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　陳茉聽說ricky跑去撬單子，也很驚訝，很快回過神來，給竇霓舉了一個例子。
　她當年為了晉升，也苦於奔波業務。沒有資源，只能在公司內部找資源。很快，她發現，老客戶中有一家公司，正好是一家集團公司旗下的其中一間分公司。而集團公司旗下，有很多公司，她順著這根線往外捋，不僅用老客戶這家公司作為案例，拿下了其它幾家分公司的合作，最後還因為和客戶交往深了得到信任，順利拿下集團客戶，由此順利晉升。
　陳茉最後說:“實際上，分公司各自為政，很可能還是競爭關系。你能拿下其中一家，不是本事，你能囊括全部，才叫本事。你明白我說的意思嗎?”
　竇霓驚訝道:“意思是，ricky去天悅食品這件事，不違規?”
　陳茉說:“如果天悅食品的單子去，他就違規。但是，他只是順著天悅食品的線，去捋上盛集團的資源，就是正常合規的。我再給你舉個例子，我也被人搶過單，最後報到上面，老板說，你如果一直談不下來，剛好其他同事來幫忙，不是很好嗎。然後我不服氣，我找到客戶，客戶還奇怪，我們是一家公司屬於一個小組，跟誰簽都一樣，業績算大家的。”
　說起來，還是只能怪竇霓競爭意識太淡薄。如果早點意識到拿下天悅食品的單子，就可以順著線索往旁捋，根本不會出現ricky去談合作的事。
　可陳茉解釋了公司的規則問題，卻沒指點竇霓，在不透露合作的情況下，如何劃定界限范圍。特別是，市場主管也要抓銷售，這樣的事情，在銷售部只會多不會少。到時候，這些事情不會直接上報給陳茉，只會讓竇霓一個人處理。
　陳茉問了竇霓三個問題，公司有沒有規章制度?竇霓和張經理的聯系是否緊密?ricky聯系的是張經理的私人電話還是公司電話?
　竇霓才發現，她只顧著跑業務，根本沒留心過銷售部的制度。
　一打聽，才知道，銷售部每個員工都是有客戶拜訪表的。
　竇霓事後也請教了李思思。
　李思思說，留下客戶的公司電話只能證明聯系過這家公司，卻不代表聯系過關鍵負責人。但留下負責人的電話，相當於把關鍵聯系人對公司公開。這其中有利有弊。一般公司認為，只要聯系的不是同一個人，就不算搶單。而和負責人聯系不夠緊密，一直沒談下業務，最後資料公開，大家都能去。所以，這又考驗到銷售人員是否和客戶聯系緊密，關系如何。
　好在，和上盛集團的合作，在法務部已經在走流程，竇霓通過公司系統登記之後，

加之張經理的維護，問題迎刃而解。
　竇霓不得不再次面對ricky的競爭，只要一天沒簽下合同，她一天沒當上主管，ricky都是不會死心的。
　竇霓在工作群發送了通知，還特別提醒小黑，要去系統裡備注客戶拜訪資料，這被小黑誤解為竇霓想撬單子，竇霓無話可說。但更多的人知道，一定是簽合同的過程中，有節外生枝的情況，才會讓竇霓平白無故對策劃部聊起銷售的程序來。
　下午，ricky回到公司後，竇霓當著所有人的面問:“我明天和上盛簽合同，你要去嗎?”
　ricky一愣，打哈哈說:“明天我沒空啊，早上我還要去拜訪客戶。”
　隻這一句，幾乎所有人都知道到ricky私下搞了小動作。
　小黑悄悄問起ricky，是怎麽回事。ricky並未掩飾自己去過天悅食品的事，還教導小黑，可以通過這種方式去做單子，事半功倍。
　ricky幫小黑解決了客戶的刁難，小黑現在是鐵了心要跟著ricky，並沒想過自己的單子很可能也這麽被撬走。他認為他和ricky一組，現在算是一條船上的人，而且他的單子都是他家裡的關系，ricky也撬不走。
　所有合同過期且一年內沒簽署新合同的客戶資料，都是公開的。兩人卯著勁，想從公司的老資源裡挖出更多的內容來。
　沒到下午，竇霓向陳茉遞交了一份建議，建議將公開出來的客戶資料，以認領方式加以屏蔽，如果一個月之內沒任何進展，才再次放出來。這樣，避免了公司不良競爭，也同時避免人力資源的浪費。
　陳茉對竇霓刮目相看，確定規則行得通，便隱去建議人姓名，往全公司發送了建議，投票解決。
　第二天，
　竇霓到天悅食品找張經理簽署意向合同，張經理還好奇竇霓這件事是怎麽解決的。得知竇霓還能想出反擊手段來，哈哈大笑，說陳茉這回總算放心了，找了個得力助手。
　回到公司，昨天的投票結果就出來了，85%的人都認同竇霓的建議，只有10%的人反對，還有5%的人棄權。
　竇霓將意向合同給陳茉檢閱的時候，陳茉就笑，說整日找別人的客戶，也怕別人找上自己的客戶，這一點銷售部的人無比清楚。她問過技術部那邊的統計情況，銷售部的人竟齊齊點了同意，竇霓的做法是得人心的。
　這樣一來，新的銷售制度在公司得以推行，給了ricky和小黑兩個想撬牆角的人當頭棒喝。
　ricky臣服深，自然不會把不滿放在臉上。可小黑就不同了，陰陽怪氣的暗示，說某些人自己談不下來單子，卻還不準別人插手，難道要看著客戶被其他公司搶走嗎?
　策劃部的員工對銷售的事情本來不感冒， 但小黑這麽一挑，大家都對提出建議的人好奇，猜測是竇霓出的主意。畢竟，竇霓主動問ricky要不要跟去的潛台詞，是ricky想搶單子。也只有小黑不以為然，認為ricky的能力，不需要和竇霓一個沒見過世面的人搶。
　下班的時候，樂月問竇霓，小黑這不見棺材不落淚的態度，是不是聽到什麽風聲。市場主管和市場總監都空缺一個多月了，陳茉也回來了，主管任命還沒下來，難道是兩個位置雙上?
　竇霓覺得，很有可能。
　按照陳茉的意思，主管不能不懂文案，所以只會從策劃部找人晉升。這樣一來，她和ricky都升一升，皆大歡喜就和諧了嘛，省得股東們再鬧矛盾。
　但是，這對她和ricky來說，依舊是一場考驗。
　誰當總監，誰當主管?
　總有個高矮之分。
　高層之間的動靜，員工們不知道，八卦之間全靠猜。
　這會兒，公司高層早已吵成了一鍋粥。