松下高層所下達的任務很快便獲得了全員通過，在當天下午，工廠研發和生產線全員很快便收到了緊急加班通知，並且，他們甚至收到了提前下發的加班工資。
　　原田宏樹是松下工廠一名極為普通的工人，他每個月的工資有15萬島元，相當於一萬出頭的軟妹幣，按道理來說，這是一個相當高的工資水平，但實際上，他的工資也只是剛剛夠養活一家人而已。
　　因為他有兩個孩子，而老婆為了照顧孩子，也隻好在家裡做家庭主婦。
　　一家人每到了月底都會過得緊巴巴的，甚至偶爾需要動用兩個孩子的育兒補貼來度過，而這份每個月兩萬五千元左右的育兒補貼，本來是他們打算存起來供兩個孩子上大學的時候再動用的。
　　所以，與其他的工人不同，原田宏樹對加班其實並不抵觸，哪怕他明明知道，在松下的Minashi加班制度下，即使他每月加班時間超過150個小時，實際上最多也只能申領到法定標準60個小時的加班補貼。
　　能多一筆錢，對他來說就是整個家庭的希望。
　　這一天本來是他的調休假期，他正在家裡幫著妻子收拾著房間，但他的手機卻突然響起，電話那頭傳來了課長的聲音。
　　“原田君啊，公司又有緊急加班任務了，這次我可是毫不猶豫地就把你的名字給報了上去啊。”
　　聽到對方的聲音，原田宏樹下意識地並攏腿微微彎下了腰，隨後謙卑地回答道:
　　“承蒙照顧！那麽請問我什麽時候需要到達公司呢?”
　　“今天就趕過來吧，這次可是著急得很呐.......對了，你現在還在假期吧?那就再休息一個晚上，明天起再過來。你的加班津貼我已經托人送過去了，要注意查收呐。”
　　“加班津貼?可是，我這個月的加班津貼已經申領過了.......”
　　“我說的是未來兩周的加班津貼。這次在會長的關照下，我們的加班津貼可是足額發放，並且提前發放了！把它交給你的夫人，讓她添置一些東西吧，下次我去你家的時候，可不想再喝便利店裡賣清酒！”
　　“實在抱歉了！您下次再過來，我一定用賀茂鶴招待您！”
　　“那就這麽說定了！從明天起，就仰仗你了！”
　　“還是托您關照！”
　　原田宏樹大聲說道，隨即，對面掛斷了電話。
　　一直在旁邊聽著的妻子眉頭微微皺起，拍了拍原田宏樹的肩膀問道:
　　“又需要去加班了嗎?你最近加班的時間可有點太多了，你已經連續一個月都沒有在孩子入睡前見到他們了......”
　　原田宏樹無奈地搖了搖頭，開口回答道:
　　“這也是沒有辦法的事情！我總不能拒絕課長吧?再說了，這次加班可是足額津貼，說不定能賺到不少錢。等拿到錢了，你就去買一隻賀茂鶴清酒，等下次課長過來的時候好好招待招待他！”
　　“賀茂鶴可不便宜啊.......得要兩萬元吧?”
　　妻子面色猶豫地問道。
　　“正如我所說，這又是一件沒有辦法的事情啊.......上次他來家裡做客的時候我們沒有提前準備，已經給他留下了不好的印象，下一次我們不能再怠慢了，否則我以後的工作會更加困難的......”
　　“孩子已經漸漸長大了，你也不想讓我失去這份工作吧?”
　　聽到這裡，他的妻子終於點了點頭。
　　“那好吧。你什麽時候需要去公司?”
　　“明天早上，一早我就出發。聽課長的語氣，這次的加班似乎很緊急，也許我未來兩周就不會回家了，你在家裡不用擔心。”
　　“晚飯前我們一起去銀行取一些錢出來交給你，我不在家的時候，你可千萬要照顧好你自己和孩子。”
　　妻子歎了口氣，正準備回答，門口卻突然想起了門鈴聲。
　　回想起課長所說的“加班津貼已經托人送過去了”的話，原田宏樹的臉上浮現出一抹驚喜神色，隨即趕緊出門跑過去開門。
　　門外站著的果然是他的同事，也是跟他一個生產線的小組長，對方徑直將信封遞到他手裡，沒有多寒暄幾句便轉身離去。
　　按照他的說法，他今天要把全組人的津貼都送到，現在時間已經不早了，不能再耽誤。
　　客氣地送走對方之後，原田宏樹驚喜地掂量著手裡信封的分量，臉上的神情越發期待。
　　“這次的加班津貼可真是不少啊.......快來看看！14萬8千島元整！天呐，怎麽會有這麽多?”
　　聽到他的驚呼聲，一旁的妻子也趕緊湊了上來。
　　“是不是搞錯了?”
　　她有些難以置信地問道。
　　“不是搞錯了，看，這裡還寫著我的名字呢......看來這次真的是托會長的福了，也許這次的任務並不簡單啊。”
　　“不簡單.......會有危險嗎?”
　　妻子有些擔憂的問道。
　　“不會有危險的，我只是個操作工人，怎麽會有危險?但是恐怕工作時長會很可怕啊。”
　　“不過沒有關系。來，拿好這些錢，這樣一來我們就不用去取錢了，全部交給你吧。”
　　“不用不用，家裡用不了那麼多！”
　　“拿著！”
　　原田宏樹在這一刻拿出了自己作為一家之主的氣概，他把津貼一把塞進妻子的手裡， 隨後便轉身進了衛生間。
　　在那裡面，還堆放著一大堆他本打算在明天清洗完的舊物，但從現在的情況來看，他的加班，恐怕就要從提前收拾這堆舊物開始了。
　　.......
　　而與此同時，他所屬的小組成員也紛紛收到了提前預支的加班津貼，在金錢的激勵下，工人們的工作熱情到達了一個高峰，甚至有許多人當天就來到工廠開始了加班。
　　課長滿意地看著這一幕，心裡暗暗有些感歎。
　　他們已經很久沒有像現在這樣提前預支加班津貼了，在他的記憶裡，上一次，好像還是在.....30年以前?
　　不過，這都不重要，重要的是，這次的上級提出來的全面提前發放加班津貼的方案確實有效，只要這些工人的工作熱情能夠堅持兩周，那麽完成生產任務並不會太困難。
　　那些華夏人，恐怕此刻也在做著同樣的事情吧?他們的工人大概也已經到達了工廠，開始了他們的超負荷工作。
　　只不過，他們能拿到的報酬，會跟自己手下的工人一樣多嗎?
　　應該是不會的。
　　畢竟他一直都聽說，對方的工人待遇並不比自己的國家好。
　　而這也讓他放下心來。
　　拿不到足夠的工資，就沒有足夠的動力，沒有足夠的動力，就沒有足夠的效率。
　　不管最後怎麽樣，至少在這一方面，自己的工人已經領先了。