咖啡店的會談結束了。

　　讓喬杉先去公司後霍海則是又回了趟家，給皮皮喂了些貓糧。

　　趁著午休時間他又聯系了一家搬運公司，約了下午兩點去創業園搬東西，隨後又通知葉詩扶接手後續事情。

　　把這件事情忙完，霍海終於有空閑坐在家裡電腦前，一邊擼著皮皮的毛發一邊開始架構起遊戲的詳細信息。

　　之前和喬杉說的是遊戲大致內容，還有更多詳細的信息需要補充。

　　此刻他已經把自己當成策劃來完善這款遊戲。

　　首先是一些細致內容，比如職業方面。

　　但霍海想了半天愣是想不出什麽新奇職業，擼了半天皮皮後最終還是打算借用自己的優勢。

　　前世經驗！

　　說到前世，那什麽遊戲最有特色呢?霍海首先想到的是地下城。

　　這款遊戲一經上線就火爆各家網吧，線線爆滿。

　　除了2D橫版的格鬥元素外，裡面的職業定位基本也各具特色，而更抓眼球的是這款遊戲的是覺醒系統。

　　想起自己曾經沉浸在地下城的腐敗時光，霍海就一陣懷念。

　　與之相比這個世界類似的《高塔》就遜色許多。

　　雖然都是2D橫版格鬥，但它采用的是天賦序列設定，角色通過所選定的序列走職業規劃，因為其複雜程度讓眾多普通玩家頭皮發麻，上線後遠遠沒有達到地下城那般火爆，反而成了小眾遊戲。

　　思緒到了這裡，霍海已經有了決定。

　　就抄你了，地下城！

　　喝兒，呸！

　　是借鑒。

　　借鑒不能算抄......借鑒！策劃人的事，能算抄麽?

　　霍海嘿嘿笑著，手指沒有停歇的在項目文檔裡開始敲下劍士系、魔法師系、槍手系、格鬥系......

　　遊戲初期他沒打算一下子開放太多職業，先簡單弄個了六大系，再分化出二十四個職業。

　　例如劍士系可以轉成:狂劍士，劍客，魔劍士，鬼劍士。

　　魔法師系可以轉成:戰鬥法師，元素法師，召喚師，魔道學者。

　　槍手系可以轉成:神槍手，彈藥師，機械師，槍炮師。

　　......

　　寫完這些接下來就是技能設定，這個也沒什麽難的，照著前世地下城抄就完事了。

　　呸，借鑒。

　　霍海一時間沉浸在借鑒的快樂之中，無法自拔！

　　直到葉詩扶打來電話，他才發現不知不覺快六點了。

　　至於辦公區的事情搬運公司已經弄完，葉詩扶也帶著新人把東西都安置妥當，等明天寬帶網絡移好就可以正常辦公。

　　下面的人這麽能乾，霍海是十分滿意的。

　　當下決定讓葉詩扶把新員工留住，他一會過去給大家個驚喜。

　　掛斷電話，霍海將之前寫好的東西保存下來，隨後關閉電腦出了家門。

　　因為家離創業園挺近的，沒過多久就到了新辦公區。

　　還沒有進辦公區，便已聽到裡面傳來一陣沸騰聲。

　　顯然換了更大更好的地方讓這些新員工們都十分的熱情高漲，尤其對未來充滿了崇敬，但可惜系統並沒有任何提示，似乎這種行為對員工情緒的影響並不作為判斷范疇。

　　不過霍海也不介意。

　　“大家累了吧?”面帶微笑的走進新辦公區，他一邊打量著環境一邊和眾人打了聲招呼。

　　聽到這話，眾人情緒亢奮。

　　主要是剛才葉詩扶和霍海通完話後，

告知他們老板一會過來要給大家個驚喜。　　想到之前霍海出手不俗，一人一個大紅包，甚至後面直接包下整個辦公區的豪邁勁頭，所有人隱隱約約都猜到了這份驚喜是什麽了。

　　既然如此誰還會喊累呢?那豈不是太沒眼力勁了。

　　“不錯不錯，大家乾勁十足嘛。”霍海點了點頭，對他們的表現早有預料，隨後繼續開口:“既然這樣那就趁下班不算太晚，大家加個班吧。”

　　加班！?

　　眾人皆是愣了一下，乍以為自己聽錯了，但一個人聽錯不可能所有人聽錯吧。

　　在確定霍海剛剛所說的的確是加班後，大家臉色頓時變得難看起來。

　　不是說好的驚喜嗎?怎麽突然成驚嚇了。

　　老板不帶這麽玩人的吧！

　　況且第一天就加班，也有點不太合乎情理吧。

　　【檢測到員工金元亮出現輕微的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工薑志濤出現較強的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工莊正陽出現輕微的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工張萍出現輕微的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工張小霜出現較強的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工陽天縱出現輕微的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　伴隨著眾人內心想法升起，霍海也實時收到了六條系統提示。

　　嗯?怎麽才六條.....

　　霍海有些詫異。

　　目前公司的人算上他在內一共是十一個人。

　　葉詩扶不用說了，就昨天測試情況肯定是不會觸發的。

　　喬杉目前乾勁十足，還是一個老程序員，加班這種事情早就適應了。

　　那剩下的八個新員工裡竟然有兩個沒有觸發，這可就古怪了。

　　正想著呢，叫張超的新員工卻是已經走了出來:“老板，有什麽需要我們做的?”

　　妙啊！不僅是特殊能力員工，還是內卷帶頭人。

　　是根好苗子，得好好養著！

　　霍海內心暗喜，表面淡定:“今天的培訓因為辦公區遷移給耽擱了，那些沒學會的就留下來繼續學習，至於已經學會的就多幫幫沒學會的。”

　　聽到這話，眾人一時間有些啞口無言。

　　還沒有學會遊戲製作的三個人倒還好，畢竟學會了有紅包拿，可已經學會並領了紅包的人卻覺得憋屈了。

　　憑什麽因為別人的事情，自己就要留下來加班?

　　憑啥憑啥憑啥啊！

　　【檢測到員工莊正陽出現較強的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工張萍出現較強的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工張小霜出現劇烈的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　【檢測到員工陽天縱出現劇烈的負面情緒波動，已達到關懷基金發放條件】

　　喲，情緒還升級了?

　　這四人怨氣有點大呀，霍海更加美滋滋了。