

　　竇霓把工作和生活劃了等號，回辦公室簡單交接了一下，就往天悅食品趕。車剛上繞城高速，張經理又打電話來，將竇霓一頓臭罵，說這樣的文案也能發過來讓他過眼，真是浪費他的苦心。

　　竇霓言明自己已經在路上，可以當面再聊。張經理聽完就掛了電話，竇霓連解釋的機會都沒有。

　　竇霓忐忑的到了張經理辦公室，張經理卻沒說話，隻往竇霓面前遞了打印出來的資料。

　　竇霓剛翻開扉頁，張經理說:“你這時候不應該在做文案麽，怎麽有時間過來?”

　　竇霓一愣，心說，張經理和陳茉熟悉，以前一定也這麽對待過陳茉，知道他們的工作安排也就不奇怪了。

　　竇霓繼續看著文件，發現張經理不認同的部分，已經在文件上標了紅。好幾處，還是她自認為滿意的地方。

　　竇霓說:“我認為這些話述很符合網絡傳播的特點……”

　　“標紅的，是我要的，你該看那些沒標的。我還有會，你回去看。”

　　竇霓簡單翻了翻，自認為做的很好，將資料給陳茉照過去評理，說標紅的張經理才滿意，別的張經理都不認同，現在她得回公司。

　　竇霓剛上車，陳茉電話來了，給了再進行精簡的建議，認為文案中的問題其實不大。

　　竇霓難免抱怨，張經理脾氣陰晴不定，這文件可以直接郵件給她，卻叫她專門為此跑一趟。她為此還要麻煩陳茉，真不好意思。

　　陳茉卻笑，反正現在竇霓會回公司工作，她也沒幫上忙，也沒什麽不好意思的。再說，竇霓還去醫院看她了呢，兩人也算朋友。

　　竇霓很想問，陳茉最近過的好嗎，可話到嘴邊，卻又覺得這麽問陳茉會不會不高興，便順著話說當面找陳茉請教。

　　出乎意料的，陳茉說:“好，不如就周六吧?周六你有安排嗎?”

　　竇霓又犯愁了，周六她已經約好了和李思思去醫院流產，這樣周末就能在家裡休息一天再上班，神不知鬼不覺的把孩子解決掉。可陳茉是頂頭上司，和陳茉打好關系，會有利於晉升主管吧。

　　竇霓嘴比腦子更快的答應下來，卻又想，難道第一天流產，第二天就去上班嗎?身體是革命的本錢啊，年輕也不是這麽揮霍的。

　　竇霓忙給李思思打電話道苦。

　　李思思懶洋洋的答:“那還能怎個，那就不去了，等下周唄。”

　　竇霓這才知道，李思思正為了去拍婚紗照的事情焦頭爛額。

　　恐婚的李思思進入了談婚論嫁的流程，

覺得處處都是麻煩。扯證時間要定，婚禮時間也要定，日子要看黃歷，父母要見，儀式要選，婚紗要選，房子要選，鑽戒要選……　　小兩口意見不同，卻三天兩頭都湊在一起，李思思已經覺得戀愛沒那麽美好了，就像是要訂做一副漂亮棺材把她埋進土裡。

　　李思思想悔婚，卻不想分手，不停把結婚時間往後推。男朋友像也察覺什麽，三天兩頭的催。

　　這不，就在竇霓打電話之前兩個小時，兩人剛為了選婚紗的事情鬧了一場。

　　李思思想要中式婚禮，可男朋友想她穿婚紗蓬蓬裙。她氣自己結婚，婚紗都做不得主了，男朋友便說兩個都穿。雖然男朋友滿足了李思思的心願，李思思卻覺得，後面麻煩隻多不少，更不想結婚了。

　　至於竇霓想流產的事情，李思思認為開不得玩笑，建議竇霓直接向公司請假。小產假穩穩當當能休息15天，還能把身體養好了，哪裡不好呢?

　　可天悅食品的意向合同中規定，在天悅認同方案以前，不會打款，竇霓根本丟不開。

　　李思思感慨:“魚和熊掌不可兼得啊！咱們只能圖一頭。”

　　竇霓想了想:“這樣，我正好周六約了我們老大，到時候如果她幫忙，我就空了。說不定，我周日就能跟公司請假。”

　　李思思仗義應下，竇霓隻擔心自己這邊出問題。

　　念頭剛出，她自己呸呸兩聲，忙打住念頭，生怕自己把自己咒了。

　　結果回到公司，人事部找竇霓去說明情況。

　　原來，有人去人事部告狀，說竇霓擅離職守，工作都沒完成就出去跑業務，並且還沒有交接工作，違背了她自己前天發送的郵件通知。竇霓拉出陳茉做擋箭牌，這事輕易就揭過了。

　　剛跨進辦公室，樂月跑了過來，表情誇張的畫了個大圓。

　　竇霓不明所以，卻發現大家今天都積極的過分，十二分用功，還在欣慰，看到座位上厚厚一疊文件夾，瞪大了眼。

　　這就是競爭的後果，大家一門心思跑業務，任務多的做不完。

　　竇霓讓大家一人挑一個去做，再次去人事部，要求招人。她這會兒也明白過來，大家把文件送來，沒有人接手，難怪有人會去告狀呢。

　　人事說，公司業務蒸蒸日上，昨天總辦已經下了通知，今天剛把招聘啟事掛上去，估計沒那麽快找到合適的人選，只能辛苦竇霓了。當然，如果策劃部加班，加班工資會算。

　　竇霓一個頭兩個大，心說，即便來了人，她還得面試，還得培養，一時半會兒也沒人接手，這是要忙死她的節奏。

　　時間緊，任務重，沒用竇霓召集，除了小黑，所有人都自願留下加班。

　　小黑走的時候，還在朋友圈發圖:比內卷嗎?現在已經不流行了。

　　遇到這種下屬，真的想不生氣都不行。