“行了，就先按照這個發布吧！”

　　昨天晚上讓趙美菱反反覆複改到10點，才終於可以。其實如果是內容有問題，一次次調整的話，趙美菱反而會覺得很開心，可是每次都是圖片再小一點，大一點，這裡的距離再小一點，這個符號……

　　諸如此類的，雞蛋裡面挑骨頭的問題！

　　趙美菱發布的時候特意看了看人事和張工之前發布的推文，人事的都沒有署名，張工發的一部分署名了，一部分沒有，趙美菱猶豫了一下，只寫了部門。沒有署名就發布了。

　　第二天，趙美菱打開發布的推文看的時候發現觀看人數和點讚人數都挺多，而且他們老板竟然也點讚了！

　　她寫的這麽好嗎?趙美菱有點不敢相信，可是確確實實他們老板已經總經理都點讚了！

　　這時趙美菱又收到兩條群消息，趙美菱打開一看，是黃總把她寫的推文分別分享到了他們部門群和公司的大群裡面，並且附言如下:

　　體系這次的推文寫的很好，大家多多學習！

　　就這剪短的一句話，趙美菱突然覺得好像回到了培訓的時候，她努力、自信，並且取得了成功！

　　原來只要努力真的就會成功……

　　趙美菱笑得燦爛如花，然後再次打開了推文，越看越覺得寫的好，她這次寫的推文不僅內容清晰有條理，而且結合了實際工作中的案例，很容易讓人理解，最重要的是版面也很好看，雖然趙美菱覺得沒有經過鄭主管指揮前的那份版面更好看，但是……

　　這樣也挺好的！

　　群消息一條接一條，大家紛紛對著黃總分享的推文點讚！

　　趙美菱把這一輝煌戰績截圖發給了付龍町。

　　“你看，這是我寫的推文！”

　　“哇，我家小壞蛋這麽棒啊，寫的真好！”

　　“我們老板也點讚了哦！”

　　付龍町發過來一個點讚地表情。

　　“你猜我今天在幹什麽?”

　　“出差?”

　　付龍町一個星期差不多三四天都在出差。

　　“不是，我們今天部門年度團建，我們今天在惠州。”

　　“哇，惠州哪裡?”

　　“大亞灣！”

　　“那裡的海好看嗎?”

　　“特別好！”

　　“比深圳灣好嗎?”

　　“好的不是一星半點。”

　　“那我以後也要去！”

　　“好，等元旦的時候我就帶你來。”

　　趙美菱發過去一個興高采烈的表情，就在趙美菱正準備再發消息過去的時候，身後突現鄭主管的聲音:“美菱。”

　　趙美菱趕緊關掉對話窗口，小心翼翼抬頭，“鄭主管。”

　　“你實習期要完成的工作都完成了嗎?”

　　“額……差不多……”

　　鄭主管不悅地皺眉，“我在問你有沒有完成，我不要聽什麽差不多！”

　　“額……我完成了。”

　　“那快填到績效表裡面，一會兒發給我，這個月結束你就可以轉正了，工作認真一點，別老是上班時間聊天，我發現你好幾次了。”

　　趙美菱低頭，像犯錯地小孩子一樣回答:“是，我知道了，我以後會注意的。”

　　鄭主管走後，趙美菱長呼一口氣，這樣的日子什麽時候可以結束啊?

　　如果鄭主管離職的話，就好了……

　　趙美菱盯著績效表，文件受控完成率，內審，文化建設……

　　趙美菱把這三個月來自己做的工作全部都寫了上去，

並且把所有的作證輔料也插在了備注列，這一切都完成之後，趙美菱又仔細看了看，然後把表格放大到200%，仔細把所有附件資料的大小全部都調整成了一樣的大小。　　這樣鄭主管應該不會再挑出什麽毛病了吧……

　　就在趙美菱剛把績效表發給鄭主管的時候，發現她的釘釘已經閃動好半天了。

　　趙美菱點開釘釘，是付正斯發過來的消息:“這次的文章是你寫的?”

　　趙美菱記得昨晚吃餃子的時候，她沒有給付正斯提過她加班要做的工作。

　　“你怎麽知道?”

　　“我當然是看出來的啊?圖文排板，是你的風格。”

　　我……什麽風格?

　　趙美菱有些茫然不知。

　　“什麽風格?”

　　“好看的風格！”

　　看到付正斯誇自己做的推文好看，趙美菱還是開心地笑了。

　　“謝謝誇獎！”

　　趙美菱發給鄭主管的績效表和上次一樣已讀不回，趙美菱左思右想，就在下午正準備詢問的時候，鄭主管發過來周報。

　　“更新一下周報！”

　　“好的！”

　　就在趙美菱打開周報後發現了不對勁，只有文件受控的負責人是她，其他的負責人不是鄭主管就是張工。

　　比如內審，計劃和報告是張工寫的，可是改善是她跟進的，但是那一大列的負責人只寫著張工，而且文化建設的也是一樣……

　　趙美菱看著早上她還為之自豪的推文現在寫著負責人是張工，那她做了什麽呢?

