能不被震撼嗎。
　　看看張揚的年紀才多大，比他要小好幾歲，卻成為了他們的老板，花費十億人民幣，收購了科隆，如果不是清楚內幕，打死他也不會相信啊。
　　這可是十個億啊，不是小數目，卻被一名不到二十歲的小子拿出來了?
　　說出去誰信，太天方夜譚了，可這就是事實！
　　此時未來的老板問話，這是一次機會。
　　可是想了下，小王覺得這個問題沒法回答啊。
　　科隆公司錯綜複雜，而且做個多嘴人不好，所以小王撓撓頭，尷尬道:“我也剛來沒多久，連公司的管理層都沒認全，也不懂這個啊！”
　　這一點，小王說的倒是實話。
　　他確實剛來沒多久，公司的領導層，還真沒認全。
　　而且他也不是一個多嘴的人，況且就他看出那點東西還是不說為妙，容易影響新老板的判斷就不好了。
　　他不認為憑借自己的幾句話，讓這位新老板做出什麽決定。
　　頂多只是聽取一些意見而已。
　　如果自己滿嘴跑火車，也會在新老板眼裡留下不好的印象。
　　其實他的內心還是很渴望留下科隆的，畢竟科隆的福利待遇很不錯，如果這次失業了，也只能去應聘保安了！
　　所以他異常的小心。
　　老板問你話，未必是好事，有可能變成壞事。
　　“小子不錯。”
　　張揚拍了拍後座，沒有在為難小王。
　　這麽龐大的公司，接手過來管理卻是一項難題。
　　最主要的是，他現在無人可用啊！
　　畢竟他不可能經常在公司待著，他可不想出現欺上瞞下的事情。
　　看來要找一批自己的心腹了，不然還真不放心啊！
　　之前打算去H國收購遊戲公司，看能只能先放下了！
　　反正這個遊戲要在2005年時才能上線，也不急於這一時。
　　還有一年時間，先把科隆問題解決了再說！
　　很顯然，想讓葉欣怡來解決，基本不現實。
　　惠豐那麽多事情，而且南方高科的事情她還要兼顧，他也不好意思再把科隆塞給她了。
　　況且目前的科隆十分複雜。
　　不對，是非常複雜。
　　這麽一個龐然大物，市場還在，說不行就不行了?
　　這裡面要沒有其它原因，張揚不會信。
　　哎！
　　之前想著收購科隆，可是如今他也發愁了。
　　算了，已經走到這一步了，怎麽能退縮?
　　況且退縮也不是他的性格啊。
　　半個小時後，小王把車子停在了佛山最大，最有權威的律師事務所門前，張揚帶著小秘書走了進去。
　　看到有客人光顧，負責人把兩人領到辦公室詢問有什麽需要幫助的。
　　律師事務所在小城市可能不不吃香，但是在大城市，特別是南方這些經濟發達城市，還是很有市場的。
　　張揚也不客氣，直奔主題，說了收購科隆，需要他們的幫助。
　　律師事務所的負責人聽到這一消息後，有些被震撼到了?
　　看著張揚跟田雪的年紀，好像還沒有他的孩子大，竟然收購了科隆?
　　沒開玩笑吧?
　　雖然他也聽到風聲，確實有人要收購科隆，但會是這小子嗎?
　　這也太年輕了一些吧?
　　總之難以讓人相信。
　　“這是合同，你們看一下有沒有問題。
　　還有，在簽約那天，我希望你們出兩名業務能力較強的律師跟我去簽約
　　至於費用問題，一切好說。”
　　張揚自然看出來這位的心中所想，把合同讓在他面前。
　　沒有什麽比這還有說服力的了。
　　當負責人拿起合同的那一刻知道，收購科龍的還真是眼前的這位年輕人！
　　牛！
　　他已經不知道用什麽言語去形容了。
　　這可是十個億啊。
　　這小子到底是誰家的孩子，這麽有錢?
　　這可是十個億啊，不是小數目。
　　難道是港城那個神秘的，號稱個人資產超過萬億的張家不成?
