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　柳楊說:“我也沒說什麽……就是，說在一起唄。我今天說了那麽多話，連家底都交代了，還不就是為這個。”
　“不應該啊，她就是個戀愛腦，想談戀愛想發瘋了，你告白她會跑?”竇霓質疑，“你到底給她說了啥子?”
　“哎，我……承認我是直白了一些，可你說，我跟她都那麽熟了，我什麽樣的人她不清楚嗎?”柳楊說到激動處，轉過身來，正對竇霓說，“她那麽想要個娃娃，我就說我基因不錯，跟我生個，不像我就像她，都好看，我說錯了?”
　竇霓果汁剛入口，一下子噴了出來，忙在桌上抽紙。
　柳楊還在抱怨:“大家都是成年人，成熟的人，往常她跟我說話也直接爽快。”
　竇霓心說，李思思開口就說房子，伸手就要鑰匙，是真夠直接爽快的。
　可談戀愛啊，這玩意兒還能爽快?
　竇霓起身，沒好氣道:“活該你單身。”
　柳楊急:“我怎了我，你倆穿一條褲子，她這麽說，你也這麽說。”
　竇霓無語道:“你讀那麽多書，就不能念個詩詞歌賦，含蓄曉得不?你這跟那電視機頭拿著大喇叭喊，安紅，我想跟你困覺，有啥區別?”
　柳楊怔忪一瞬，理所當然道:“你們女生不都喜歡大庭廣眾的浪漫嗎，啥子當著面送個洋娃娃，街上抱束玫瑰花，感動得不得了。”
　竇霓徹底不想說話了，抬腳往房間走。
　柳楊還問:“你覺得我還有機會不?”
　竇霓長歎一聲。
　柳楊又問:“那，要不我也去廣場上點蠟燭，擺個l，o，v，e?”
　竇霓說:“上一個這麽做的，已經遭拉黑六年了。除非你想絕交。”
　其實，擺蠟燭這種俗套事情還真有成功過的，李思思的大學正牌男友。可那也是傷李思思最深的人，畢業就翻臉，她都不敢在李思思面前提。柳楊用這招數去告白，那可不就是找死麽。只是這話竇霓不能說。
　竇霓覺得，感情這種事情真靠緣分，像辛少亭那種一板一眼偶爾會念兩句情話的，李思思從前很討厭，後來還差點走到結婚地步呢。
　次日，李思思早上送竇霓上班，竇霓這才知道，李思思在用排除法。

　浪漫的不行，換務實的;務實的不行，換個懂點浪漫還過日子的……李思思就這麽挑挑揀揀，硬是把能試的對象都處得差不多了，最後得到一個結論，男人不靠譜。像柳楊那種，她已經歸類到:事業有成、傲嬌兼腹黑型，因為和辛少亭的重合度太高，所以直接pass了。
　竇霓覺得辛少亭和柳楊一點都不像。
　李思思惡狠狠道:“不，你不曉得，他們兩個太像了，喜歡管我！還管得寬！從某種方面來說，跟你家那個沒啥子區別。”
　竇霓剛和高子瑜談戀愛的時候，李思思就曾經強烈的反對，直到竇霓自己同意後有一陣，李思思還在勸分。如今李思思都拿柳楊和高子瑜做比了，想來確實不符合李思思的戀愛觀。
　從天府新區到高新區一條筆直的大道，竇霓的公司搬遷以後，離天府新區更近一些。李思思先把竇霓拉到公司，才順道上班，因為竇霓沒車不方便，李思思特別問了竇霓下午的安排。
　竇霓到這會兒才想起自己還有個大包袱，喬秀蓮。
　在竇霓心裡，喬秀蓮生性懦弱，能和老徐吵架主動搬出來，就代表這日子是過不下去了。那麽，以老徐的摳搜性格，恐怕會讓喬秀蓮淨身出戶吧?
　竇霓是真沒想到，她這還沒鬧起離婚來，親媽又來湊熱鬧了。
　李思思又擔心，喬秀蓮是不是真的能搬出來。如果老徐不同意，再加上小徐那個敗家子，她們兩個女人hold不住，畢竟懷孕的竇霓不能衝鋒陷陣，她們這邊實力單薄。
　從沒處理這種家庭糾紛的李思思，覺得這時候，身邊需要一個身強力壯的男人，才有安全感。可她昨天拒絕了柳楊的告白，這會兒又叫柳楊幫忙確實不好意思，便問竇霓身邊能不能找個頂用的去鎮場面。
　竇霓還真想不出平時跟哪個男人還有交集，這會兒又趕著上班，便說微信聯系。
　到了公司，從她跨進辦公室的門開始，高子瑜一雙眼死死盯著她。整整一天，她去上廁所，高子瑜立即起身。她去茶水間，高子瑜也去接水。這種親近的舉動，就連樂月也看出問題，問她，這新人是不是想找存在感，專門來當舔狗的。
　竇霓有些火大，看到昨天的文章點擊量都不如往常高，叫ricky過來詢問情況。
　ricky今早看到24小時統計數據的時候，就知道要遭。光拿公眾號一項為例，一條四篇文章，最高的點擊量也才剛剛過及格線。他剛當上組長，第一戰就失敗了，這給他的打擊很大。
　竇霓指著數據問:“這篇怎個回事，才五千多次點擊，完讀率還只有60&。這種文章，拿去外面個人公眾號都不只這個數，寫的啥子鬼東西！”
　ricky一看，好嘛，這不就是高子瑜的那篇，他當時還覺得挺滿意的。
　ricky轉念一想， 他也許應該聽取竇霓的意見，卻又礙於組長顏面拉不下臉來，正好竇霓問起，他就把高子瑜叫過來。這樣，竇霓數落的是高子瑜，但是他也能順帶學點經驗。
　高子瑜喜滋滋跑過來:“總監，你叫我?”
　竇霓的臉陰沉得能擠出水來。
　工作還是要說清楚的，自媒體文章有哪些特點，公眾號的文章是哪些讀者……但竇霓說著說著，還是忍不住牽扯到個人情緒發脾氣。
　“每個人都是獨立的個體，沒人是傻子，不需要你說教。啥子價值觀輸出，你拿著你以為，完全不考慮別人的感受，我天天讓你聽講你樂意麽！你那些漂亮的簡歷都是編的嗎，做不來就不要做，這辦公室大把的人等著賺錢。”
　高子瑜義正言辭道:“總監，你說這話我不認可。不是說價值觀輸出是問題，構建價值觀更利於建立信任，讓讀者認可我們的推薦，增加讀者粘性。”
　竇霓問:“你憑啥子構建價值觀?你的價值觀一定準確沒有一點瑕疵嗎?你是人生導師，還是聖人?你想讓別人怎麽樣，別人就一定要怎麽樣嗎?”