　　趙美菱把進度更新好之後，盯著周報開始思考起來。

　　這些工作都是她試用期考核的績效，如果按照現在負責人都寫張工，會不會對她的轉正有影響呢?

　　思索半天之後，趙美菱發消息去詢問她的智囊付龍町。

　　付龍町那邊等了會兒才回消息:“剛才大家在拍照，沒注意看手機。”

　　“嗯嗯。”

　　“你們領導這麽做，是不是因為負責人只能寫一個，而你還沒有轉正，所以不能寫你的名字?”

　　付龍町這個解釋好像很合理，可是趙美菱心裡總是隱隱擔憂。

　　“好了，別想那麽多了，就一個名字的事情，你別那麽計較啦！”

　　趙美菱突然有些氣憤，付龍町不僅不覺得她受了委屈，而且還覺得她計較！

　　他哪裡知道她做那些工作的辛苦，她熬夜費神找了那麽多的資料，字斟句酌，就連文章裡面的每一個配圖也都是千挑萬選，還有追改善的時候，那些領導經常電話不接，消息不回，她不知道跑了好多趟他們的辦公室，結果最後這一切都成了別人做的，而且……她一說竟然就成了計較?

　　趙美菱賭氣沒有回付龍町的話，然後將更新好的周報發給了鄭主管。

　　下班後，趙美菱沒有加班，早早就回去了，明天放假，她和曉曉他們約了一起去深圳灣玩。

　　趙美菱和曉曉他們玩的很開心，她沒有聯系付龍町，付龍町估計也在惠州玩的忘乎所以，也沒有聯系她！

　　就在周一，趙美菱懷著嶄新的心情上班時，張工在茶水間悄悄告訴她:“你轉正沒有通過！”

　　“為什麽?”趙美菱瞪著張工，就好像是張工不讓她通過的一樣。

　　張工笑笑，“待會兒老鄭會跟你談話，你到時候就知道了，我現在告訴你，就是讓你有個心理準備。”

　　就在趙美菱滿腦子疑問的時候，張工離開了，看著還在滴答往下流的水龍頭，趙美菱心煩意亂，大力地關了水龍頭之後就回了辦公室。

　　座位上，趙美菱盯著電腦開始回憶她這三個月實習所做的工作，並且重新打開績效表看了裡面的考核指標，沒錯啊……

　　這每一項都達標了，到底是哪裡出了問題呢?

　　難道是……

　　趙美菱一團亂麻的大腦好像突然抓住了那條隱秘的線索。

　　推文和內審地工作負責人都寫的是張工，所以就只剩文件受控，如果是這樣，那她文件受控就算百分百達標，也是不合格的……

　　這時，她和曉曉，李肖坤他們的那個小群裡面大家已經開始慶祝轉正，並且討論晚上去哪裡吃飯了。

　　趙美菱沒有看群裡的消息，而是給周偉和金海發了消息，他們都是一個部門，趙美菱想知道他們的轉正情況。

　　毫無意外，他們都轉正了！

　　趙美菱又給曉曉發消息，“曉曉，這次沒有轉正的都有誰?”

　　曉曉發過來一個疑問的表情，“有誰沒轉正嗎?”

　　“沒，我就是問一問。”

　　這時，鄭主管的聲音又想起了，但是這一次趙美菱沒有緊張害怕。

　　“美菱，約個會議室，關於你轉正的情況我要跟你講一下。”

　　“好！”

　　既然這是結果，那麽她要知道原因！

　　很快趙美菱和鄭主管拿著電腦來到會議室。

　　“美菱，首先我個人覺得你實習期的表現還是可以的，但是轉正還是要看績效的，績效表我當初給你看過，你也都是簽了字的，你是認可的是吧?”

　　“是的！”

　　趙美菱直視鄭主管， 等待她接下來的話。

　　“那好，那我就直說了，你績效考核不合格，實習期要延長。”

　　果然如此！

　　“延長多久?”

　　“六個月。”

　　那可是半年啊……

　　“鄭主管，我的績效考核結果可以給我看一看嗎?”

　　“當然可以！”

　　鄭主管把那份寫了考核數據的績效表發給趙美菱。

　　果然……

　　她的績效考核表只有文件受控那一欄謝謝達成率99%，內審的達標率是60%，而文化建設的是0。

　　“鄭主管，文化建設這塊的推文我完成了，我還發給你看過。”

　　“我知道，那個是在張工的指導之下做的，所以不能算在考核裡面，我記得我給你重點說過是獨立完成地才算。”

　　鄭主管對她的針對真是再明顯不過了。

　　“那是我自己做的，我只是問張工要了帳號。”

　　“你一個剛來的實習生，如果沒有張工教你，你會做什麽推文，再說你說是你做的，文章有你的署名嗎?”

　　文章是沒有她的署名，但確實是她做的！

　　“鄭主管，我想離職。”

　　這三個月的實習，她已經受夠了，她受夠了這個老太婆對她處處挑剔，她受夠了她所有的工作都得不到認可，她更受夠了誣陷和詆毀，她是來工作的，不是來爾虞我詐的，這樣的工作她一點都不喜歡，做著也一點都不會開心。

　　鄭主管臉上平靜如常，好像就等著趙美菱說這句話了，“好的！”