　　估計整個華夏，也只有那個張家能給得起小輩這麽多資金去玩了。
　　沒錯，就是玩。
　　在他們看來龐然大物的克隆，在人家眼裡只是一個普通的玩具而已。
　　就算收購來也只是磨練下一輩的工具而已！
　　人和人比不了啊！
　　投胎果然是一門技術活，羨慕不來。
　　他也把張揚當成香江那個神秘家族了，而張揚自己卻還不知道。
　　律師事務所負責人也不廢話，拿起合同翻看起來。
　　屋子裡響起了莎莎翻紙的聲音，張揚沒有打擾，而是悠哉悠哉的喝著茶水。
　　律師事務所不算大，200平米，裝修風格比較簡單，都是用紅木打造的家具，看來這位負責人十分喜歡紅木啊。
　　張茜也老實的坐在張揚身旁。
　　不過這女人的腿可不老實，也不知道是不是有意的，一個勁兒的往張揚的腿上蹭。
　　好吧，如果不是在人家的辦公室，張揚還真不一定能忍住這妖精的折磨。
　　一想到之前在學校時高冷的張茜，在跟現在一對比，他的內心還是有些小興奮的。
　　此時的張茜可沒有了之前的那份高冷，有些往欲女方向發展了。
　　當然了，她也隻對張揚而已。
　　面對其他人時，除了公司內部高層，還是有點小高冷的。
　　性格這個東西，也不是一下子就能改變的。
　　況且，她也沒想改。
　　張茜很清楚，她在秘書這個位置上待不了多久。
　　張揚有意培養她，她怎麽會感覺不出來呢?
　　如果在當秘書期間和這位老板不發生點什麽，離開後更加沒有機會了。
　　所以她總是有意無意的做出勾引張揚的舉動，比如這一次。
　　不過張揚並沒有理會，還是在喝著茶水，沒有要迎合的意思。
　　半個小時後，對方再看了好幾遍之後，放下合約道:“張總，這份合約沒問題，不過裡面還有一些地方需要改動。”
　　隨後他指出了哪一條。
　　果然，找律師的錢不白花。
　　三天后，張揚帶著三名律師，出現在了劉仁的辦公室。
　　董事會全權授權給劉仁談簽約事宜了，所以他出面就行了，其他人等著分贓，不對，是拿錢。
　　把之前的不合理的地方改過來，雙方簽上自己的名字，從現在開始，科隆屬於張揚的了。
　　“希望張總能夠讓科隆越來越好！”
　　說實話，在簽完字蓋完印的那一刻，劉仁內心滿是失落。
　　能不失落嗎。
　　科隆就像是他的孩子一樣，陪伴了他20年，在公司待著的時間甚至超過了家裡，如今出售了，心裡能好受就怪了。
　　“放心，相信用不了多久，你就再次聽到科龍的名字響徹華夏。”張揚一臉自信的看著劉仁。
　　科龍到他手裡，他會改名，但科龍兩個字不能扔，不然別人怎麽分辨冰箱是科龍生產的?
　　惠豐科龍，這個名字不錯。
　　在海信收購科隆後，名字不也沒有改嗎，海信科龍。
　　“希望如此吧！”兩人又握了一下手，劉仁帶著落寞的眼神，轉身離開，離開了這個他奮鬥了20年的公司！
　　正好20年。
　　1984年創建，2004年出售。
　　始於1984，終於2004。
　　看著有些佝僂和落寞的劉仁，張揚沒有可憐他。
　　劉仁算是最早一批被時代拋棄的人，往後這樣的人會越來越多。
　　說不上哪一天，他也會被時代所拋棄，這個誰說得準呢。
　　不過哪怕是他們被時代所拋棄，下輩子也可以衣食無憂了。
　　十億，去掉分給其他股東的，最少能剩下五個億，要知道，大頭還是他拿去了，畢竟是創始人，也是股份最多的人。
　　本來打算遷場子的張揚放棄了這一打算。
　　光是一個工廠怎麽可能狗呢?
　　現在牽走了，將來還得遷回來，所以莫不如保留原有的工廠，在沈城在另外建一個。
　　之前是他的想法不成熟。
　　畢竟這裡是國內，不是國外。
　　要是收購了國外的技術公司，必須遷廠，因為在人家的地盤上，始終受製於人。
　　可在國內不用啊。
　　在劉仁離開後，張揚召開了一次公司的會議。
　　都換老板了，當然要跟這些管理層見一面了。
　　科隆的會議室很大，如果全部坐滿，能坐下100人左右。
　　如今已經離職不少人了，還有很多沒有到場的，目前只剩下不到20人左右。
　　看著稀拉拉的幾個人，張揚的臉色不是很好。
　　什麽意思?
　　知道今天公司簽約轉讓手續，可卻這麽多的高層和中層人員沒有來，再給他下馬威嗎?
　　這些家夥是不是認為沒了他們，科隆就運轉不了了?
　　笑話，他豈會被威脅道?
