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《關愛員工的我成了首富》第4章 加班怎能沒有加班費!?
  霍海抬了抬手,打斷了她後面的話:“那就行了,說下你們中介給公司招人都是什麽報酬吧。”

  雖然前世沒有做到高管層次,但他知道無論大型企業還是小型企業,都有和獵頭公司以及中介公司的雙向合作。

  獵頭主要負責上層精英人士的招募,中介則負責給流失率極大的下層崗位補充人員,以此保證一家企業可以正常運轉。

  黃英見他確實不是在開玩笑,最終還是說了下中介和企業的合作模式。

  一般是人頭費或工時費兩種。

  人頭費對應的是全職員工,一個人是300-1000元。

  工時費對於的是兼職員工,假設一小時給20元的話,中介會給人報一小時15元等等。

  霍海聽完就明白了中介與企業的合作模式。

  “那你覺得我公司按什麽價合適?”他問。

  “這個得老板定價,不過依我的經驗來看,基本也就是五百元左右。”

  “行,另外你們公司無論報價多少我都會私下給你一個人一百元的提成。”

  聞言,黃英搖了搖頭:“這就不需要了,我們公司有規定的,不能亂收錢。”

  霍海摸了摸鼻子,倒是不好繼續說些什麽。

  見他確實想通過中介招人,黃英也沒耽擱時間,直接當面就給中介老板打了個電話過去,把這件事說了下後得到答覆明天就能安排八個人。

  至於中介費則是每個人五百,和之前說的價格吻合。

  “合作愉快。”霍海說。

  “沒什麽,或許以後我們還會繼續合作的。”黃英笑。

  霍海點了點頭。

  受系統限制有些東西不能放到明面,但中介卻不受這份管束,所以和這種公司合作是必然趨勢。

  而且黃英的辦事效率讓他十分滿意,再加上對方和葉詩扶的關系,自然是長期合作的首選對象。

  事情敲定霍海也輕松下來,他看了眼時間發現不知不覺已經快兩個小時。

  “走吧,看看小葉那裡怎麽樣了。”他說。

  其實在之前和黃英談招人的時候系統已經給了提示,告知葉詩扶完成業務提升,達到了基金發放條件。

  但因為招人的事情也很重要,所以霍海沒有第一時間去處理。

  倆人回到辦公室,發現葉詩扶已經戴著耳機坐在電腦前優哉遊哉的聽起了音樂。

  “怎麽樣了?”霍海問。

  其實不需要問了,因為他已經看到對方在玩著一款坦克大戰。

  而這款坦克大戰無論是背景地圖,還是坦克的樣式都與他之前做示范時設計出來的那一款完全不同。

  足以說明這是葉詩扶自己製作出來的。

  “你看我設計的還行吧。”葉詩扶頗有些得意的說。

  “不錯,製作的恰到好處。”霍海不吝誇讚,隨後拿出手機裝模作樣的的操作了一番,實際上他是在腦海裡操作系統進行資金轉換。

  【個人資金成功轉入2000元到關懷基金帳戶】

  接著意念微動,面板上剛剛增加的基金數目瞬間清空。

  隨後‘叮咚’一聲響起,熟悉的人都知道這是微聊消息提示音。

  注意到手機上的轉帳,葉詩扶有些不明所以:“老板,這是什麽錢?”

  “你的勞動成果錢。”。霍海笑了笑。

  聞言,葉詩扶頓時瞠目結舌,她沒想到學會這個東西還有錢拿。

  而且這獎勵還不少,

足足有兩千塊!  站在邊上的黃英看了一眼葉詩扶。

  說實話她有點羨慕,明明今天之前自己這位閨蜜還一直叫嚷說公司要倒閉,馬上就沒飯吃求她包養什麽的。

  今天加個班竟然賺了兩千塊。

  到底是誰要包養誰啊?

  “快收下吧,這也是咱們公司改革的第一步,你可不要拒絕。”見對方不收錢,系統那裡也不來反饋,霍海趕緊催促一句。

  葉詩扶輕輕‘嗯’了一聲,隨後點擊收款。

  【2000元關懷基金成功發放給員工葉詩扶,每月發放限額-2000】

  【員工葉詩扶領悟新技能‘遊戲製作’,獲得50000元個人資金獎勵】

  【個人資金獎勵50000元已到帳】

  【員工葉詩扶技能得到提升,等級經驗值+1】

  【員工葉詩扶的‘遊戲製作’技能得到提升,獲得100倍值個人資金獎勵】

  【個人資金獎勵200000元已到帳】

  ‘×&%¥#@......!’

  看著系統彈出的一連串消息,霍海的內心一時間翻江倒海。

  他沒想到業務提升竟然有一百倍獎勵,再加上領悟技能給的5萬塊錢。

  短短時間內資金就從2067塊錢飆到了25萬!

  可怕,實在太誇張了!

  【檢測到員工葉詩扶出現較強的正面情緒波動,已達到關懷基金發放條件】

  嗯?

  突如其來的新提示讓霍海虎軀又是一震。

  已經告破的情緒調動計劃沒想到在這個時候成功了,而且還是正面情緒!

  真是柳暗花明又一村。

  “對了, 差點把這事給忘記。”霍海拍了下腦袋,隨後又拿出手機裝模作樣的操作一番,緊接著微聊提示音再次響起。

  “老板,這……這又是什麽錢啊?”葉詩扶看著手機上再次轉來的五百塊,整個人都懵了。

  黃英也是如此。

  沒見過這麽大手筆的,剛轉完兩千又轉五百。

  “你的加班費。”霍海把早就想好的借口說了出來。

  葉詩扶趕忙搖了搖頭道:“老板,這錢我不能要的,而且咱們公司剛剛得到資金,應該要把錢花在刀刃上,你剛剛給的兩千塊已經夠多了,加班費就算了吧。”

  “不能算!”霍海嚴肅道:“加班怎麽能沒有加班費,這本來就是你應得利益。”

  聽到這話,黃英不自覺的脫口而出一句‘臥槽……’

  這麽有覺悟的老板她還是生平第一次見。

  葉詩扶倒是比她鎮定許多,只是依舊不太想收:“可這加班費也太多了吧。”

  其實說實在的這筆錢並不算多,尤其是在這個高消費時代更經不起花。

  但要知道,這僅僅只是加班兩小時就能得到的錢。

  普通人在電子廠上滿一天十二小的班,也不過才二百多日薪,普通大學畢業生一個月也不過五千左右。

  如果加班,基本也就是一小時二十塊或者十塊之類的,多的也不會超過一百。

  兩個小時五百塊,遠遠超過了普通階層待遇。

  “錢是有價的而人的時間是無價的,如果你覺得這點錢就超出了你人生兩個小時的價值,那就是大錯特錯!”
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