回到了廠裡，雖然這次模擬收益不錯，但吳小運根本高興不起來。

　　食品中毒案?

　　看來幕後黑手一直不會消停啊。

　　指望昨晚逮到的家夥供出一切，很難。

　　這種低級執行者一般都是拿錢辦事，而且背後的授意人也通常是小角色。

　　電影裡，大佬們都是坐鎮後方，談笑間飛灰湮滅那種。

　　吳小運不由得想起了之前，堵在廠門口的貨車。

　　那時正好有資金方即將來訪，這貨車的出現時間屬實太巧了。

　　還有那包霓虹煙……

　　保安室的電話突然響起，“吳經理嗎?車間這邊出事了，趕緊過來幫忙吧！”

　　吳小運差點眼前一黑，怕什麽來什麽，一天天的怎麽這麽多事！

　　車間裡吵吵嚷嚷的，一名陌生的中年工人正推搡廠領導們。

　　還好胡堅也在場，向他打聽了一下，原來工程師那邊出了大變故。

　　設備廠派來的工程師分兩種，負責安裝調試的已經完成任務回去了，問題出在負責指導操作的工程師上。

　　工程師姓董，四十多歲的年紀，昨天才乘坐飛機抵達海泉市。

　　今早一到廠裡，他就發現設備正在清理，以為是工人們瞎操作，於是痛罵了他們。

　　設備廠是享譽全國的大型企業，董工是裡面的技術骨乾，有些脾氣倒也正常。

　　但壞就壞在車間主任這裡，他不知道抽什麽風，用難聽的髒話回懟了對方。

　　董工自然大發雷霆，和車間主任對罵起來。

　　等到其余廠領導趕到，事情已經難以挽回，董工表示哪怕回去被辭退都不再幫廠子指導操作。

　　吳小運一看，這車間主任不正是之前和自己爭執的那位麽。

　　他怎麽也調來一車間了?

　　現在廠裡的人都在想方設法地和一車間扯上關系，畢竟設備升級優先在一車間進行，這代表著出色的成績和豐厚的獎金。

　　車間主任這個位置就是人人眼紅的寶座，沒想到被這樣一個人捷足先登了。

　　看來他關系不一般啊，有強力後台。

　　吳小運沒資格插手這級別的人事任命，他是現在才知道的。

　　“你們別攔著我，放手！”

　　董工掙脫眾人的阻攔，揚長而去。

　　這時牛廠長終於趕到，連忙去追。

　　但董工根本不給牛廠長面子，其實他們也是第一次見面，之前都是牛明明負責接洽的。

　　牛廠長氣到嘴唇發烏，捂著頭幾欲倒地，眾人趕緊上去攙扶。

　　本來歡天喜地的一天，現在一地雞毛。

　　“讓廠家再派個人過來不就行了唄，嘚瑟啥啊，我們可是花了錢的。”胡堅吐槽道。

　　在場的人對這句話深以為然，見牛廠長並無大礙就都離開了。

　　“小吳，你過來。”牛廠長臉色低沉道。

　　“牛廠，不用這麽動氣。”

　　“小吳，你還看出來嗎?廠裡的風氣已經敗壞到極點了！”

　　“……”

　　“一個個玩忽職守，任人唯親，滿腦子只有自己！”牛廠長劇烈地咳嗽了起來。

　　“別人不知道，王主任我還是知道的，確實不太適合去統管一車間。”吳小運說道。

　　那位車間主任姓王，工人們私下稱他為王老狗。

　　原因就是他這人為人太差，尖酸刻薄，拿工人不當人。

　　“原本我是想慢慢培養你，現在看來不行了，你得盡快挑上重擔。

”　　牛廠長的眼神變得堅定起來:“你也是有一線生產經驗的人，我會安排你去一車間開展工作。職位雖然暫時不能變，但以你的級別，大可以先斬後奏，出任何事我全力保你！”

　　吳小運的生產部副經理原本是一種布局，牛廠長準備在合適的時機將他名正言順地推向核心業務中。小花貓畢竟是製造企業，生產板塊是當仁不讓的核心，也是積累資本和口碑的最佳舞台。

　　“至於安保處，你兼著管管就行了，新保安得盡快招到！”

　　“但是……”

　　“我知道你想說什麽，人事那邊不批對吧?我已經讓明明過去接手了，廠子這麽艱難，我的兒子可不能袖手旁觀！”

　　牛明明因為在新設備上辦事得力，重新獲得了他爹的認可。頂替出任了人事部長一職，畢竟是廠長親兒子，大家也不敢說啥。

　　就這樣，人事權被牛廠長抓了回來。加上他原本的財政決定大權，一場大變革看來要發生了。

　　“再痛也要變，希望在我有生之年能看到廠子欣欣向榮。”

　　“不會那麽久的，再說了您年級也不算很大啊。”

　　吳小運感覺牛廠長這話有點悲觀了，但對方不再說話，背著手走了。

　　……

　　下午，吳小運就一頭扎在了一車間，和工友們一起對著操作書研究新設備。

　　設備廠那邊已經回復，新的工程師會盡快啟程，並對上午的事情表達了歉意。

　　但一車間沒法投入生產，對整體產能影響很大。

　　所以吳小運要求，在新工程師到來之前，大家先熟讀操作理論。

　　王主任捅了婁子，被牛廠長叫去訓話了。車間裡完全是吳小運說了算，工人們也是其樂融融，按部就班做著手頭的事情。

　　既然暫時回到了老本行，就抓緊提升一下吧，有500模擬點呢。

　　“準備”

　　“模擬器版本:內測0.31a”

　　“掃描參與者信息中”

　　“參與者名稱:吳小運”

　　“參與者年齡:21歲”

　　“參與者職業:操作者”

　　“參與者狀態:重新起步”

　　“參與階段:第三次模擬”

　　”模擬類型:快速模擬“

　　“本次模擬消耗:100模擬點”

　　“參與者余額:409模擬點“

　　”開始“

　　【21歲， 你開始以領導身份負責新設備的操作運轉，但起步就受到了重大打擊。由於廠家工程師遲遲不來，你的工作遲遲無法開展，只能親自帶隊前往廠家。多次往返後，你終於掌握了操作方法。】

　　【22歲，在你的辛勤工作和新設備的作用下，工廠迎來飛速發展。廠家也終於派來了人，協助進行設備保養維護。但在過程中設備突然重大故障，廠家的人也連夜失蹤。經調查，廠家的人是匿名頂替的。在保險賠付後，你再次引進新設備，重頭開始。】

　　【23歲，在你的嘔心瀝血下，新設備這次安全運轉著。但很快發生了食品中毒案，你備受輿論打擊，廠子被破產清算，職業生涯卒。】

　　……

　　【本次模擬結束】

　　【目標完成，評級C】

　　【固定獎勵1:獎勵50模擬點】

　　【固定獎勵2:獎勵2點天賦點】

　　……

　　【當前天賦樹第一層:靈巧雙手3/5，熟練生巧2/5】

　　【已解鎖下一層天賦】

　　【第二層天賦有:難度挑戰0/5、人形機器0/3、勞逸結合0/5】

　　【難度挑戰:操作的難度越高，你的操作成功率也會越高】

　　【人形機器:使你可以在身體失控狀態下進行操作，但會累計身體損耗，損耗達到100%時死亡】

　　【勞逸結合:同一操作的時間越少，操作的穩定性和準確度越高，並有概率製造出突破性產品】

　　【請盡快選擇使用天賦點】

　　吳小運愣住了，好難選啊！