　　“白冰清，開會前都通知各位管理層了吧?”看著下面的人，張揚眼神凌厲的看向一旁的小秘書。
　　這位秘書是劉仁的秘書。
　　在劉仁離開後，被張揚留了下來。
　　現在他對公司兩眼一抹黑，如果不找個了解公司的人成為自己的心腹，將會處處受到束縛。
　　這不是他想見到的。
　　“董事長，都通知了！”雖然白冰清不想搭茬，但是她十分清楚，如今的她沒有其它選擇，除非想離開科龍。
　　可是她還不想離開。
　　她在科龍任職了十年，給劉仁當秘書當了七年，可以說，對科龍十分了解。
　　如今她已經三十多歲了，已經沒有那個精力才去重新找份工作了！
　　既然張揚把她留了下來，也保留了她的職位，她必須要向他靠攏。
　　因為白冰清十分清楚，其它部門的主管換掉張揚也許還有忌憚，可是換掉她在輕松不過了，因為她只是一名秘書。
　　誰說秘書這個職位在公司內很有地位，但是取決於老板對你的態度。
　　說你行，你就行，說你不行，你就不行。
　　所以說，如今的她沒有其它選擇，只能像張揚靠攏，這是她留在科龍的前提。
　　“哦。
　　那些沒來的人都是什麽原因?”此時坐在主位上的張揚臉色很不好，可沒有那麽好說話，白冰清看著也有些發怵。
　　下面其他人也是如此。
　　他們都能感覺到張揚心中的怒火正無處發泄。
　　看來那些沒原來的可要倒霉了！
　　這些家夥也真是的，沒事跟新來的老板對著乾做什麽，不是腦子有病嗎！
　　這下好了，搞不好會被直接開了。
　　看著這位新老板的年齡，也不像是好說話的主。
　　年輕氣盛。
　　而且能花十個億買下公司的人，會慣著你們這些人的包?
　　還當是劉仁呢，還要哄著你們乾活。
　　那個時代已經一去不複返了！
　　“渠道管理部劉強經理拉肚子，正在醫院掛點滴！
　　市場部經理王鬧正在江S開闊市場，他們跟蘇寧剛剛簽了一筆大訂單，暫時回不來，托跟給您請下假。
　　銷售部經理張強，也拉肚子了，來不了！
　　售後部的經理馮強也拉肚子了！”
　　說完之後，白冰清不在說話了，這一次沒有來的，基本都是渠道部的人。
　　只有一個市場部正在乾活，還跟蘇寧達成了合作。
　　很顯然，渠道部這是打算給張揚來一個下馬威。
　　整體缺席，這已經不單單是挑釁了。
　　張揚會不生氣嗎?
　　在許多家電製造企業總部職能模塊中，總會有這樣一個部門:渠道管理部，策劃有市場部，銷售有銷售部，服務有售後部，那麽渠道管理部是做什麽的呢?
　　而目前額的科龍，渠道部經理總管下面的三個部門。
　　那麽渠道管理部是做什麽的呢?
　　它們主要是簽大盤的，特別是在家電企業，與國美蘇寧等，簽訂全國性合作協議，協助各分公司或代理商開拓市場。
　　而且聽名字大家也能猜想到，做渠道的。
　　比如惠豐超市目前拿貨都在渠道商那裡拿，渠道管理部也是一樣。
　　它們是做渠道管理的，比如設定渠道開拓激勵政策，督促各省分公司或代理商進行市場開拓，並統計分析各渠道類型數量產出等。
　　總而言之，言而總之，渠道管理部很重要，特別重要，他們必須要為公司做好規劃、拓展、落實、宣傳，這些一樣都不丟。
　　特別是渠道開拓—銷售引擎。
　　得渠道者得天下，作為企業重要的一項資源，在營銷活動中更是處於重要的位置。
　　而渠道管理部作為產品在市場上流動的主要責任部門，肩負著產品自從工廠倉庫流出後到消費者家中的所有渠道營銷活動。
　　試問這麽重要的一個部門全員沒有來了，張揚豈能不怒?
　　沒錯，他確實憤怒了。
　　在他看來，渠道部跟技術部是必須要掌握在手裡的兩個部門。
　　如今這些家夥挑釁自己，就別怪他心狠手辣了。
　　新官上任三把火，第一把火，就在渠道部燒起來吧。
　　“拉肚子就不能來公司了?
　　既然如此，你去轉告這三強，永遠不用來了。
　　市場部經理王鬧從現在開始，升職為渠道部總經理。”下手了，而且是一下拿到三個主要部門的經理。
　　不得不說，這小子狠啊。
　　很顯然，王鬧撿了一個大便宜，直接坐上了渠道部的總經理，估計此時在外面的王鬧在聽到這個消息時，也是一臉懵逼吧。
　　怎麽出來一趟，就成為渠道部總經理了呢?
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